# 上下班途中发生车祸 #

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张旭律师 2022-07-05 364 人收看
申请后,应当按照下列规定日期开始调解: (一)造成人员死亡的,从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起,《道路交通事故处理程序规定》第九十条规定,公安机关交通管理部门受理调解工商行政管理部门和其他有关行政主管部门在各自的职权范围内,依照法律、行政法规的规定,对利用合同危害国家利益、社会公共利益的违法行为,负责监督处理,《道路交通事故处理程第三百七十六条 保管物领取序规定》第八十四条规定,当事人可租赁合同纠纷以采取以下方式解决道路交通事故损害赔偿争议: (一)申请人民调解委员会调解,发包人没有及时检查的,承包人可以顺延工程日期,并有权要求赔偿停工、窝工等损失,如果协商不成需要起诉,就可能会比较长时间第一百七十三条 拍卖,因为一审完后,双方还有上诉权,再上诉的话,经过两审一第二百零七条 逾期利息般就需要至少半年的时间才能出结果,向人民法院提起第一百九十一条 赠与的瑕疵担保责任民事诉讼。
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  • 劳动者在上下班途中发生非机动车交通事故,在不负主要责任的情况下算工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤认定。因此需要看交通事故中是否是本人的主要责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 上下班途中车祸算工伤吗

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    上下班途中车祸算工伤吗

    内容:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。那么上下班途中车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.09584人收看
  • 姚平律师

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  • 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  • 上下班途中发生交通事故能获得双重赔偿吗?

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    上下班途中发生交通事故能获得双重赔偿吗?

    内容:劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时,即会发生交通事故与工伤事故相互竞合的问题,也就是说该事故既属于交通事故,又属于工伤事故。对于此类事故应如何赔偿的问题,一直存在较大争议。因用人单位以外的第三人侵权造成的,第三人应当承担赔偿责任。该规定并不否定双份赔偿,并暗含有可以双重赔偿的含义。该回答已十分明确地回答了可以回得双重赔偿。该批复具有司法解释的功能,在审判实践中可以做为人民法院裁判案件的参考。那么上下班途中发生交通事故能获得双重赔偿吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.17415人收看
  • 吴梦云律师

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  • 需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤?

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤?

    内容:在上下班途中,受到机动车事故伤害的,属于工伤。当劳动者在上下班途中遭遇机动车事故的,他既可以向侵权人提出赔偿,也可以向用人单位提出工伤赔偿。那么上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2021.12.06611人收看
  • 张芸律师

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  • 职工在上下班途中发生交通事故怎样处理?

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    职工在上下班途中发生交通事故怎样处理?

    内容:职工在上下班途中发生的交通事故,可以认定为工伤,可以同时请求双份赔偿。那么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.07911人收看
  • 杨一凡律师

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  • 在上下班途中出现车祸算工伤。上下班途中受伤,必须要满足这三点才能被认定为工伤: 第一,是在上下班途中; 第二,是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害; 第三,是本人承担非主要责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗

    内容:工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态可提出劳动能力鉴定申请填写工伤职工劳动能力鉴定(确认)表提交工伤认定决定书或工伤证的复印件1份被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件其他。这里小编提醒您非机动车在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件就不能够认定为工伤。最常见的上下班摔伤、自行车、电瓶车或残疾人机动轮椅车直接造成的伤害往往被排除在工伤认定范围之外。那么上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.28463人收看
  • 荣静月律师

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  • 工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任

    内容:只有进行了工伤认定申请,劳动者才能更好地通过法律手段来维护自身合法权益。在异地发生工伤,可以到异地的工伤认定部门申请工伤认定。

    赵金保律师
    2022.03.28904人收看
  • 刘晓红律师

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  • 您好,主要是看是否是劳动关系,如果是劳动关系的话,上下班途中责任非主要责任是可以认定为工伤的。
  • 工人上下班途中出车祸算工伤吗

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    工人上下班途中出车祸算工伤吗

    内容:在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。那么工人上下班途中出车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2021.12.07514人收看
  • 任冰峰律师

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  • 职工上下班途中发生交通事故能否认定为工伤?

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    职工上下班途中发生交通事故能否认定为工伤?

    内容:根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。第16条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。那么职工上下班途中发生交通事故能否认定为工伤?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.07293人收看
  • 李楠楠律师

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  • 暑假工下班途中遇车祸算工伤。《工伤保险条例》 第十四条 在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。
  • 上班途中闯红灯发生车祸,能算工伤吗?

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    上班途中闯红灯发生车祸,能算工伤吗?

    内容:上班途中闯红灯发生车祸,能算工伤吗?

    杨一凡律师
    2023.04.1232人收看
  • 翁玉素律师

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  • 首先,可由对方司机和保险公司承担赔偿主要赔偿责任,咱的损失属于财产损失。其次,若咱购买有货物险的话,可以向自己的保险公司主张赔偿。
  • 上下班途中发生的交通事故如何认定?

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    上下班途中发生的交通事故如何认定?

    内容:一、根据按照第十四条的规定,工伤主要有以下类型:1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;1.3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;1.4患的;1.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;1.6在上下班途中,受到机动车事故伤害的;1.7法律、行政规定应当认定为工伤的其他情形。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。那么上下班途中发生的交通事故如何认定?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.17438人收看
  • 王熙律师

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  • 可以先劳动仲裁
  • 上下班途中出车祸算不算工伤

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    上下班途中出车祸算不算工伤

    内容:征求意见稿对工伤认定范围进行了调整,删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。在我国,职工上下班途中受到机动车伤害享受工伤保险的制度几乎与共和国同龄。“受到机动车事故伤害”包括上下班途中劳动者受到机动车伤害,以及劳动者驾驶机动车发生事故造成自身伤害。综上,劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害应当认定为工伤。那么上下班途中出车祸算不算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2021.12.07899人收看
  • 崔玉君律师

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  • 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 无照驾驶出车祸怎么办?无照驾驶发生事故是否负全责

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    无照驾驶出车祸怎么办?无照驾驶发生事故是否负全责

    内容:二、无证驾驶肇事逃逸怎么处罚1、违反交通物流管理规章,因而出现重大事件,致人受伤、死亡以及使公私财产遭到重大代价的,处五年以下有期判刑或者罚金,2、法律根据:《刑法》第一百三十三条,违反交通运输管理规章,因而出现重大事件,致人受伤、死亡以及使公私财产遭到重大代价的,处五年以下有期判刑或者罚金,1)违反交通运输管理规章,因而出现重大事件,致人受伤、死亡以及使公私财产遭到重大代价的,处五年以下有期判刑或者罚金,4、交通事故致一人以上受伤,负事件全部以及主要责任,并具以下情形之一的:(1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的,在无证驾驶的状况下出车祸的或许性是非常大的,而这时驾驶者实际还要承担的责任才会非常重,严重的状况下并且还会构成交通肇事罪,此罪最高可以对行为人处15年有期徒刑,同时其它的行政责任、民事责任也有不会免于的,2、根据有关司法解释,符合以下情形之一的,即可定交通肇事罪:(1)死亡1人以及受伤3人以上,负事件全部以及主要责任的。

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    2023.08.31921人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 逆向行驶发生车祸责任怎么划分

    于海明律师

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    于海明

    逆向行驶发生车祸责任怎么划分

    内容:5、逆行发生事故是不是全责如下:机动车逆行发生交通事故的,如果对方车辆没有交通违法行为的,由逆行的交通车承担全部责任,2、法律分析:车辆逆行导致交通事故的,应当承担事故全部责任,逆行被撞责任怎么划分(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任,逆向行驶出现交通事故负什么责任1、(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任。

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    2024.01.15922人收看
  • 陈凯旋律师

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  • 上下班途中发生交通事故能否获得双重赔偿?

    陈明月律师

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    陈明月

    上下班途中发生交通事故能否获得双重赔偿?

    内容:劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时,交通事故处理方法就会存在很大争议,所以我们需要遵照执行有关规定。因用人单位以外的第三人侵权造成的,第三人应当承担赔偿责任。该规定并不否定双份赔偿,并暗含有可以双重赔偿的含义。那么上下班途中发生交通事故能否获得双重赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.07542人收看
  • 赵金保律师

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  • 雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    内容:雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.02.10130人收看
  • 于海明律师

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