# 人事争议处理规定第二十四条有哪些内容 #

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林艳英律师 2023-06-19 10 人收看
仲裁员应按时参加开庭、合议、现场调查及其它案件审理工作,不得无正当理由缺席、迟到、早退,仲裁员应按时参加开庭、合议、现场调查及其它案件审理工作,不得无正当理由缺席、迟到、早退,兼职仲裁员由仲裁委员会从政府有关部门的人员、专家学者、律师以及从事过人事工作的退休干部中聘任,兼职仲裁员由仲裁委员会从政府有关部门的人员、专家学者、律师以及从事过人事工作的退休干部中聘任,仲裁员审理案件应遵守下列要求: (一)仲裁员应注重仪表,服装整洁,举止得当,在开庭、调查询问时不得从事与案件审理无关的事项。
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  • 交通事故处理的期限是如何规定的

    陈宗琼律师

    陈宗琼
    陈宗琼律师
    2023.10.18351人收看
  • 李维律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷

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  • 合同中争议处理条款的规定

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    合同中争议处理条款的规定

    内容:我国《合同法》第12条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:①当事人的名称或者姓名和住所,【法律依据】《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所,被告基本情况的写法和原告相同,如有的项目不知道的,可以不写,但必须写明被告的姓名或名称与住址或所在地址,第一百二十一条规定,起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。

    周春花律师
    2023.04.13613人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 公安民警参与民间借贷的处理,警察作为民间借贷担保人有些什么规定

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    公安民警参与民间借贷的处理,警察作为民间借贷担保人有些什么规定

    内容:法律分析:公民参与民间借贷行为,是现代社会人们认可的一种财产增值方式和途径,公务员将自己的合法资金出借给他人并收取合理利息,目前法律还没有禁止性规定,3、法律分析:正常的借款与民间借贷行为,并不违规违纪,根据我国《公务员法》第五十九条的规定可以看出,现行法律并未禁止公务员参与合法的民间借贷,但是和管理和服务对象产生可能影响领导干部公正执行公务、廉洁行使职权的借贷行为则属于违规,但是和管理和服务对象产生可能影响领导干部公正执行公务、廉洁行使职权的借贷行为则属于违规。

    王学瑞律师
    2024.01.15526人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 当事人之间对公证书中的内容产生争议的,可以依法就该争议向人民法院提起民事诉讼。但是有权提起民事诉讼的,是当事人和公证事项的利害关系人,并且必须向有管辖权的法院提出。法律依据:《中华人民共和国公证法》第三十八条 法律、行政法规规定未经公证的事项不具有法律效力的,依照其规定。 第三十九条 当事人、公证事项的利害关系人认为公证书有错误的,可以向出具该公证书的公证机构提出复查。公证书的内容违法或者与事实不符的,公证机构应当撤销该公证书并予以公告,该公证书自始无效;公证书有其他错误的,公证机构应当予以更正。 第四十条 当事人、公证事项的利害关系人对公证书的内容有争议的,可以就该争议向人民法院提起民事诉讼。
  • 合同争议的处理和调解内容有哪些

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    合同争议的处理和调解内容有哪些

    内容:4、要求对方限时退换,或其他方式解决质量问题,在书面协议中,要表明如对方不能按此协议解决质量问题,我方保留追究违约责任的权利,(二)验收后发现质量问题1、迅速的毫不迟延的向对方发出质量异议的通知,并提供相应的证明,毫不迟延的催促对方采取补救措施,并尽快解决质量问题,提出明确要求,对合同争议应该如何处理一、对合同争议应怎样处理《合同法》第128条规定了和解、调解、仲裁和诉讼四种解决合同争议的办法,当事人没有订立仲裁协议或者订立仲裁协议无效,可以向人民法院起诉,通过诉讼解决合同争议。

    陈凯旋律师
    2023.04.14178人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 处理劳动争议的最佳方式是

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    处理劳动争议的最佳方式是

    内容:因此,律师建议企业在处理劳动争议时,应当首选调解方式,总之,处理劳动争议的最佳方式是调解,一、劳动争议处理的最佳方式&mdash,四、总结处理劳动争议的最佳方式是调解,调解调解是一种快速、经济且有利于维护劳资双方良好关系的解决劳动争议的方式,调解在劳动争议处理中的应用某公司的一名员工因对工资待遇不满,向公司提出了申诉。

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    2023.09.06917人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 处理人事争议案件的基本形式是什么

    龙珊律师

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    龙珊

    处理人事争议案件的基本形式是什么

    内容:处理人事争议案件的基本形式是什么依据我国相关法律的规定,人事争议仲裁委员会处理人事争议案件实行仲裁庭制度,仲裁庭是人事争议仲裁委员会处理人事争议案件的基本形式。简单的人事争议案件,经双方当事人同意,人事争议仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。人事争议仲裁的受案范围一、行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。人事争议仲裁的受案范围应当保持相对一致,以保证当事人在仲裁后采用诉讼来救济的权利。

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    2022.03.28104人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 合同争议的处理方式和调解内容有哪些

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    合同争议的处理方式和调解内容有哪些

    内容:4、要求对方限时退换,或其他方式解决质量问题,在书面协议中,要表明如对方不能按此协议解决质量问题,我方保留追究违约责任的权利,(二)验收后发现质量问题1、迅速的毫不迟延的向对方发出质量异议的通知,并提供相应的证明,毫不迟延的催促对方采取补救措施,并尽快解决质量问题,提出明确要求,对合同争议应该如何处理一、对合同争议应怎样处理《合同法》第128条规定了和解、调解、仲裁和诉讼四种解决合同争议的办法,当事人没有订立仲裁协议或者订立仲裁协议无效,可以向人民法院起诉,通过诉讼解决合同争议。

    段建国律师
    2023.04.13154人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 法律如何规定劳动争议处理的时效?

    崔玉君律师

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    崔玉君

    法律如何规定劳动争议处理的时效?

    内容:劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过前款规定的时效,经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的,应当受理。但从劳动争议发生之日起超过1年的,仲裁机构不予受理。那么法律如何规定劳动争议处理的时效?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.07301人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 民间借贷纠纷处理法律实务规定内容是什么

    李楠楠律师

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    李楠楠

    民间借贷纠纷处理法律实务规定内容是什么

    内容:当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩,人民法院经审理认为原告不具有债权人资格的,裁定驳回起诉。第七条民间借贷的基本案件事实必须以刑事案件审理结果为依据,而该刑事案件尚未审结的,人民法院应当裁定中止诉讼。第十条除自然人之间的借款合同外,当事人主张民间借贷合同自合同成立时生效的,人民法院应予支持,但当事人另有约定或者法律、行政法规另有规定的除外。那么民间借贷纠纷处理法律实务规定内容是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.07760人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议受案范围包括哪些?

    吴梦云律师

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    吴梦云

    《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议受案范围包括哪些?

    内容:根据劳动部办公厅《关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函》规定,“实行企业化管理的事业组织”和“人员”是指“国家不再核拨经费,实行独立核算、自负盈亏的事业组织”和“该单位的全体职工”。从争议内容上看包括:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定应当依照条例处理的其他劳动争议。那么《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议受案范围包括哪些?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
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  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 劳动合同争议处理(劳动合同争议处理程序规定)

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    劳动合同争议处理(劳动合同争议处理程序规定)

    内容:当事人可以将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理,劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构,其作出的裁决具有强制执行的效力,是解决劳动合同纠纷的重要手段,《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,根据《劳动法》第83条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

    冯清琴律师
    2023.04.19805人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 工程承包法律规定内容有什么

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    工程承包法律规定内容有什么

    内容:后乙提起诉讼要求甲支付工程款项,法院认为甲未按照约定进行验收但接收了房屋并使用,视为验收合格,判决支持乙的诉讼请求,案例:甲乙双方签订了一份装修工程承包合同,约定由乙对甲的房屋进行装修,四、工程承包合同违约责任的法律规定违约责任承担方式如果当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,二、工程承包合同的履行法律规定诚信履行原则当事人应当诚信履行合同义务,不得擅自变更或者解除合同。

    任冰峰律师
    2023.10.24573人收看
  • 刘晓红律师

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  • 法律规定劳动争议处理的时效

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    法律规定劳动争议处理的时效

    内容:当事人超过前款规定的时效,经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的,应当受理。但从劳动争议发生之日起超过1年的,仲裁机构不予受理。当事人对仲裁委员会做出的裁决不服,应当在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;不服一审判决的,应收到判决书之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。那么法律规定劳动争议处理的时效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 郭铭芝律师

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  • 民法典中企业债务如何处理(民法典债务偿还规定)

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    民法典中企业债务如何处理(民法典债务偿还规定)

    内容:总的来说,《中华人民共和国民法典》对公司债务偿还的规定是以公司全部财产承担债务,股东承担有限责任,同时保护债权人的合法权益,民法典中企业债务如何处理根据中国的《民法典》,企业债务的处理可以参考以下几个方面:1. 债权债务关系的成立:根据民法典的规定,债权债务关系是指债权人向债务人要求履行义务的法律关系,民法典债务偿还规定根据《中华人民共和国民法典》的规定,公司债务的偿还主要遵循以下原则:1、公司以其全部财产承担债务。

    张嘉娱律师
    2024.01.03631人收看
  • 黄东洁律师

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  • 处理人事争议的原则有哪些

    张旭律师

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    张旭

    处理人事争议的原则有哪些

    内容:《人事争议处理规定》第四条 当事人在人事争议处理中的地位平等,适用法律、法规平等。人事争议仲裁委员会对于不熟悉当地通用语言文字的当事人,应当为他们翻译。第五条 处理人事争议,应当注重调解,遵循合法、公正、及时的原则,以事实为依据,以法律为准绳。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出是否受理的决定。但是,双方当事人同意延期的可以延长。达成调解协议的,双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查确认申请。

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    2022.03.28486人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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