# 职工因病去世单位流程 #

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陈明月律师 2022-07-05 373 人收看
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,二、申请工伤认定的时效是多久 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行,(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,一、单位在职工工伤鉴定期间可以解除劳动关系吗 1、用人单位在职工工伤鉴定期间一般不可以解除劳动关系,除非职工具有重大的过错或者双方协商达成一致,但是工伤认定期间解除劳动合同对职工不利,毕竟解除劳动合同后,双方之间的劳动关系和社保关系不复存在。
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  • 事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同

    内容:事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。依据以上规定,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。第五十四条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照本条例的有关规定办理。《公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

    王学瑞律师
    2022.03.23309人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 办理房产证的单位,办理工作流程如下:在收到不动产过户登记申请后,需要通知买卖双方带上相关材料,到交易所办理过户手续,并提醒买卖双方要缴纳手续费、契税、印花税等费用,然后告知买卖双方到房屋土地管理局登记申请房产证。
  • 事业单位女职工退休年龄是多少

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    事业单位女职工退休年龄是多少

    内容:一般而言,干部的退休年龄为男满六十周岁,女满五十五周岁,参加改革工作年限满十年;工人的退休年龄为男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。男女双反的法律规定的退休年龄是不一样的,一般情况下,男子的退休年龄要比女子的退休年龄要高一点,到达法定的退休年龄之后可以退休,除非在工作的过程中受伤导致不能劳动,可以提前退休而降低退休的年龄限制的要求。

    陈凯旋律师
    2022.04.119068人收看
  • 姚平律师

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  • 老人去世房子继承流程是什么

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    老人去世房子继承流程是什么

    内容:那么老人去世房子继承流程是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.31117人收看
  • 吴梦云律师

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  • 您名下有财产的话,如果对方起诉是指可以强制执行的
  • 没有单位丧葬费多少_没有单位的人去世有丧葬费吗

    李孟阳律师

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    李孟阳

    没有单位丧葬费多少_没有单位的人去世有丧葬费吗

    内容:侵权人需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用,其中丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍来赔。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。领取伤葬费的时候需要携带死亡证明,火化证,退休人员死亡的申报表等有效证件。没有工作老人去世有丧葬费吗没有工作的老人去世后,即灵活就业人员,也是有丧葬费的。依据相关法律规定,灵活就业人员退休后死亡的,由基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金。

    李孟阳律师
    2022.05.082715人收看
  • 王熙律师

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  • 单位房改房的买卖流程以及注意事项

    龙珊律师

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    龙珊

    单位房改房的买卖流程以及注意事项

    内容:单位房改房是指享受国家房改优惠政策的住房,在市场上很常见,那么单位房改的买卖流程是什么呢?单位房产房的买卖流程1、买卖双方建立信息沟通渠道,买方了解房屋整体现状及产权状况,要求卖方提供合法的证件,包括房屋所有权证书、身份证件及其它证件。房产房买卖过程中的注意事项1、了解产权可靠性购买房改房首先要验证原产权人是否有产权证,房改房的产权证是否可靠,是否被用于抵押、典当等,这可以通过房管部门查验便一目了然。因此,房改房上市交易必须经原产权单位的同意方可进行转卖。在购买前一定要注意详细了解房屋的各种情况,以及详细了解单位房改房的买卖流程。那么单位房改房的买卖流程以及注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.02.09598人收看
  • 黄东洁律师

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  • 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

    段建国律师

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    段建国

    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

    内容:总之,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议时,应首先协商解决,如果无法协商,可以通过法律途径来维护自己的权益,首先,当职工与用人单位出现工伤待遇方面的争议时,首先应该通过协商的方式进行解决,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指劳动者在用人单位的工作过程中,因工作原因而受到的人身伤害、疾病或者其他不幸事件,然而,在现实生活中,职工与用人单位之间常常会因为工伤待遇方面发生争议,一旦职工发生了工伤,他们享有合法的权利要求用人单位提供合理的待遇和保障,最后,作为职工,我们应该注重自身的安全和健康,增强自我保护意识,防止工伤的发生。

    段建国律师
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  • 赵金保律师

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  • 职工养老保险交15年就可以了吗_单位交满五年就能50退休

    崔玉君律师

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    崔玉君

    职工养老保险交15年就可以了吗_单位交满五年就能50退休

    内容:在实际工作中由于灵活就业女性无法确定其是女干部还是女工人的身份,就统一定为灵活就业女性55周岁退休。不过吧,下岗的女性灵活就业人员只要符合下面三个条件中的任何一个,都可以50周岁办理退休。

    崔玉君律师
    2022.09.07279人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 《档案法》第七条规定,机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员,负责保管本单位的档案,并对所属机构的档案工作实行监督和指导。因此,机关、企事业单位是职工档案的义务保管人,没有尽到保管义务的,应当承担法律责任。同时,职工的人事档案是职工个人的工作业绩、思想成长、品德作风、能力表现的综合,其内容包括人格权,具有名誉权、身份权等性质的特征,用人单位丢失职工档案,侵害的是职工“人身权益”。因此,铁路局不仅要为郭某补办档案,也应赔偿郭某一定的精神损失费,但应酌情减少。
  • 单位会因家庭暴力开除职工吗

    李维律师

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    李维

    单位会因家庭暴力开除职工吗

    内容:单位会因家庭暴力开除职工吗1、用人单位提出经与员工协商一致可以解除劳动合同。家庭暴力是法定离婚理由之一而且受害者可以要求家庭暴力实施者承担损害赔偿的民事责任。严重的家庭暴力会构成刑法中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意伤害罪、故意杀人罪、侮辱罪等罪。其中家庭暴力实施者对共同生活的家庭成员经常以打骂、捆绑、冻饿、强迫超体力劳动、限制自由等方式从肉体、精神上摧残、折磨情节恶劣的构成“虐待罪”应处2年以下有期徒刑拘役或者管制如果引起被害人重伤、死亡的处2年以上7年以下有期徒刑。那么单位会因家庭暴力开除职工吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.02.10831人收看
  • 李孟阳律师

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  • 父母如果是退休人员,葬费费应社保出。即开工资的地方给出。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  • 离婚时单位职工集资建房怎么分割

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    离婚时单位职工集资建房怎么分割

    内容:问题通过单位职工集资建房取得的房屋尚未取得房产证的离婚时如何分割?金先生和李女士婚后一直租房居住1999年金先生所在的单位在一块政府划拨的土地上进行职工集资建房金先生用家庭积蓄出资8万元参与集资了一套3居室的住房。对于取得了房产证的集资房可以对外转让但转让时符合与单位签署的集资建房协议的约定。3对房产暂不做处理待取得房产证后再将其出卖给金先生单位的员工然后金李俩人再就售房所得价款进行分割。只有等到取得房产证后双方才能就房产分割另行提起诉讼。那么离婚时单位职工集资建房怎么分割。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.02.01271人收看
  • 张芸律师

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  • 单位在职工工伤鉴定期间可以解除劳动关系吗

    冯清琴律师

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    冯清琴

    单位在职工工伤鉴定期间可以解除劳动关系吗

    内容:但是工伤认定期间解除劳动合同对职工不利,毕竟解除劳动合同后,双方之间的劳动关系和社保关系不复存在。

    冯清琴律师
    2022.05.105591人收看
  • 杨一凡律师

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  • 职工因工死亡单位如何赔偿

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    职工因工死亡单位如何赔偿

    内容:核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

    任冰峰律师
    2022.04.185388人收看
  • 许瑞林律师

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  • 车祸后单位应该怎样帮助职工处理

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    车祸后单位应该怎样帮助职工处理

    内容:职工未在道路交通事故现场报警,事后请求公安机关交通管理部门处理的,公安机关交通管理部门在接警后三个工作日内根据当事人提供的证据或案件线索,对事故发生地点的道路情况、事故车辆情况等进行核查,查找并询问事故当事人和证人。那么车祸后单位应该怎样帮助职工处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.02.04229人收看
  • 段建国律师

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  • 职工死亡后单位发给的抚恤金及丧葬费是属于死者的遗产还是家庭的共有财产

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    职工死亡后单位发给的抚恤金及丧葬费是属于死者的遗产还是家庭的共有财产

    内容:职工死亡后单位发给的抚恤金及丧葬费是属于死者的遗产还是家庭的共有财产死亡抚恤金是公民死亡后死者单位给予死者近亲属及被扶养人的生活补助费,丧葬费是死者单位给予死者亲属处理死者后事的一种补助,属于“遗属津贴”的范围,因为死亡抚恤金和丧葬费均发生于死者死亡后,不属于公民死亡时遗留的合法财产,所以死亡抚恤金和丧葬费不是遗产,而应将其归为家庭的共有财产。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。那么职工死亡后单位发给的抚恤金及丧葬费是属于死者的遗产还是家庭的共有财产。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.02.03524人收看
  • 李楠楠律师

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  • 用人单位不与职工续签合同应该怎么处理

    张旭律师

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    张旭

    用人单位不与职工续签合同应该怎么处理

    内容:用人单位不与职工续签合同应该怎么处理不续签终止劳动关系当合同期满的情况下双方协商同意劳动合同终止。六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    张旭律师
    2022.02.22571人收看
  • 王学瑞律师

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