# 员工因工作压力坠楼事件赔偿 #
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公司劝退员工怎么赔偿
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
公司劝退员工怎么赔偿
内容:根据《劳动合同法》的规定,当员工因为过错而被辞退,单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金。
刘晓红律师2023.05.1021人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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企业不给社保如何赔偿员工损失?
于海明律师
北京市元甲律师事务所
企业不给社保如何赔偿员工损失?
内容:如果员工要求公司赔偿相应的社会保险费用和违约金、赔偿金等,可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,以维护自己的合法权益,如果公司拒绝补缴或者支付相关费用,员工可以向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼,要求公司承担相应的赔偿责任,如果员工要求公司赔偿,可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,以维护自己的合法权益,总之,对于用人单位未按照法律规定为员工缴纳社保费用的情况,小张可以通过协商、仲裁或者诉讼等途径来维护自己的合法权益。
于海明律师2023.06.28494人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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答公司办理落户可能涉及名额有限、人员培养等多种因素。一般情况此种协议会得到认可
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辞退员工不赔偿的方法
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
辞退员工不赔偿的方法
内容:实践中,企业对于如何处理违纪、违章员工十分的头痛,一方面不处理此类员工会妨碍企业管理,另一方面如果处理不慎就会面临劳动者索赔?那么什么情形下,企业可以单方解除劳动关系?
张嘉娱律师2023.05.0626人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:建议主动协商处理。如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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员工工作出车祸公司怎么赔偿
任冰峰律师
北京天用律师事务所
员工工作出车祸公司怎么赔偿
内容:即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得。交通事故赔偿,是指公安机关在查明交通事故原因后,应当根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,认定当事人的交通事故责任。那么员工工作出车祸公司怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.02.04344人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议: 1、以上比较合理,具体情况还需具体分析。2、可以申请劳动仲裁.3、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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工厂坠楼死亡赔偿
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
工厂坠楼死亡赔偿
内容:请问有谁知道在太元建筑工程坠楼死亡20岁赔偿多少钱1、法律分析:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,其他亲属每人每月30%:配偶每月40%应当由工程的承包方B承担按照工伤死亡标准赔偿,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,法律分析:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,其他亲属每人每月30%:配偶每月40%应当由工程的承包方B承担按照工伤死亡标准赔偿,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
赵金保律师2024.01.15217人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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答你好,公司辞退员工是要给予相应的补偿金的。
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企业不给社保如何赔偿员工损失
许瑞林律师
企业不给社保如何赔偿员工损失
内容:因此,企业应当认真履行缴纳社会保险费用的义务,确保员工的权益得到保障,并且避免自身受到相应的法律风险和赔偿责任,因此,如果企业未为员工缴纳社会保险费用导致员工产生相关经济损失,如医疗费用、失业补助金等,企业需要承担相应的赔偿责任,二、企业不给员工缴纳社保的赔偿责任除了受到法律处罚之外,企业未为员工缴纳社会保险费用还需要承担一定的赔偿责任,3.企业一方面需要承担较高的处罚和法律责任,另一方面还需要为员工补缴相关社保费用和承担相应的经济赔偿责任,从而导致企业财务状况恶化,甚至可能会给企业带来破产甚至倒闭的风险。
许瑞林律师2023.06.26577人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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答你好,你可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以提起诉讼,对于赔偿问题,公司主动辞退员工是需要给员工一定的补偿,具体依据工资和当地的经济水平。如果还需要进一步咨询,您可以详细描述一下事情的整个经过,您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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员工被裁赔偿金怎么算
姚平律师
北京市元甲律师事务所
员工被裁赔偿金怎么算
内容:员工被裁赔偿金怎么算
姚平律师2023.04.198人收看 -
毋磊颖律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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答你好,根据《劳动法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
杨一凡律师
北京天用律师事务所
公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
内容:公司搬迁是一件很常见的事情,但对于员工而言,这可能会影响到他们的工作和生活。如果员工不愿意跟随公司搬迁,那么公司应该如何赔偿他们呢?
杨一凡律师2023.09.12192人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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答看你们之间的合同,或者提前一个月告知后离职
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给公司造成经济损失怎么赔偿,员工给公司造成损失赔偿标准
吴梦云律师
北京天用律师事务所
给公司造成经济损失怎么赔偿,员工给公司造成损失赔偿标准
内容:员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,工作失误导致公司经济损失,员工该如何赔偿员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。
吴梦云律师2023.11.02354人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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公司辞退员工工资是否当天结清,被公司辞退有哪些赔偿
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
公司辞退员工工资是否当天结清,被公司辞退有哪些赔偿
内容:【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的,(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,(六)被依法追究刑事责任的,被公司辞退工资需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉,(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
翁玉素律师2023.01.1331人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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答被用人单位辞退获得的补偿标准应按照你在该单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。你工作了十年,用人单位应当以辞退你时前十二个月的平均月工资为标准,支付给你十个月的工资。如果用人单位存在劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期内、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查、女职工在孕期或产期等违法解除劳动合同的行为,用人单位还应当按照上述标准的二倍给你支付赔偿金。
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员工因工作开车老板要负责赔偿吗
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
员工因工作开车老板要负责赔偿吗
内容:因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。第七十一条车辆发生交通事故后逃逸的,事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的,公安机关交通管理部门应当给予奖励。第七十二条公安机关交通管理部门接到交通事故报警后,应当立即派交通警察赶赴现场,先组织抢救受伤人员,并采取措施,尽快恢复交通。那么员工因工作开车老板要负责赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李广荣律师2022.02.04283人收看 -
孔孟廷律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答你好,可向劳动部门申请劳动仲裁
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公司在集体合同中约定的工作时间违法员工可以要求赔偿吗
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
公司在集体合同中约定的工作时间违法员工可以要求赔偿吗
内容:集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
黄东洁律师2022.03.28320人收看 -
荣静月律师
主任律师
擅长:交通事故
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工作不满一年被辞退怎么算补偿,被辞退员工如何赔偿n+1
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
工作不满一年被辞退怎么算补偿,被辞退员工如何赔偿n+1
内容:一、公司辞退员工补偿标准如果用人单位辞退劳动者,要求与劳动者解除劳动合同的,劳动者在用人单位工作每满1年,要支付1个月的经济补偿金,如果劳动者的工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍,向他支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,三、如何保障自己的职场权益在职场中遇到公司无故辞退,无休止加班无加班费,公司裁员无补偿,上班期间受伤公司不认等情形,要积极通过法律手段,维护自己的正当权益,N+1是依据劳动者在本单位的工作年限(N)、结合劳动者的薪资水平来核算离职补偿的一种计算方式,二、什么是N+1补偿标准N+1并不是法律概念,而在解除劳动合同关系时一种约定俗成的计算方式,举例说明,假如你在公司工作两年7月,月工资标准(或离职前月平均工资)为5000元。
陈明月律师2023.01.0599人收看 -
陈凯旋律师
主任律师
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答这个需要看一下您和公司之前签定的协议是怎么约定的
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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
内容:一、辞退十年以上员工的赔偿损失辞退十年以上员工可能涉及以下赔偿损失:1. 经济补偿:根据劳动法规定,雇主在辞退员工时需要支付经济补偿金,二、辞退十年以上员工的法律问题在辞退十年以上员工时,雇主需要注意以下法律问题:1. 合同约定:雇主和员工之间的劳动合同中可能有关于辞退赔偿的约定,双方应按照合同约定履行义务,2. 劳动法规定:根据中华人民共和国《劳动法》的规定,辞退员工需要支付相应的经济补偿金,具体金额根据工龄和工资水平等因素而定,本文将解析十年以上员工辞退的赔偿损失及相关法律问题,以帮助雇主和员工更好地了解和处理这一情况,辞退十年以上员工涉及到一定的赔偿损失和法律问题,对于已经在企业工作十年以上的员工,辞退可能涉及到一定的赔偿问题。
林艳英律师2023.09.01908人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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公司调整工作地点,员工拒绝服从调动合法吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
公司调整工作地点,员工拒绝服从调动合法吗
内容:员工拒绝到指定地点工作是否违纪
龙珊律师2023.04.1924人收看 -
杨一凡律师
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工作片段
王熙 534评论 -
相爱容易却相处难?婆媳关系难调和?不知道如何挖掘孩子天赋?10月21日9:00,优天赋讲座现场给你答案!一场讲座,教你破译生命密码、看懂人生说明书!让家庭更和谐、工作更顺畅,成就更好的自己!北京法律咨询 702评论
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交通事故车上人员受伤的赔偿责任: 1、车辆驾驶员责任:如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致,驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任:根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任,除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任:如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致,第三者应承担相应的赔偿责任。
交通事故在线咨询 228评论 -
交通事故拒不赔偿后果: 交通事故全责拒不赔偿的,可能会被起诉,起诉至法院后,法院会按照法定程序进行审理,经法院判决生效后,仍然拒不履行赔偿义务的,受害人一方可以申请强制执行,由法院执行肇事人的财产用以赔偿。 全责不赔钱首先需要承担民事赔偿的责任,对方向人民法院起诉后仍不还款,情节严重的,构成拒不执行判决裁定罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
交通事故在线咨询 200评论 -
三方发生交通事故如何赔偿: 1、交通事故三方同等责任。三方交通事故两方同等责任一方次要责任,其中负同等责任一方死亡一人,其他两方交强险分别最高可以赔偿身故方11万的死亡赔偿限额。有产生医疗费用,还可以分别赔偿最高1万元的医疗费用。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
交通事故在线咨询 530评论 -
交通事故在线咨询:交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面: (1)财产损失:包括车辆受损、财产物品受损等。 (2)人身损害:包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 (3)精神抚慰金:包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下,次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题,它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定,轻微交通事故,按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿,不设定法定定额。一般事故的责任比较明确,不需要法院来裁决,则当事人协商好赔偿金额,由责任方实际赔付。如当事人协商不一致,事故属于涉及案件的,需要由法院出具相应的判决,按照判决来进行赔偿。
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交通事故怎么快速谈和解?您是属于“适合和解的7种情形”吗?和解多少钱最合适?第360期元甲和解大讲堂现场为您预估伤残,定时专属和解方案,让您少走弯路、快拿赔偿款!
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