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崔玉君律师
2022-07-05
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北京天用律师事务所
内容：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交相应材料。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。那么工伤社保赔偿是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：例如治疗工伤的医疗费，依据实际支出确定;工伤工资不变，由用人单位支付。（二）法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条二、怎么样申报工伤认定(一)工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。(四)工伤鉴定停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
杨一凡律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：如果是职工方申请认定的，则为在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,根据规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,鉴定结果对于职工的权益具有重要意义，律师的参与也能为工伤职工争取更多的赔偿和社保待遇。
张旭律师擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：总之，医保和社保是两个相互独立且互不替代的制度，它们各自有自己的管理机构、参保对象、保障范围和缴费标准,另外，医保和社保在保障范围和保障项目上也有所不同,医保主要保障人们的医疗费用，包括门诊、住院、手术等，但是不保障人们的养老、失业、工伤等其他方面,而社保则是全面保障人们的社会保障，包括养老、失业、工伤、生育等多个方面,社保则是由劳动和社会保障部门管理，旨在保障人们的社会保障和福利,医保由国家卫生部门管理，主要保障人们的医疗费用。
郭铭芝律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：工伤鉴定造假会受到什么处罚工伤鉴定造假做承担的法律责任，具体如下所述：1、社保部门可以对其批评教育，情节严重的依法追究其责任，如果违法国家法律法规的，依法交给公安机关，追究其刑事责任；2、法律依据《工伤保险条例》第五十六条单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处分。工伤鉴定司法鉴定标准是相辅相成的。工伤鉴定广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
赵金保律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：元甲办案人员得知这个情况之后，不怒反笑，只道“这公司目光短浅，不配合进行工伤一次性待遇的报赔就无法进行人事减员，就必须继续给小强上社保，这下到底要看看是谁肉疼”,面对公司的一再拖延，元甲办案人员运用各种方法积极推进案件进展，协助小强通过个人申请方式到劳动能力鉴定中心申请并进行了劳动能力鉴定,元甲抓住公司痛点 多策并用快速解决对于申请劳动能力鉴定的工伤程序处理，在职的公司不予配合,办案人员明确告知公司负责人相关利害关系，负责人了解这个情况之后立马开始求着、催着我方办理工伤待遇报赔。
李孟阳律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：工伤骨折评不上残怎办：工伤发生后，除第一时间送往医院积极进行治疗外，还应当在规定时间内向当地工伤管理部门进行工伤申报，及时进行劳动能力鉴定,根据伤残鉴定的结果，如果能达到相应的伤残级别，则由社保部门和用人单位，给予相应的工伤赔付。
周春花律师擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：社保部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
于海明律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：3、法律中，职工发生了工伤事故，需要被诊断，那么所在的单位应该在工伤发生的那天起30天之内，向社保部门提出工伤认定的申请，除非遇到特殊情况，要经社保部门的同意，可以申请适当的延长时限。
王学瑞律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：根据我国交通事故，如果要认定为工伤的情况下是可以获得双倍补偿的，但是也要根据相关程序进行处理，那么对于我国拥有社保的工商人员应该如何进行赔偿？接下来小编为大家整理关于车祸有社保工伤怎么赔偿问题的解答，带着问题我们一起往下看。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，如医疗等费用。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。那么车祸有社保工伤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：二是张某没有按照有关程序办理，导致没有确诊，鉴定为职业病，因此不具备申请工伤认定的条件，现在张某直接提起诉讼，要求公司按侵权关系赔偿责任，不符合受理民事案件的范围,初审法庭意见：首先，张某与公司是劳动合同关系，而员工因意外受伤或确诊为职业病后，可以向社保部门申请工伤认定，职业病中已包括中暑，因此张某应当在规定的时间内提交工伤认定申请和职业病鉴定，只有在认定工伤后，才能主张工伤保险待遇损失,一、发生工伤事故或职业病，医院诊断后第一时间就要去申报工伤认定申请或职业病鉴定，千万不能听信公司的忽悠。
王熙律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：我国社保囊括了五险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定报国务院批准后公布施行。经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定用人单位缴费费率。
元甲交通律师律师擅长：交通事故
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擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
交通事故双重赔偿揭秘：上下班路上发生交通事故，同时又属于工伤，能拿到双倍赔偿款吗？
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