
# 富阳残疾人评估在哪里 #
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残疾人成年后谁抚养
任冰峰律师
北京天用律师事务所
残疾人成年后谁抚养
内容:残疾人成年后由什么人抚养子女成年后如果因残疾没有独立生活能力的,父母有抚养能力的情况下,由父母继续抚养残疾的子女。相关法律规定《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》11、抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。那么残疾人成年后谁抚养。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师
2022.02.17277人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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夫妻股权分割需要评估吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
夫妻股权分割需要评估吗
内容:保障双方权益通过对股权进行评估,可以确保夫妻双方在分割时得到的权益与实际价值相符,这一案例表明,在进行夫妻股权分割时,评估是确保权益公平的重要手段,通过对股权进行评估,可以了解夫妻双方在公司中的权益比例、潜在的收益以及可能的风险,为后续的分割提供参考,夫妻双方应就被评估的股权价值进行意见征求,那么,在进行夫妻股权分割时,是否需要进行评估呢,通过股权评估可以确保夫妻双方在股权分割中的权益得到公平保障。
周春花律师
2023.10.24299人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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如何评估离婚时的共同资产价值
于海明律师
北京市元甲律师事务所
如何评估离婚时的共同资产价值
内容:在处理共同财产时,评估共同财产价值至关重要,因为它决定了夫妻离婚后各自分得的财产份额,在离婚案件中,评估共同财产的价值是一个非常重要的环节,不仅关乎夫妻离婚后各自的财产分配,还涉及到法律的适用和公正性问题,导读:离婚时的共同财产评估是一项复杂的任务,需要考虑多个因素,包括财产类型、财产来源、增值等,在进行评估时,应考虑房产增值及装修费用等因素,并依据评估结果划分夫妻双方的份额,评估共同财产的方法和步骤1. 确定共同财产的种类和数量共同财产包括各种形式的财产,如房产、汽车、股票、储蓄、收藏品等。
于海明律师
2023.06.14525人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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残疾人证办理事项及流程,残疾证办理手续
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
残疾人证办理事项及流程,残疾证办理手续
内容:对于申请注销残疾人证的,注销后一年内不得再次申请办理残疾人证。持证残疾人可以申请注销残疾人证或注销残疾人证所记载的部分残疾类别。残损换发的新残疾人证,其有效期起始日期与原残疾人证一致。申请人应将注销的残疾人证或注销部分残疾类别的残疾人证现场或邮寄交回居住地县级残联。
李楠楠律师
2022.12.15144人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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手指评残标准1-10级
冯清琴律师
北京天用律师事务所
手指评残标准1-10级
内容:手指是人体中非常重要的器官之一,它们在日常生活中起着至关重要的作用,包括握持物品、操作工具和进行精细动作等。因此,对手指残疾进行评估和分类对于残疾人的康复和生活质量至关重要。
冯清琴律师
2023.05.30486人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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残疾人的证怎么办了?_怎么办残疾人证
段建国律师
北京天用律师事务所
残疾人的证怎么办了?_怎么办残疾人证
内容:申请:第一次申办残疾人证的申请人,需持申请人居民身份证、户口本和3张两寸近期免冠白底彩照,向户口所在地县级残联提出办证申请,如实填写申请表、评定表。申请智力、精神类残疾人证和未成年人申请残疾人证须同时提供法定监护人的证明材料。有条件的地方可开展网上办理申请。对于填写虚假信息者不予受理。
段建国律师
2022.05.082554人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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残疾人就业被骗如何维权
李维律师
北京市元甲律师事务所
残疾人就业被骗如何维权
内容:残疾人就业被骗如何维权
李维律师
2023.04.19283人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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评估报告有问题怎么办_评估报告不合理该如何办
邢颖律师
北京天用律师事务所
评估报告有问题怎么办_评估报告不合理该如何办
内容:第二十条,房地产价格评估机构由被征收人协商选定;协商不成的,通过多数决定、随机选定等方式确定,具体办法由省、自治区、直辖市制定。因此,在解决房屋征收纠纷中对评估报告合法性的争议时,应当从以下三方面审查评估报告的合法性。形式是否合法估价报告形式是否符合法定要求,估价结论是否有合理的分析过程等。对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
邢颖律师
2022.05.101260人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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残疾人发生车祸事故怎样处理,残疾人发生车祸事故怎样处理的
周春花律师
北京市元甲律师事务所
残疾人发生车祸事故怎样处理,残疾人发生车祸事故怎样处理的
内容:五、关注保险赔偿,及时理赔在残疾人发生车祸事故后,如果责任方有投保车辆保险,残疾人士可以通过保险赔偿获得相应的赔偿,赵先生随即向轿车司机提出了索赔,根据相关法律法规,他获得了医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等共计 80 万元的赔偿,本文将从律师的角度,分析残疾人发生车祸事故后的处理方法,希望能帮助残疾人士维护自己的合法权益,二、联系律师,寻求法律帮助在车祸事故中,律师可以为残疾人提供专业的法律帮助,包括代理索赔、协商赔偿、起诉等。
周春花律师
2023.08.221336人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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如何办理残疾人证
吴梦云律师
北京天用律师事务所
如何办理残疾人证
内容:县级残联理事长要在残疾人证填发人处签字在填发机关栏加盖填发机关公章。
吴梦云律师
2022.03.03181人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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残疾人发生车祸事故怎样处理,残疾人车祸如何处理
陈宗琼律师
残疾人发生车祸事故怎样处理,残疾人车祸如何处理
内容:本文将对残疾人发生车祸事故后的处理方法进行法律知识解析。文章介绍了残疾人在车祸事故中的特殊情况和权益保障,详细解释了相关法律规定和处理程序。通过本文的阐述,读者将对残疾人车祸事故的法律依据和操作指南有更清晰的了解,以保障残疾人的权益和合理赔偿。
陈宗琼律师
2023.08.14494人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长:交通事故
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戒毒所评估后多久放人
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
戒毒所评估后多久放人
内容:执行强制隔离戒毒一年后,可以经诊断评估,对于戒毒情况良好的戒毒人员,戒毒所可以提出提前解除意见。强制隔离戒毒期满前,经诊断评估,对于需要延长戒毒期限的戒毒人员,由强制隔离戒毒场所提出延长戒毒期限的意见,报强制隔离戒毒的决定机关批准。吸毒成瘾人员自愿接受强制隔离戒毒的,经强制隔离戒毒场所所在地县级、设区的市级人民政府公安机关同意,可以进入强制隔离戒毒场所戒毒。被强制隔离戒毒的人员在公安机关的强制隔离戒毒场所执行强制隔离戒毒3个月至6个月后,转至司法行政部门的强制隔离戒毒场所继续执行强制隔离戒毒。
元甲交通律师律师
2022.03.271074人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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残疾人两项补贴政策
姚平律师
北京市元甲律师事务所
残疾人两项补贴政策
内容:对享受最低生活保障待遇后生活仍有特别困难的残疾人家庭,采取其他措施保障其基本生活,逐步建立困难残疾人生活补助制度,对生活不能自理的残疾人给予护理补贴,按照民政发(2019)67号文件,即《关于建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴标准动态调整机制的指导意见》精神,各地要根据当地城乡居民收入增长、物价变动和最低生活保障等社会救助和保障标准,动态调整残疾人两项补贴标准,按照四川省的规定,困难残疾人生活补贴标准应参照当地残疾人的基本生活费支出以及因残疾额外增加的衣食住行等费用支出的一定比例予以确定。
姚平律师
2023.06.28968人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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房屋评估报告怎么做
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
房屋评估报告怎么做
内容:对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定,制定过程中,应当向社会公开征求意见。指不能随迁的财产的拆迁补偿价值评估二是停产损失评估。评估报告受到主管部门的肯定评估结论也为各方所接受。拆迁补偿价值是根据政府主管部门房屋拆迁的有关规定和拆迁补偿标准确定的评估对象在评估基准日可能获得的补偿价值。那么房屋评估报告怎么做。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师
2022.04.265344人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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传承是企业未雨绸缪的头等大事 关于企业传承一直是中国企业老大难的问题,原因就在于没有科学的规划和合理的安排。 企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展,培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人,企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力,保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。 俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事,至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备,团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养,十年以后看谁更适合传承,然后就把企业传承给谁,而不是在一条道上走到黑。 把企业交到不适合的人的手上,无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。 创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活,但如果其中出了差错,事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是:既毁了事业,也毁了幸福。 根据统计,中国目前85%以上的企业没有传承计划,很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态,没有任何长远规划和结构性的安排。 生老病死是人生常态,没有人可以例外,事到临头往往就只有没有选择的选择了,故事远没有结束,但愿这不是悲剧,或者类似的悲剧不再发生。 基于多年的企业顾问经验,我们深谙创业的艰辛与不易。为此,我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”,帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局,准确了解每一位候选人能力与短板,评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候,已经未雨绸缪,在创业者需要传承企业的时候,管理权力能够平稳过渡,确保安全接班、顺利传承。北京天用律师事务所 515评论
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“处世让一步为高,退步即进步的张本”这一古训,蕴含着深刻的辩证智慧,对企业发展同样具有重要启示。 一、战略层面:以退为进的布局艺术 1. 市场取舍的智慧 企业可借鉴"退步即进步"的逻辑,主动放弃低效市场(如收缩亏损业务线),将资源集中于核心优势领域。典型案例包括IBM在2010年代剥离硬件业务,转型认知解决方案和云服务,利润率提升47%。 2. 技术迭代的缓冲策略 特斯拉2014年开放专利看似让步,实则推动行业标准统一,扩大电动汽车生态圈,其市场份额在专利开放后三年增长215%。 二、管理维度:柔性领导力的实践 1. 决策容错机制 谷歌"20%自由时间制度"表面损失工时,实则激发员工创造力,Gmail、AdSense等明星产品均源于此。 2. 层级压缩实验 海尔"人单合一"模式削减中层管理,看似削弱控制力,却使市场响应速度提升60%,孵化出4000多个小微创新单元。 三、竞争策略:非零和博弈的实践 1. 竞合关系的构建 苹果与三星在芯片领域的合作(2017-2022年采购83亿美元芯片),使双方在终端市场激烈竞争时仍保持供应链稳定。 2. 价格战的破解之道 云南白药在牙膏市场避开与巨头的直接对抗,聚焦"中药护龈"细分领域,以溢价策略实现23%年复合增长率。 四、文化构建:谦逊组织的竞争力 1. 危机意识的制度化 微软纳德拉推行的"成长型思维",将企业从"know-it-all"转为"learn-it-all"文化,使云业务市场份额5年内从8%升至21%。 2. 利益共享机制 福耀玻璃美国工厂采用利润分成制,将人工成本占比从42%降至28%的同时,劳动生产率提升35%。 关键实践框架: 1. 战略忍耐力评估矩阵(短期损失VS长期价值) 2. 资源再平衡周期(建议每18个月评估一次业务组合) 3. 合作溢价指数(衡量生态伙伴带来的隐性收益) 元甲模式开启法律生态圈,元甲黄校长将元甲模式分享给各大律所,创造共赢的局面。 当代企业面临的VUCA环境,恰恰需要这种"让一步"的哲学:2019年麦肯锡研究显示,具备战略弹性的企业在经济下行期恢复速度快于同行2.3倍。正如亚马逊贝索斯所言:"聪明的人永远在修正自己的观点,愚蠢的人则固执己见。"这种进退之间的动态平衡,正是基业长青企业的核心修炼。
北京天用律师事务所 41评论 -
接班人是企业持续发展的核心引擎,接班人是企业基业长青的关键保障,其重要性不仅体现在权力交接的平稳过渡,更关乎企业的战略延续、文化传承、创新活力和抗风险能力。缺乏合格的接班人,企业可能面临战略断层、文化稀释、竞争力下降,甚至走向衰落。 苹果(Apple):乔布斯去世后,库克(Tim Cook)成功延续“产品极致化+供应链优化”战略,使苹果市值从3000亿增长至3万亿美元。 反面案例:某些家族企业因接班人战略失误,导致业务萎缩甚至破产(如部分传统制造业)。 文化传承:防止组织灵魂流失 阿里巴巴:张勇接棒马云后,继续强化“客户第一”文化,推动组织升级。 反面案例:某些企业因接班人忽视文化,导致员工归属感下降、人才流失。 创新驱动:避免“守成思维” 微软(Microsoft):纳德拉(Satya Nadella)接任CEO后,推动云优先战略,使微软重回科技巅峰。 反面案例:柯达(Kodak)因接班人未能适应数码时代,最终破产。 风险抵御:确保企业韧性 华为:任正非通过轮值CEO制度培养接班人,确保公司在极端环境下仍能稳健发展。 反面案例:某些企业因突发领导人更迭(如创始人猝逝),导致股价暴跌、业务动荡。 如何培养优秀接班人? 1. 早期识别与系统培养 内部梯队建设:(如GE的“领导力发展计划”) 轮岗历练(如京东的“管培生制度”) 2. 文化价值观的深度渗透 接班人需深刻理解企业使命(如丰田的“精益生产”文化传承) 3. 实战考验与渐进放权 - 李嘉诚让李泽钜逐步接管长和系业务,而非突然交棒 4. 建立科学的接班人评估体系 - 评估维度:战略眼光、领导力、文化契合度、创新能力。 接班人决定企业未来 优秀接班人= 战略延续性+ 文化生命力 + 创新动能+ 抗风险能力 企业若无接班人计划,如同大厦无地基,风雨来临必倾覆。无论大型企业还是中小公司,都应尽早建立接班人培养机制,我们的常青树为企业量身定做接班人培养方案,助力企业基业长青。北京天用律师事务所 118评论
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💁股东出资都有哪些方式可供选择? 货币出资简单直接,把钱投进公司一目了然。非货币出资,像实物、知识产权、土地使用权等也可行,但这些得经专业评估作价,确保价值真实,既不能高估也不能低估。比如以专利技术出资,就需专业评估确定价值。 按公司章程按时足额出资,是股东的重要义务。若股东没按时足额缴纳,不仅要向公司补齐,还得向已按时足额出资的股东承担违约责任。更重要的是,公司债权人有权要求没履行或没全面履行出资义务的股东,在未出资本息范围内,对公司债务无法清偿的部分承担补充赔偿责任。 可见,股东出资绝非小事。一旦违规,对内要向其他股东负责,对外可能要为公司债务“买单”。如果您也涉及其中,不妨在操作之前与我们沟通交流~
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【离婚时如何防止对方转移财产?律师教你5招做好财产保全!💼】 ✨ 感情走到尽头不可怕 可怕的是人财两空! 今天分享离婚财产保全必看攻略 关键时刻守住你的合法权益❤? 🔒【五大核心操作指南】 1?? 📝 立即申请财产保全 发现对方有转移迹象时 24小时内向法院提交申请 冻结房产/账户/股权等资产 (保全申请书+担保材料) 2?? 🕵?♀? 证据链完整收集 ✅ 银行流水异常转账记录 ✅ 房产证/车辆登记证复印件 ✅ 公司股权变更文件 ✅ 贵重物品购买凭证 (Tips:可申请法院调取支付宝/微信交易记录) 3?? 🚫 区分个人财产 婚前全款房/父母指定赠与 人身损害赔偿金等 记得单独存放相关证明文件 避免被划入共同财产分割 4?? 📄 签署婚内协议 (重点!)双方签字确认的 《财产约定协议书》具有法律效力 5?? ⚖? 律师介入调查 通过律师函调取: ? 对方隐匿的境外资产 ? 虚拟货币钱包 ? 代持股权证据 ⚠? 注意事项: ❗? 冷静期更要关注财产动向 ❗? 不要擅自处理共同财产 ❗? 微信/短信记录都可作为证据 ❗? 发现异常立即做证据保全公证 💡 暖心提醒: 离婚律师团队提供1v1风险评估 ▶? 财产申报表模板 ▶? 全国法院保全指引 ▶? 反转移财产取证清单 婚姻结束也要体面退场 但绝不做任人宰割的小白兔! 保护好自己的权益 才是真正的新生开始 🌸北京婚姻律师-姚平 909评论
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【离婚时原始股怎么分?这5个关键点一定要知道!💼】 ✨离婚财产分割的水真的太深了!尤其是公司原始股这种特殊资产,稍不注意就会吃大亏!今天把律师才搞明白的干货整理给你们,建议收藏备用! 🔍【重点预警】 ✅ 婚前取得的原始股:配偶可能分到增值部分! ✅ 婚后取得的原始股:大概率属于夫妻共同财产 ✅ 公司上市前的"静默期":可能影响分割时效! 📝 必须掌握的5个知识点: 1?? 法律依据:《民法典》1062条+公司法司法解释 2?? 分割方式(3选1): ◽ 协商折价补偿(最快捷) ◽ 股权评估后分割(要找专业机构!) ◽ 诉讼确权(耗时但彻底) 3?? 避坑指南: ⚠? 注意公司章程是否有转让限制 ⚠? 保留所有出资凭证+股东协议 ⚠? 上市禁售期内的股票要特别约定 4?? 证据清单(建议截图保存): 🔸 股权代持协议 🔸 银行转账记录 🔸 股东会决议文件 🔸 公司估值报告 5?? 冷知识: 💡 离婚后发现的未分割股权,3年内可重新起诉! 💡 境外上市股票要按外汇管理规定处理 💬 暖心提醒: 离婚时对方故意隐瞒股权?赶紧申请财产调查令!遇到复杂情况建议直接找【婚姻家事且懂公司法】律师,千万别自己硬扛!
北京婚姻律师-姚平 77评论 -
【💔离婚股权分割必读|资深律师教你守住公司控制权!】 ✨ 感情破裂可以止损 但财产分割绝不能吃亏! 创业夫妻、高净值家庭必看 离婚股权分割最全避坑指南🔥 📌 一、股权≠存款!三大雷区预警 ⚠?雷区1:以为股权直接对半分? → 公司性质决定分割方式(有限责任公司/股份公司大不同) ⚠?雷区2:忽略公司章程特殊约定 → 婚姻协议与公司章程冲突时谁说了算? ⚠?雷区3:忘记其他股东优先购买权 → 小心被踢出公司决策层! 📈 二、实战分割四步法 ✅Step1 确定股权属性 → 婚前个人股权?婚后共同经营增值? ✅Step2 专业评估作价 → 账面价值≠市场价值(教你识别阴阳报表) ✅Step3 选择最优分割方案 → 折价补偿/保留股权/代持协议(利弊对比表) ✅Step4 工商变更落地 → 逾期不改的法律风险清单 🔑 三、企业家必学的3大自保策略 🌟提前布局:婚前协议模板关键条款 🌟动态管理:婚后股权架构调整技巧 🌟证据链搭建:微信聊天记录也能证明个人财产 ❤???婚姻可以结束 但商业版图必须守住 提前了解法律规则 才是聪明人的危机应对之道北京婚姻律师-姚平 527评论