# 劳动能力鉴定中心周末上班吗 #
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劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定一样吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定一样吗
内容:在实际操作中,企业应当按照相关法律法规的规定,及时为劳动者申请劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定,并按照鉴定结果给予劳动者合理的补偿和待遇,劳动能力鉴定主要是评估劳动者因工负伤或患病后的劳动能力丧失程度,其结果直接关系到劳动者适合从事的工作岗位和相应的工作待遇,劳动能力鉴定:是指对劳动者因工负伤或患病后,根据国家相关法律法规规定的标准,对其劳动能力进行的综合评估和判定,律总管律师总结和建议:综上所述,劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定是两个不同的概念,虽然都是对劳动者因工受伤后进行的评估和判定,但它们的目的、方法和结果都有所不同。
张旭律师2023.09.11731人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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劳动仲裁期间可以不去上班吗_劳动仲裁期间能够不上班吗
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁期间可以不去上班吗_劳动仲裁期间能够不上班吗
内容:双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭合议作出裁决,并制作仲裁裁决书送达双方当事人。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起十五日结束,案情复杂需要延期的,可延长十五日。劳动者以劳动仲裁为由拒绝上班,如果属于严重违反用人单位规章制度的行为的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要向劳动者支付经济补偿。
荣静月律师2022.05.086387人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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上班期间哺乳期妇女享受,劳动法中关于哺乳期休假的
许瑞林律师
上班期间哺乳期妇女享受,劳动法中关于哺乳期休假的
内容:三对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,另外,法律对不享受哺乳假或者哺乳假满后,回到单位工作的哺乳期妇女也有暖心的保障,市人社局说,哺乳假指的是女职工产假期满后,经单位批准或者患有产后严重影响母婴身体健康疾病而额外享受的假期,女职工产假期满,如有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请6个半月哺乳假,婴儿一周岁内,用人单位应在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间,女职工在哺乳假期间不上班,单位应按不低于女职工原工资性收入的80%向其支付哺乳假工资。
许瑞林律师2023.01.1337人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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如何申请劳动能力鉴定?去哪申请劳动能力鉴定
崔玉君律师
北京天用律师事务所
如何申请劳动能力鉴定?去哪申请劳动能力鉴定
内容:渠道一:(单位和个人均可申请)在任何网办渠道中的“工伤一件事联办”模块申请的工伤认定-办理伤残鉴定业务,在“待提交”下有一条待办事项,可直接点击办理。渠道二:(单位和个人均可申请):登录烟台市人力资源和社会保障局官网-点击“烟台人社综合网厅”—登录—“工伤职工劳动能力鉴定预申报”模块,可按提示要求办理。渠道三:(单位和个人均可申请):下载“爱山东•烟台一手通”软件—人社专区—社会保险—工伤职工劳动能力鉴定预申报(首次使用需认证),可按提示要求办理。渠道四:到人社服务大厅自助服务区办理,此处可提供人工帮办或代办服务。可以自主办理的,由自助区引导员提供帮办服务;不能自主办理的,由自助区引导员提供代办服务。
崔玉君律师2022.12.1541人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷
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工伤失去劳动能力工伤赔偿怎么计算
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
工伤失去劳动能力工伤赔偿怎么计算
内容:基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
孔孟廷律师2022.03.29839人收看 -
姚平律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:1、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职2、法律规定如下:劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,只要员工按法定程序提出辞职,用人单位没有任何理由滞留员工,除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的,才可以拒绝办理离职手续。有的岗位因涉及机密等,需要提前通知,但最长不超过6个月的时间。但是员工必须履行提前30天书面辞职及交接工作等法定程序,否则要赔偿给用人单位造成的经济损失。3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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劳动能力鉴定包括什么
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
劳动能力鉴定包括什么
内容:劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
黄东洁律师2022.04.04507人收看 -
黄东洁律师
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答您好,企业在疫情期间安排员工回家轮休,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
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申请劳动仲裁劳动局周末上班吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
申请劳动仲裁劳动局周末上班吗
内容:劳动仲裁委员会上班时间为周一到周五,周六周日不上班。《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。那么申请劳动仲裁劳动局周末上班吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.06179人收看 -
龙珊律师
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劳动能力鉴定检查项目
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
劳动能力鉴定检查项目
内容:劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后,应当进行初审。劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后,从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。
李广荣律师2022.04.092262人收看 -
陈凯旋律师
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员工劳动法_在单位上班九年了被辞退了怎么补偿
张芸律师
北京市元甲律师事务所
员工劳动法_在单位上班九年了被辞退了怎么补偿
内容:社保则是规定按劳动者与用人单位的劳动关系按月缴纳。公司10年老员工被辞退,是什么原因被辞退呢?有无违反《劳动法》的相关情况。
张芸律师2022.09.07533人收看 -
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工伤1-10级伤残等级、劳动能力鉴定分级标准
郭铭芝律师
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工伤1-10级伤残等级、劳动能力鉴定分级标准
内容:劳动能力鉴定,规定了职工工伤与职业病致残劳动能力鉴定原则和分级标准。劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级
郭铭芝律师2022.12.1536人收看 -
张芸律师
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答您好,工作了就必须给工资,不管是试用期还是正式的合同期内,用人单位无权苛扣工资;如果单位违法,建议向劳动监察部门投诉。
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不接受劳动能力鉴定_不服劳动能力鉴定可以再次鉴定吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
不接受劳动能力鉴定_不服劳动能力鉴定可以再次鉴定吗
内容:省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
林艳英律师2022.05.117189人收看 -
郭铭芝律师
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丧失劳动能力鉴定标准2023年最新
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
丧失劳动能力鉴定标准2023年最新
内容:二、丧失劳动能力鉴定的标准根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规,丧失劳动能力的鉴定应遵循以下标准:身体条件:劳动者因疾病、事故或其他原因导致身体损伤,使其无法从事原有工作或任何其他工作,五、总结本文介绍了丧失劳动能力鉴定的标准,并通过具体案例进行了分析,假设经过评估,医生认为李先生符合全部的鉴定标准,那么他就可以被认定为丧失劳动能力,需要注意的是,丧失劳动能力鉴补偿标准因国家、地区和保险政策的不同而有所差异。
荣静月律师2023.09.071098人收看 -
冯清琴律师
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王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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答离职后可以带着劳动合同、实际加班的证据材料如打卡记录、领导要求加班的微信记录等、工资流水证明,到劳动仲裁申请
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周末充电学习
王熙 362评论 -
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林艳英 42评论 -
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