# 顺丰员工重疾险有用吗 #

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李楠楠律师 2022-07-05 145 人收看
职工身份的认定是管理人对职工社保债权确认的一个重要前提,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,我们一般根据用人单位与劳动者签订的劳动合同来认定适格的职工身份,在担任破产管理人的过程中发现,对于职工社保的欠缴情况主要分为以下几种情形:1.参后未参前,即职工办理入职手续后,工作了很长一段时间后,公司才开始给职工购买保险,且至辞退前社保费用均正常缴纳,在我们处理过的破产案件中,发现关联企业间的劳动职工存在相互调配,造成某些职工合同签订的主体为A,但社保及工资却由B单位在发放,实际服务的公司也是B公司。
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