# 山东省非因工死亡待遇一览表 #
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答如果职工患病或非因工负伤治疗期间,但依法缴纳医疗保险费并且符合领取养老保险条件的,由基本医疗保险基金支付医疗费用;由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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债务人死亡诉讼时效是多久
姚平律师
北京市元甲律师事务所
债务人死亡诉讼时效是多久
内容:债务人死亡影响诉讼时效吗1、法律主观:借款人死亡,诉讼有有效期,诉讼的时效为三年,在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算的,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护,法律主观:借款人死亡,诉讼有有效期,诉讼的时效为三年,在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算的,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护,应当是起诉借款人的继承人要求其承担相应的偿还责任,借款人死亡,其借款应当由继承人在继承的遗产范围内偿还,超出遗产范围的债务继承人不需要偿还。
姚平律师2024.01.22796人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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因公死亡有什么待遇
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
因公死亡有什么待遇
内容:核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
孔孟廷律师2022.03.29655人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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一人死亡属于交通肇事罪吗
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
一人死亡属于交通肇事罪吗
内容:交通肇事罪,致一人死亡,负主要责任,会判刑吗1、交通事故死亡一人,司机负全责的,涉嫌交通肇事罪,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役,3、法律分析:交通事故致一人死亡,负事故主要责任,已经构成交通肇事罪,判处三年以下有期徒刑,交通事故主要责任致人死亡,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役,2、法律分析:通肇事致一人死亡负主要责任的涉嫌交通肇事罪,应当判处三年以下有期徒刑,在交通事故中,因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任,此情节属于致人死亡,判处三年以下有期徒刑或者拘役,6、交通事故致人死亡负主要责任的会处3年以下有期徒刑或者拘役。
毋磊颖律师2024.01.23563人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务
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被借用职工途中死亡 应由谁承担给付工伤待遇责任
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
被借用职工途中死亡 应由谁承担给付工伤待遇责任
内容:基于上诉理由以付正发之父李汉林,之母付国秀为被告诉至湖北省宜都市人民法院,请求人民法院判决在该案中不承担民事责任。付正发经过该厂负责人覃少波同意,为郭建华卸毛石,完工后在返回途中溺水身亡,宜都市劳动和社会保障局作出了《关于认定付正发为因工死亡的决定》,原告应该依据《企业职工工伤保险试行办法》的规定给付正发遗属工亡待遇。那么被借用职工途中死亡。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.08609人收看 -
毋磊颖律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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答1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金:配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X40%/月;其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X30%/人/月;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元X20=876680元。 需要注意,在上述标准中,对于供养亲属抚恤金,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。另外,如果工伤职工下落不明的,赔偿项目和标准与上述内容相同,对于供养亲属抚恤金,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工下落不明职工生前的工资。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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北京车祸死亡赔偿标准
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
北京车祸死亡赔偿标准
内容:2024年北京道路交通事故赔偿标准侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,交通事故人死了的赔偿标准是什么1、交通事故致人死亡的赔偿标准一般包括丧葬费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用,综上所述:2023年车祸撞死人赔偿标准:交通肇事致人死亡,需要赔偿由此产生的医疗费,包括医院的诊疗费用,各种药物、器具的费用,此外还包括护理费,误工费,营养费等等。
李广荣律师2024.01.26237人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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过失致人死亡坐牢了还要赔偿吗
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
过失致人死亡坐牢了还要赔偿吗
内容:过失致人死亡会怎么判刑法律有规定要赔偿多少1、法律主观:《刑法》第二百三十三条规定: 过失致人死亡 的,处三年以上七年以下有期徒刑,《刑法》第二百三十三条规定,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑,《刑法》第二百三十三条规定,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑,法律客观: 《刑法》第二百三十三条 过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑,《中华人民共和国刑法》第二百三十三条过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑。
黄东洁律师2024.01.26890人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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答如果单位为职工参保的,则工伤死亡待遇由工伤保险基金支付,用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。工亡赔偿项目:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤死亡赔偿标准计算相关待遇
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
工伤死亡赔偿标准计算相关待遇
内容:依据工伤职工劳动能力伤残等级,可按照下列标准计算相关待遇:劳动关系伤残补助金一次性医疗补助金(基金)、就业补助金伤残津贴1级保留劳动关系、退出岗位、用人单位及职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本理疗保险27月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。85%3级23月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。那么工伤死亡赔偿标准计算相关待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师2022.02.03163人收看 -
陈宗琼律师
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擅长:婚姻家庭
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非因工死亡企业需承担的部分是哪些
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
非因工死亡企业需承担的部分是哪些
内容:员工非因工死亡,用人单位需要承担的责任范围在非因工死亡的情况下,用人单位责任的承担主要在于单位未依照法律的规定为员工购买社保而导致员工无法享受应由社会保险报销的费用,最终该部分本应由社保报销的费用应由用人单位承担,企业在非因工死亡中需要承担的责任包括赔偿责任、法律责任和经济损失,那么,企业在非因工死亡中需要承担哪些责任,企业需承担的责任1. 赔偿责任如果职工在工作以外死亡,企业仍然需要承担法律责任,3. 经济损失企业在非因工死亡中,也需要承担一定的经济损失。
李孟阳律师2023.06.251674人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答因为已经退休,所以劳动关系和工伤保险关系都已经终结,所以无法享受工伤保险待遇。只能按照养老保险人员死亡待遇进行享受。职工退休养老后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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五五责任死亡赔偿80万
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
五五责任死亡赔偿80万
内容:交通事故五五分责任,死者一名,十级伤者一名怎么赔偿1、同等责任也分情况:如果双方都是机动车,赔偿方式是,双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%,如果双方谁有保险,就可以用保险公司赔偿,如果一方是机动车,另一方是非机动车或者是行人,则机动车一方,在交强险责任限额内先赔偿对方的财产损失和人伤费用,由双方各承担50%,4、法律主观:交通事故划分责任为五五的,属于由双方当事人负同等责任,对于造成的人身损害,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任,交通事故五五责任怎么赔偿机动车驾驶人还坐监吗。
龙珊律师2024.01.25168人收看 -
郭铭芝律师
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擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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企业退休人员死亡后家属待遇 企业退休人员死亡后补发多少个月的工资
段建国律师
北京天用律师事务所
企业退休人员死亡后家属待遇 企业退休人员死亡后补发多少个月的工资
内容:随着我国人口趋势的变化,人口老龄化问题也越来越普遍,许多人已经进入了退休生活。那么,18年工龄退休工资能拿多少?如果企业退休人员死亡,无论丧葬费、抚恤金还是养老金账户的余额,都是家属们正当应得的补偿。下面大律网合同纠纷小编为大家来详细的介绍一下。
段建国律师2021.12.02729人收看 -
吴梦云律师
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擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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2022年山东省交通事故死亡赔偿标准是怎样的
邢颖律师
北京天用律师事务所
2022年山东省交通事故死亡赔偿标准是怎样的
内容:一、2021年山东省交通事故死亡赔偿标准是怎样的2021年1月19日,山东省统计局公布 2020年度山东省城镇居民人均可支配收入43726元,根据《山东省高级人民法院关于开展人身损害赔偿标准城乡统一试点工作的意见》规定,即日起,山东地区人身损害赔偿纠纷案件中残疾赔偿金、死亡赔偿金均按照新标准43726元/年进行计算。山东全省试点同命同价规定。那么2022年山东省交通事故死亡赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师2022.02.03718人收看 -
冯清琴律师
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答(一)国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中:1.公务员,为本人职务工资和级别工资之和;2.机关技术工人,为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;3.机关普通工人,为本人岗位工资。(二)国家机关离退休人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。其中:1.离退休人员为本人基本离退休费,即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和《关于企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金有关问题的通知》 第一条 2014年1月1日起,参加企业职工基本(低标准)养老保险的个人(含未达到法定退休年龄的参保人员和退休、退职人员,以下简称参保人员)因病或非因工死亡后,丧葬补助金标准为4500元。 抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限(含视同缴费年限)确定: 不满1年的发给2000元;1年(含)至15年(含)的统一为10000元; 超过15年的,在发给10000元的基础上,每满1年(不满1年按1年计算)增发1000元,最多增发15000元。 丧葬补助金和抚恤金所需资金,从基本养老保险基金中列支。” 企业职工人员的丧葬费如成功申报,正常情况下10天左右发放。
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企业退休职工正常死亡后的待遇
李维律师
北京市元甲律师事务所
企业退休职工正常死亡后的待遇
内容:那么企业退休职工正常死亡后的待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师2022.01.11193人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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答死亡后可以领丧葬费和抚恤金。原来所缴保费,个人账户部分可以全部返还,身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡,到参保地社保局申请退社保金。《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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非因工死亡赔偿后还需人身侵权赔吗
陈宗琼律师
非因工死亡赔偿后还需人身侵权赔吗
内容:非因工死亡赔偿后还需人身侵权赔吗不是工伤的赔偿标准,就只有按人身损害赔偿标准了。有社保的话社保承担,但要注意视为工伤的情形。那么非因工死亡赔偿后还需人身侵权赔吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.02.04233人收看 -
王熙律师
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答退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,丧葬费7000元左右,一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月,遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。不过各地区发放标准不一样,也有很大的区别,具体应以当地规定为准。国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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山东省交通事故死亡赔偿标准
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
山东省交通事故死亡赔偿标准
内容:山东省交通事故死亡赔偿标准1、死亡赔偿金受害人在60周岁以下城镇居民死亡赔偿金=城镇居民人均可支配收入20年农村居民死亡赔偿金=农村居民人均纯收入20年受害人在60-74岁之间城镇居民死亡赔偿金=城镇居民人均可支配收入[20年-]农村居民死亡赔偿金=农村居民人均纯收入[20年-]受害人在75岁以上城镇居民死亡赔偿金=城镇居民人均可支配收入5年农村居民死亡赔偿金=农村居民人均纯收入5年2、丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。那么山东省交通事故死亡赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.02.03257人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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答家人工伤死亡后,近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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交通事故死亡获赔后还享有抚恤金待遇吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
交通事故死亡获赔后还享有抚恤金待遇吗
内容:交通事故死亡获赔后还享有抚恤金待遇吗案例:我丈夫系一单位职工。上月初,他因死亡,肇事方已按有关规定作了赔偿。除了肇事单位根据肇事人所负责任大小发给一定补偿费之外,原单位仍应按照劳动保护条例规定发给抚恤费。“军人、机关工作人员乘坐车、船、飞机发生意外事故死亡,除按有关规定处理外,民政部门仍可按照病故抚恤标准发给其家属一次抚恤金。那么交通事故死亡获赔后还享有抚恤金待遇吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.02.03174人收看 -
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车祸死亡,家属对责任划分不认可,复核成功率有多大? 2023年3月某日凌晨3点多,在北京市某条高速上发生了一起悲剧。 老王正驾驶着货车为东家送货,在行驶过程中没想到一下子和前面一辆重型货车相撞! 由于是高速路,车辆行驶速度较快,两车猛烈相撞使老王所驾驶的货车严重毁损! 七零八落的车辆零件散落一地,都看不出货车原本的样子了,更严重的是老王当场就被车祸夺去了生命。 随着交警不断深入处理,逐步查明了对方司机的后方反光涂装不合格、车辆超载等问题,但仍没拗过追尾这条“大腿”,给老王定了个主要责任。 拿到事故认定书的那一刻,老王的家人无法接受这样的结果! 老王作为家里顶梁柱般的存在,上有70多岁的老母亲体弱多病,需要全程照顾;下有3个子女,尚未成家立业;妻子也年过半百,无经济收入。 面对一家之主的老王生命戛然而止,一家人这些天都在泪水中度过。 在悲痛之余,让一家人更心急如焚的是对主责不认可,怎么申请复核更改责任的问题。 他们一无显赫的家世背景、二无广泛的人脉资源,打听来打听去也只限于亲戚朋友的七言八语,也没有得出个所以然来。 复核申请的时间很短,按以往的经验来看复核成功的难度非常大! 一家人商量后认为,眼下最紧急的是找一家专业的律所来处理,才有可能得到想要的结果! 于是找到了北京市元甲律所,希望帮他们提请复核,查清事实争取责任。 02 律师专业复核 成功更改责任 元甲律师团队介入后,协助家属一同梳理事故情况及复核思路,在蛛丝马迹中有了重大发现: 对方在询问谈话中有明确表示过其车辆出现故障,而这一事实却并未被交警在认定书上写明。 元甲办案人员抓紧短暂的复核时间向警方申请查阅卷宗,明确了对方的货车型号及笔录中记载的自认车辆发生故障的情况。 “高速路上、发生故障、正规货车......”种种迹象在专业的元甲交通办案团队眼下串成了完整的证据链。 高速上有不得低于60km/h的最低限速,以及更为严格的车辆故障处理规范,而且目前正规的重型半挂车都统一装配了北斗车辆行驶数据记录仪记录行驶速度。 元甲团队以此为切入点,强调对方车辆发生故障后处理不当,在高速路上低于最低限速行驶增添其他车辆行车风险的重要原因,向复核机关提请了复核。 在元甲律师的专业处理和不懈努力下,终于迎来了好消息! 复核成功改变责任比例,从认定老王为主责,到以原交警队部分事实未认定为由发回重新认定,成功改判为双方同等责任! 03 案件亮点 抓住目前正规货车统一安装北斗监控系统的新形势让对方车速情况有迹可循,以高速路上行驶的特殊规定为切入明确对方被遗漏的严重违法事实。 04 办案感悟 俯瞰事件的全貌,并锁定可能通行的道路,这是办案人员久经锻炼后才能掌握的能力。 寻求拥有这份能力的专业人士来代理案件,才能穿透困境中的阴霾,通向澄澈透亮的未来。坚持不懈,据理力争,才有峰回路转,柳暗花明。 在交通事故的复核中,上级复核机关受理复核后仅对复核提出的异议及事故卷宗进行书面审核,如复核者未能剖析出事故认定中的错误,则大概率会收到一份维持的结论。 事故认定经过专业人员的分析后,有的放矢地提出复核,并匹配相关证据,才有可能削尖了脑袋,成为复核成功的那10%!
元甲交通律师 525评论 -
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没有离不了的婚,离婚有2种--协议离婚、起诉离婚。
林艳英 20评论 -
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林艳英 317评论