# 雇佣关系能申请工伤认定吗 #

法律规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,交通事故法律法规 一、《工伤保险条例》 第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,在发生事故伤害之日起，30日内，向人力资源和社会保障部门提出书面工伤认定申请，在工伤职工医疗终结后，存在残疾，影响劳动能力的，应当在，30日内向各辖区劳动能力鉴定委员会提出，伤残等级鉴定申请，待伤残等级鉴定结论下达后，方可报销批准范围内的医疗救治费,（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,一、撤销工伤认定还能重新申请吗。