# 单位变相克扣工资怎么办 #
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施工单位清偿农民工工资的情形有哪些
李维律师
北京市元甲律师事务所
施工单位清偿农民工工资的情形有哪些
内容:施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程,导致拖欠农民工工资的,由施工单位清偿。
李维律师2022.03.291091人收看 -
陈凯旋律师
主任律师
擅长:交通事故
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单位不得隐性克扣员工工资
陈宗琼律师
单位不得隐性克扣员工工资
内容:张某是一家房地产公司的销售人员,当初与公司的劳动合同中约定,月工资为4000元,另加提成。公司遂打算辞退员工,但碍于高额经济补偿便采取了“隐性辞退”:让我和另外一些销售员回家待岗,每月只发600元生活费,借此逼迫我们自己辞职。《劳动法》第50条规定:“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”上述规定表明,用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准,无条件地向员工发放全部工资,不得以任何形式、任何借口加以克扣。同样,安排工作与否,是公司份内的事,与员工无关,其无权以此克扣工资。那么单位不得隐性克扣员工工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.10143人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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什么单位要开设农民工工资专用账户
冯清琴律师
北京天用律师事务所
什么单位要开设农民工工资专用账户
内容:开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。
冯清琴律师2022.03.29229人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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建筑单位拖欠员工工资怎么办
王学瑞律师
北京天用律师事务所
建筑单位拖欠员工工资怎么办
内容:公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
王学瑞律师2022.04.118043人收看 -
李广荣律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷
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单位克扣员工工资怎么办 怎么投诉
陈凯旋律师
北京市元甲律师事务所
单位克扣员工工资怎么办 怎么投诉
内容:关于单位克扣员工工资怎么办 怎么投诉的法律问题,大律网小编为大家整理了刑事辩护律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
陈凯旋律师2021.11.22479人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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用人单位克扣或者无故拖欠工资,劳动者有权获补偿
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
用人单位克扣或者无故拖欠工资,劳动者有权获补偿
内容:现实中,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的现象时常出现,对这种情况,上海法律网劳动律师认为,劳动者有权依据劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”,要求用人单位支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。那么用人单位克扣或者无故拖欠工资,劳动者有权获补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.11399人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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绩效扣工资合法吗?单位绩效工资可以随便扣吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
绩效扣工资合法吗?单位绩效工资可以随便扣吗
内容:2、用人单位扣减工资的法律依据1994年原劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十五条规定:用人单位不得克扣劳动者工资,01扣绩效工资有无法律依据实践中,用人单位对劳动者行使经济管理权,一般采取两种方式,一种为处以罚款,一种为扣减工资,另外一些地方法规也有类似的规定,如《北京市工资支付规定》第十一条:除法律、法规、规章规定的事项外,用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。
张旭律师2023.01.0432人收看 -
陈宗琼律师
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擅长:婚姻家庭
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用人单位克扣劳动者工资,应遵循什么原则?
杨一凡律师
北京天用律师事务所
用人单位克扣劳动者工资,应遵循什么原则?
内容:经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。北京劳动争议咨询中心律师提醒:用人单位扣减劳动者的劳动报酬根据上述法律规定应当遵循三个原则,第一是实际损失赔偿原则;第二是充分举证原则;第三是分阶段扣减原则。那么用人单位克扣劳动者工资,应遵循什么原则?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.07276人收看 -
张旭律师
主任律师
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单位拖欠工资应该怎么办
许瑞林律师
单位拖欠工资应该怎么办
内容:单位拖欠工资应该怎么办
许瑞林律师2023.04.1319人收看 -
张芸律师
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单位扣一个月工资合法吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
单位扣一个月工资合法吗
内容:如果劳动者按照劳动合同的约定,提供了无过错的正常劳动,而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的,就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为,是对劳动者工资权的侵犯。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
崔玉君律师2022.04.118208人收看 -
李维律师
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什么情形由用工单位清偿农民工工资
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
什么情形由用工单位清偿农民工工资
内容:一、什么情形由用工单位清偿农民工工资1、用人单位如果使用个人或者不具备合法经营资格的单位进行农民工派遣的,出现拖欠农民工工资的情形时,由用工单位清偿工资,用工单位清偿后可以追偿。
孔孟廷律师2022.03.29440人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务
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郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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刘晓红律师
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