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单位克扣员工工资怎么办 怎么投诉

荣静月律师2021.11.22488人阅读
导读:

关于单位克扣员工工资怎么办 怎么投诉的法律问题,大律网小编为大家整理了刑事辩护律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

一、单位克扣员工工资怎么办?

根据《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向人民法院申请依法发出支付令,要求用人单位足额支付劳动报酬。

二、单位克扣员工工资怎么投诉?

据理力争

在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。

1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来

2、询问克扣工资的原因

3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少。

如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。

投诉、举报

对地企业克扣工资,员工可以选择以下方式进行投诉:

1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉

2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉

这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。

劳动仲裁

若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则以上机构是不会处理的。

在这种情况下,你若认为公司确为克扣的,可以提起劳动仲裁。

不需要考虑太多,劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资料是很简单的。

1、本人身份证(原件及复印件)

2、企业的基本资料(工商注册打印)

3、劳动合同

4、填写劳动仲裁申请书,说明你认为克扣了工资的理由。这个你只需要说明,不需要举证的,是否克扣工资是应当由单位证明的。

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  • 单位克扣员工工资怎么办 怎么投诉

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    单位克扣员工工资怎么办 怎么投诉

    内容:关于单位克扣员工工资怎么办 怎么投诉的法律问题,大律网小编为大家整理了刑事辩护律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 员工举报公司不全额缴社保,用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚

    黄东洁律师

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    黄东洁

    员工举报公司不全额缴社保,用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚

    内容:社会保险行政部门,指各市人力资源和社会保障局中设立的社会保险基金监管科,其职能范围为:拟订并组织实施全市社会保险及其补充保险基金监督办法,依法对社会保险及金的管理、支付和投资运营进行监督检查,受理相关违法违规行为 的投诉举报,组织查处重大案件,3、无论是人社局主动处理还是通过行政强制力(行政复议、行政诉讼)的手段让人社局被动处理,人社局均应该协调社保经办机构和税务局对企业违法行为进行查处,并依法征缴保费,这里劳动者只需要配合上述部门提供相关材料即可,社保经办机构,指各市辖区的社会保险事业服务中心分中心,实行社会保险登记属地管辖,其职能范围包括核定社会保险费缴费基数(其他的职能就不说了,对本文来说没有用),1、企业发生违法行为后,劳动者持举报信和相关证据材料到所在市人力资源和社会保障局社会保险基金监管科进行投诉举报,该部门在受理时出具接收证明文件(如不出可以以邮寄送达的方式举报),社会保险征缴机构,指各市辖区的税务局,同样实行属地化管理,其职能范围就包括社会保险费的征缴,在劳动者就业过程中,用人单位延迟缴费,甚至不缴或少缴社会保险费的情况比比皆是,很多劳动者并不知道这其实是一种严重的违法行为,或者虽然知道但为了保住工作或者不知道怎么主张自己的权益而放弃维权,还有些劳动者维权主张的主体和程序错误而得不到公正的支持。

    黄东洁律师
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  • 林艳英律师

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  • 遭遇违建强拆怎么投诉?

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    遭遇违建强拆怎么投诉?

    内容:依据《中华人民共和国土地管理法及实施细则》的规定,公民遇到非法的强拆时,可以向人民法院提起诉讼。建设单位或者个人对责令限期拆除的行政处罚决定不服的,可以在接到责令限期拆除决定之日起十五日内,向人民法院起诉;期满不起诉又不自行拆除的,由作出处罚决定的机关依法申请人民法院强制执行,费用由违法者承担。财物罪,将受到7年以下有期徒刑的刑事处罚。2因买受人的原因致使标的物不能按照约定的期限交付的,买受人应当自违反约定之日起承担标的物毁损、灭失的风险。试用期间届满,买受人对是否购买标的物未作表示的,视为购买。那么遭遇违建强拆怎么投诉?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 张芸律师

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  • 院子被强拆怎么投诉对方?

    崔玉君律师

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    崔玉君

    院子被强拆怎么投诉对方?

    内容:房屋里的院子非法强拆的,被拆迁人可以通过向公安机关报案,向人民法院申请行政复议,申请国家赔偿等的方式维护自己的权益。第二十八条被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼,在补偿决定规定的期限内又不搬迁的,由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。被征收人对补偿决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。那么院子被强拆怎么投诉对方?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 任冰峰律师

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  • 欠农民工资没有欠条怎么办(农民工拖欠工资没有欠条怎么办)

    许瑞林律师

    许瑞林

    欠农民工资没有欠条怎么办(农民工拖欠工资没有欠条怎么办)

    内容:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的,包工头拖欠农民工工资没有欠条怎么办在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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  • 于海明律师

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  • 土地征收时怎么投诉强拆

    杨一凡律师

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    杨一凡

    土地征收时怎么投诉强拆

    内容:土地征收时可以向征地主管单位投诉强拆。市、县级人民政府有关部门应当依照本条例的规定和本级人民政府规定的职责分工,互相配合,保障房屋征收与补偿工作的顺利进行。房屋征收部门对房屋征收实施单位在委托范围内实施的房屋征收与补偿行为负责监督,并对其行为后果承担法律责任。国务院住房城乡建设主管部门和省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门应当会同同级财政、国土资源、发展改革等有关部门,加强对房屋征收与补偿实施工作的指导。接到举报的有关人民政府、房屋征收部门和其他有关部门对举报应当及时核实、处理。写明行政起诉状。必须分别写明原告和被告的有关情况。那么土地征收时怎么投诉强拆。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 段建国律师

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  • 拖欠机械费找什么部门,拖欠机械费怎么处理

    张旭律师

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    张旭

    拖欠机械费找什么部门,拖欠机械费怎么处理

    内容:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的,法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议,一、在饭馆打工要不来工资怎么办用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

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    2024.03.041009人收看
  • 崔玉君律师

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  • 企业单位拖欠员工工资怎么办?

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    企业单位拖欠员工工资怎么办?

    内容:当辛辛苦苦的工作后,公司没能发放工资,我们该如何办呢?一般仲裁工作人员会立案处理,安排相应时间,召集双方进行庭审调查。先行进行庭前的调解,双方在公平公正的劳动仲裁庭上,相互说出相应的情况和依据,然后仲裁工作人员会根据法律法规及实情,进行依法裁决,维护劳动者的工资权利。若公司出现了工资拖欠的情况,第四种解决方法是通过司法程序办理。如果你所在公司存在一些具体的情况,拖欠了工资,劳动部门在没有管辖权的前提下,你可选择通过人民法院进行诉讼。以此通过司法部门的快速通道,如法律援助,免费法律服务等形式来维护权利,及时得到工资。那么企业单位拖欠员工工资怎么办?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.02.10288人收看
  • 李广荣律师

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  • 施工单位辞职信怎么写

    赵金保律师

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    赵金保

    施工单位辞职信怎么写

    内容:由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。5、按照《劳动法》的规定,劳动者离职提前30日申请,30日到期后,就可以离职了,单位不得阻拦。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。”《劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。那么施工单位辞职信怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 企业用人单位工资不发怎么投诉

    任冰峰律师

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    任冰峰

    企业用人单位工资不发怎么投诉

    内容:关于企业用人单位工资不发怎么投诉的法律问题,大律网小编为大家整理了刑事辩护律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

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  • 建筑单位拖欠员工工资怎么办

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    建筑单位拖欠员工工资怎么办

    内容:公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。

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  • 辞职以后公司少发工资怎么办

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    辞职以后公司少发工资怎么办

    内容:离职了公司工资少发了,并且没有缴纳社保的,属于违规的行为,可以向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。那么辞职以后公司少发工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李维律师

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  • 实习期说没做什么工作不给工资怎么办

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    实习期说没做什么工作不给工资怎么办

    内容:实习期说没做什么工作不给工资怎么办1、协商解决。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。不发工资是违法的行为,劳动者可以据此向监察部门进行投诉,要求单位支付自己的合法报酬。

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    2022.03.281036人收看
  • 翁玉素律师

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  • 单位不得隐性克扣员工工资

    刘晓红律师

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    刘晓红

    单位不得隐性克扣员工工资

    内容:张某是一家房地产公司的销售人员,当初与公司的劳动合同中约定,月工资为4000元,另加提成。公司遂打算辞退员工,但碍于高额经济补偿便采取了“隐性辞退”:让我和另外一些销售员回家待岗,每月只发600元生活费,借此逼迫我们自己辞职。《劳动法》第50条规定:“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”上述规定表明,用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准,无条件地向员工发放全部工资,不得以任何形式、任何借口加以克扣。同样,安排工作与否,是公司份内的事,与员工无关,其无权以此克扣工资。那么单位不得隐性克扣员工工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 赵金保律师

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  • 拖欠工资没有合同没有欠条怎么办(个人拖欠工资怎么办没有合同有欠条)

    段建国律师

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    段建国

    拖欠工资没有合同没有欠条怎么办(个人拖欠工资怎么办没有合同有欠条)

    内容:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理,二、没有劳动合同,怎么证明劳动关系的客观存在用人单位未与劳动者签订劳动合同时,可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录,【法律依据】《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。

    段建国律师
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