# 乱扣工资如何申请劳动仲裁 #

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乱扣工资如何申请劳动仲裁

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  • 合同纠纷
    2022-01-06 22:14 阅读数:508

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制,书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人,书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人,申请劳动仲裁的时效:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,申请劳动仲裁的时效: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

  • 您好请问我准备离职了和公司签订的劳动合同是5天8小时的但实际是上6天8 ...

    离职后可以带着劳动合同、实际加班的证据材料如打卡记录、领导要求加班的微信记录等、工资流水证明,到劳动仲裁申请

    等1位律师回复
    2022-09-05 14:12
  • 合同纠纷
    2022-01-06 20:34 阅读数:353

    当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照对方当事人的人数提交副本,当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照对方当事人的人数提交副本,申请书内容有欠缺的,当事人可在仲裁委员会指导下进行补正,申请书内容有欠缺的,当事人可在仲裁委员会指导下进行补正,关于当事人如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家,(三)证据、证人的姓名与住所。

  • 有公司的负责人口头辞退员工电话录音可以申请劳动仲裁吗

     

    律师回复中
    2022-08-22 13:11
  • 合同纠纷
    2022-01-06 18:42 阅读数:570

    一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行,受理申请的人民法院应当依法执行,受理申请的人民法院应当依法执行。

  • 你好我现在在一家公司上班做了大概半个月试用期该公司没有给我签到劳动 ...

    你好,可以申请劳动仲裁。劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二 ...

    等1位律师回复
    2022-08-22 11:36
  • 合同纠纷
    2022-01-06 17:00 阅读数:524

    法律依据: 《中华人民共和国法律援助条例》 第十条公民有下列事项,没有委托代理人或辩护人的,可以申请法律援助或由人民法院指定辩护: 1、依法请求国家赔偿的,12、公诉人出庭公诉的案件,被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人,人民法院为被告人指定辩护时,法律援助机构应提供法律援助,劳动仲裁可以申请法律援助吗8、因家庭暴力、虐待、重婚等,受害人要求离婚及人身损害赔偿案件,劳动仲裁可以申请法律援助吗 8、因家庭暴力、虐待、重婚等,受害人要求离婚及人身损害赔偿案件,13、被告人是盲、聋、哑人或者未成年人而没有委托辩护人的,或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的,人民法院为被告人指定辩护时,法律援助机构应当提供法律援助,无须对被告人进行经济状况的审查,11、自诉案件的自诉人及其法定代理人,自案件被人民法院受理之日起,因经济困难没有委托诉讼代理人的。

  • 公司挂职没有去上班只是挂职并且每个月公司工资表上有我的名字但是我本 ...

     

    律师回复中
    2022-08-17 00:38
  • 合同纠纷
    2022-01-06 20:39 阅读数:725

    像老纪这样的劳动者,只要一遇用人单位拖欠工资或未足额支付劳动报酬,可以直接向法院申请支付令,不需要再经过劳动争议仲裁这个程序,根据新法,支付令一下,劳动者在追讨拖欠的工资时不必再经劳动仲裁程序,耗时将大大缩短,【 说法】 支付令下,无需再走劳动仲裁程序 有专家曾指出,追讨拖欠工资遇上&ldquo,按照《劳动合同法》的有关规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

  • 我前夫用我的名字在他公司挂职领工资但是我本人并没去上班只是挂职而且 ...

     

    律师回复中
    2022-08-17 00:31
  • 合同纠纷
    2021-12-05 17:44 阅读数:208

    仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  • 以公司给予的经济补偿低于法定标准为由申请劳动争议仲裁能否获得支持?

    《劳动合同法》第47条规定,用人单位与劳动者协商解除劳动合同时的经济补偿标准应当按照其离职前12个月的平均工资计算。第85条规定,用人单位在解除或终止劳动 ...

    等1位律师回复
    2022-08-10 17:31
  • 合同纠纷
    2022-01-06 17:11 阅读数:386

    申请书应载明法定内容,包括:1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,申请书应载明法定内容,包括: 1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉,仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉,仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本,仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。

  • 您好!律师我司因是非盈利企业不得以分红所以跟员工签订了股东合同并每 ...

     

    律师回复中
    2022-08-06 00:05
  • 合同纠纷
    2021-12-22 21:03 阅读数:72

    另外,这份证据只是证明崔某的档案中有一份2003年8月4日单位与他解除劳动合同的通知书,并不能说明崔某是在2004年元月9日才知道被解除劳动合同的,因为他在2003年8月4日即知道单位与他解除了劳动合同,9月办理了失业登记,自 10月份开始领取失业救济金,这都说明他知道自2003年8月4日单位即与他解除劳动合同,而他提出劳动仲裁申请的时间是2004年元月19日,已超过了仲裁时限,超过了仲裁时限的申诉请求是不可以胜诉的,所以仲裁委对崔某的申诉请求予以驳回。

  • 你好请问私人厂房老板拖欠工资未签劳务合同申请劳动仲裁有用吗

     

    律师回复中
    2022-08-01 16:53
  • 合同纠纷
    2022-01-06 17:11 阅读数:78

    为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费,劳动争议调解仲裁法将现行&ldquo,为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费,劳动争议调解仲裁法将现行&ldquo,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障&rdquo,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障&rdquo,劳动争议当事人申请仲裁,应当按照国家有关规定交纳仲裁费,劳动争议当事人申请仲裁,应当按照国家有关规定交纳仲裁费。

  • 您好我们是实习生还没有毕业证和外包公司联系的工作没有签共同没有给我 ...

     

    律师回复中
    2022-07-29 13:31
  • 合同纠纷
    2021-12-22 22:58 阅读数:501

    当事人向仲裁委员会申请劳动合同争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本,当事人向仲裁委员会申请劳动合同争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本,争议发生后,当事人不愿调解或调解不成时,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁的时效为,当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁,争议发生后,当事人不愿调解或调解不成时,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁的时效为,当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会对申请仲裁的劳动合同争议案件,一般在7日内作出受理或不予受理的决定,仲裁委员会对申请仲裁的劳动合同争议案件,一般在7日内作出受理或不予受理的决定。

  • 您好,我毕业签了央企,因拖欠工资、工作时长过长想要申请离职,但是离 ...

     

    律师回复中
    2022-07-23 16:11
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李艳艳律师

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