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最新劳动争议仲裁申请书
赵金保律师2022.01.07600人阅读
导读：
劳动争议仲裁申请书请求事项：1.要求被诉人支付200x年x月x日至200x年x月x日期间的加班工资x元；2.要求被诉人支付解除劳动关系的一个月经济补偿金x元；事实和理由：申诉人于200x年x月x日进被诉人处工作，双方签订了期限自200x年x月x日至200x年x月x日止的劳动合同，约定月工资x元。综上，申诉人向贵会提出申诉，要求依法保护申诉人的合法权益。那么最新劳动争议仲裁申请书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
劳动争议仲裁申请书请求事项：1.要求被诉人支付200x年x月x日至200x年x月x日期间的加班工资x元；2.要求被诉人支付解除劳动关系的一个月经济补偿金x元；事实和理由：申诉人于200x年x月x日进被诉人处工作，双方签订了期限自200x年x月x日至200x年x月x日止的劳动合同，约定月工资x元。综上，申诉人向贵会提出申诉，要求依法保护申诉人的合法权益。关于最新劳动争议仲裁申请书的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
劳动争议仲裁申请书
请求事项：
1.要求被诉人支付200x年x月x日至200x年x月x日期间的加班工资x元；
2.要求被诉人支付解除劳动关系的一个月经济补偿金x元；
事实和理由：
申诉人于200x年x月x日进被诉人处工作，双方签订了期限自200x年x月x日至200x年x月x日止的劳动合同，约定月工资x元。200x年x月x日，被诉人口头通知解除双方劳动合同，x月x日被诉人向申诉人开具退工单，被诉人并未支付提前解除劳动关系的经济补偿金。申诉人200x年x月x日至x月x日期间累计加班x天(其中法定假日加班x天，双休日加班x天)，被诉人尚未支付加班工资。
申诉人认为：根据《劳动法》、《上海市企业工资支付办法》等规定，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日工资标准的300%支付工资，安排双休日加班的，按照不低于日工资标准的200%支付。现被诉人未按照法律规定支付申诉人加班工资，故要求被诉人依法支付申诉人加班工资x元。根据《劳动法》、《上海市劳动合同条例》等规定，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申诉人在被诉人处工作已满x年，故要求被诉人支付申诉人x个月工资收入的经济补偿金x元。
综上，申诉人向贵会提出申诉，要求依法保护申诉人的合法权益。
(以下空白)
申诉人确认以下为文书送达地址：
申诉人名称：张某文书送达地址：虹口区*路*号*室邮政编码：200***被诉人名称：某某电器有限公司
文书送达地址：杨浦区*路*号邮政编码：200***
此致***劳动争议仲裁委员会
申诉人：张某(签名或盖章)
2007年10月10日
附：证据材料清单
注：1.申诉书内容请用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申诉人签名或盖章；
2.事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸增加续页。
附件：证据材料清单
提交人(当事人或代理人)
签名：张某仲裁机构签收确认：
注：提交证据材料，需同时提交证据材料清单(一式二份)。
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