# 公司克扣工资该怎么投诉 #

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公司克扣工资该怎么投诉

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  • 交通事故
    2022-01-28 07:29 阅读数:595

    交通事故伤者可以向保监会投诉保险公司吗依据我国相关法律的规定交通事故伤者可不可以向保监会投诉保险公司是没有规定的但如果就赔偿问题产生争议的伤者可以起诉保险公司,交通事故伤者可以向保监会投诉保险公司吗 依据我国相关法律的规定交通事故伤者可不可以向保监会投诉保险公司是没有规定的但如果就赔偿问题产生争议的伤者可以起诉保险公司,因为按规定车子转让后未过户如果发生交通事故保险公司仍要承担保险限额内的赔款而不以车辆是否过户及过户后户主是谁为依据,不过若是二手车未过户的车子又发生交通事故的实践中的做法是保险公司仍要理赔,不过若是二手车未过户的车子又发生交通事故的实践中的做法是保险公司仍要理赔,因为二手车保险过户变更了保单因此未按约定变更保单的保险公司可以拒绝赔偿。

  • 我入职了一家公司在里面上了三天班然后觉得上班时间过长和没签劳动合同 ...

     

    律师回复中
    2022-07-21 14:50
  • 合同纠纷
    2022-01-11 23:06 阅读数:540

    公司以项目组解散为由解除劳动关系,应该提前三十天书面通知劳动者,并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿,公司以项目组解散为由解除劳动关系,应该提前三十天书面通知劳动者,并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿,关于项目组解散公司要赔偿员工多少个月工资的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家,如果未书面提前三十天通知的,多付一个月工资作为代通知金。

  • 建筑公司不发工资哪里投诉

     

    律师回复中
    2022-08-29 23:54
  • 合同纠纷
    2021-11-10 18:14 阅读数:860

    四、自用工日起满一年的不签劳动合同的赔偿 我们可以根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条,内容如下: 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,三、自用工日起超过一个月不满一年的不签劳动合同的赔偿 我们可以根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条,内容如下: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。

  • 怎么投诉建筑公司拖欠工资

     

    律师回复中
    2022-08-29 23:54
  • 交通事故
    2022-01-16 16:21 阅读数:653

    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,保险公司赔偿误工费有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的,单位出具的月收入证明,证明上需要写有实际误工天数第三百四十四条 专利实施许可合同的限制及扣发工资金,要以下材料:医院医第三章合同的效力生开的病历证明,如有住院,需要第四百二十六条 居间人的报酬请求权出院小结,需委托人或者受托人可以随时解除委托合同,(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。

  • 投诉建筑公司拖欠工资

     

    律师回复中
    2022-08-29 23:50
  • 合同纠纷
    2022-01-08 08:10 阅读数:338

    例如,在某大型民企由于效益或者调整问题故意压着员工一至两个月的工资,而迫切拿到工资的劳动者经过与公司内部协商仍拿不到被拖欠工资,此时为了保全自己的工作,可以拨打12333进行电话投诉该公司,投诉成功并处理的机率也相对较大,例如,在某大型民企由于效益或者调整问题故意压着员工一至两个月的工资,而迫切拿到工资的劳动者经过与公司内部协商仍拿不到被拖欠工资,此时为了保全自己的工作,可以拨打12333进行电话投诉该公司,投诉成功并处理的机率也相对较大,关于被拖欠工资时12333打不通怎么投诉的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家,这种方法适用欠薪的公司是正规的公司,且欠薪数额较小的情形。

  • 建筑公司拖欠工资到哪投诉

     

    律师回复中
    2022-08-29 23:46
  • 债权债务
    2021-12-09 14:05 阅读数:741

    单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察部门进行投诉调解,如果投诉无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔,单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察部门进行投诉调解,如果投诉无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔,(二)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资,(二)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资,只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么拖欠工资就属于违法行为,只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么拖欠工资就属于违法行为。

  • 去年年底在一个中介机构定了一位月嫂,交了一万的押金,后来公司内部问 ...

    你好,建议协商处理。协商不成可起诉。

    等1位律师回复
    2022-05-16 06:03
  • 合同纠纷
    2022-01-11 08:56 阅读数:235

    《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假,《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假,怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假,怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假,怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天,怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天。

  • 因本人向相关平台投诉公司拖欠工资,公司隔天要与我解除劳动合同,该怎 ...

    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者 ...

    等1位律师回复
    2022-04-26 00:58
  • 合同纠纷
    2022-01-12 12:48 阅读数:772

    若是在生活中离职后前公司欠薪通常采取上述手段可以解决问题,若是自己觉得麻烦或者依然未解决问题亦或者拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资,若是在生活中离职后前公司欠薪通常采取上述手段可以解决问题,若是自己觉得麻烦或者依然未解决问题亦或者拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资,2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资,3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委,拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。

  • 公司拖欠两个月工资一直不发可以投诉吗

     

    律师回复中
    2022-03-25 14:43
  • 合同纠纷
    2022-01-08 14:04 阅读数:227

    怀孕期间的女职工是可以享受正常的工资待遇的,如果用人单位不支付工资的,可以通过劳动仲裁或者起诉来进行解决处理,怀孕期间的女职工是可以享受正常的工资待遇的,如果用人单位不支付工资的,可以通过劳动仲裁或者起诉来进行解决处理,关于怀孕期间公司可以不发工资吗的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

  • 公司拖欠工资到哪投诉,如何赔偿

     

    律师回复中
    2022-03-25 14:50
  • 合同纠纷
    2021-12-05 17:44 阅读数:280

    法律法规 一、《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,2、问清楚用人单位 一般我们在被辞退时,可以询问用人单位辞退的理由,是根据法律的那一条规定等,当我们自己清楚这些后,如果公司的理由和规定等是合理的,那我们也无法可说,但用人单位给出的理由和规定等是不合理的,我们应主动告知企业,并合理维护自己的权益。

  • 辞职了公司不给发工资怎么投诉

    如果在劳动者辞职后公司不给发工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,或者与用人单位协商解决;协商不成的,向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的 ...

    等1位律师回复
    2022-02-01 08:17
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黄东洁律师

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