
# 意定监护人制度和遗嘱继承 #
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民法典意定监护人怎么办理
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
民法典意定监护人怎么办理
内容:未成年人不得随意离开监护人指定的住所和居所。此权利由监护人行使。未成年人或精神病人,不能独立行使身份行为和独立决定身上事项,必须经监护人同意,方能行使。对被监护人无法定扶养义务之人,不承担此项义务。应根据具体情况,对被监护人进行医治,促使其康复。监护人应全面保护被监护人的财产权益。监护人管理被监护人的财产。那么民法典意定监护人怎么办理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师
2022.02.11352人收看 -
孔孟廷律师
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如何办理意定监护人
任冰峰律师
北京天用律师事务所
如何办理意定监护人
内容:二、意定监护人需要什么条件意定监护人需要的条件:监护协议的被监护人在签订时必须是完全民事行为能力的成年人;意定监必须是采用书面形式;意定监护的监护人应该是具备完全民事行为能力的成年人;意定监护协议书一定要进行有效公证。
任冰峰律师
2022.03.22430人收看 -
杨一凡律师
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意定监护制度的利用程序是什么
邢颖律师
北京天用律师事务所
意定监护制度的利用程序是什么
内容:意-定监护制度的利用程序是什么1.意-定监护合同的订立。意-定监护合同书必须同时依照法定格式做成法律文书。在缔约时,原则上本人和意-定监护受托人双方都必须在场。负责做成公证证书的公证处或法院等机构登记的意-定监护合同,必须向监护登记机关进行登记。通过登记,对意-定监护合同予以公示以兼顾交易安全。从此以后,意-定监护受托人作为意-定监护人,在意-定监护监督人的监督之下,履行合同义务和法定附随义务。那么意定监护制度的利用程序是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师
2022.02.11876人收看 -
黄东洁律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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遗嘱监护中被指定监护人不愿意怎么办
王熙律师
北京天用律师事务所
遗嘱监护中被指定监护人不愿意怎么办
内容:而意定监护从性质上属于双方法律行为。意定监护协议自双方达成合意即成立并生效,当事人在签订意定监护协议的同时,一般还要签订管理财产或者处理相关事务的授权委托书。意定监护协议的受益人是立遗嘱人。意定监护的效力优于法定监护。那么遗嘱监护中被指定监护人不愿意怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师
2022.02.11662人收看 -
张芸律师
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意定监护人是否可以完全继承遗产
杨一凡律师
北京天用律师事务所
意定监护人是否可以完全继承遗产
内容:若没有法定继承人,法律上属于无人继承又无人受遗赠的遗产。依照《民法典》相关规定,如果死者生前是全民所有制成员或城镇无业居民、个体劳动者,则归国家所有;死者生前是集体所有制成员的,归所在集体所有制组织所有。《民法典》第一千一百二十七条规定,遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。那么意定监护人是否可以完全继承遗产。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师
2022.02.111073人收看 -
翁玉素律师
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未成年遗嘱继承房产需要监护人吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
未成年遗嘱继承房产需要监护人吗
内容:而当前法律上明确规定的是,放弃继承财产的行为属于单方法律行为,因此不需要得到其他人的回应,便可以获得放弃的效果。继承人放弃继承财产时,需要以明示的方式表示出来,并不能以默示的方式,比如口头上明确表示,或是书面表示放弃的,都是正确放弃继承权的方式。放弃继承权时,继承人得具有完全民事行为能力,所以继承人还小的时候一般是不能放弃继承权的,就算是有法定代理人,也不能代为主张。那么未成年遗嘱继承房产需要监护人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师
2022.02.11241人收看 -
周春花律师
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河东检察院保障未成年人推行监护人旁听制度
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
河东检察院保障未成年人推行监护人旁听制度
内容:4月29日,晓勇因涉嫌抢劫罪被公安机关移送河东区人民检察院审查起诉,在讯问前,未成年人办案组办案人通知晓勇的父亲到场参加旁听。为严格执行法律规定,做好未成年人犯罪检察工作,该院及时研究并制定试用了《监护人参加旁听通知书》、《监护人登记表》、《监护人参加旁听须知》、《准许监护人参加旁听通知书》等四份法律文书,保障未成年人监护人旁听制度在审查起诉环节顺利推行。按照四份法律文书的要求,在审查涉及未成年人的案件时,办案人将通过卷宗内记录的电话通知监护人到场旁听。目前,这四份文书已进入试用阶段,效果良好,充分保障了未成年犯罪嫌疑人、证人、被害人合法权益。那么河东检察院保障未成年人推行监护人旁听制度。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师
2021.12.19601人收看 -
许瑞林律师
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法律规定遗嘱能指定监护人吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
法律规定遗嘱能指定监护人吗
内容:法律规定遗嘱能指定监护人吗遗嘱继承的概念遗嘱继承又称“指定继承”,是按照被继承人所立的合法有效的遗嘱而承受其遗产的继承方式。监护是指依照法律的规定,对特定自然人的人身权益和财产权益进行监督保护的法律制度。但根据现行法律,我国目前尚无遗嘱监护的规定。所以,遗嘱是不能制定监护人的。那么法律规定遗嘱能指定监护人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师
2022.02.11242人收看 -
陈明月律师
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民法典意定监护人能手术签字吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
民法典意定监护人能手术签字吗
内容:《中华人民共和国民法典》第三十三条具有完全民事行为能力的成年人,可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商,以书面形式确定自己的监护人,在自己丧失或者部分丧失民事行为能力时,由该监护人履行监护职责。《中华人民共和国民法典》第三十五条监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。对被监护人有能力独立处理的事务,监护人不得干涉。《中华人民共和国民法典》第三十九条有下列情形之一的,监护关系终止:(一)被监护人取得或者恢复完全民事行为能力;(二)监护人丧失监护能力;(三)被监护人或者监护人死亡;(四)人民法院认定监护关系终止的其他情形。那么民法典意定监护人能手术签字吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师
2022.02.11445人收看 -
张旭律师
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意定监护的监督人是谁
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
意定监护的监督人是谁
内容:关于意定监护监督人的数量,与意定监护人一样,法律上并无限制,可以选任数人担当。合同的相对方也就是意定监护人既可以是自然人,也可以是具有监护能力的法人或其他组织。协商确定的监护人在该成年人丧失或者部分丧失民事行为能力时,履行监护职责。
刘晓红律师
2022.04.15372人收看 -
崔玉君律师
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可以作为未成年监护人的范围有哪些
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
可以作为未成年监护人的范围有哪些
内容:可以作为未成年监护人的范围有哪些监护是对未成年人和成年精神病人设定专人保护其利益,监督其行为,并且管理其财产的法律制度。未成年人的父母是未成年人的监护人。法定监护人的顺序有顺序在前者优先于在后者担任监护人的效力。那么可以作为未成年监护人的范围有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师
2022.02.12426人收看 -
赵金保律师
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中国的未成年人监护制度
张芸律师
北京市元甲律师事务所
中国的未成年人监护制度
内容:为帮助大家更好理解我们上述对无父母照料未成年人的分类理由和本文着眼点的选择,在具体展开分析之前,我们首先介绍一下中国的未成年人监护制度。1986年的《民法通则》第十六条用四款规定了中国的未成年人监护制度。对指定不服提起诉讼的,由人民法院裁决。”第四款规定:“没有第一款、第二款规定的监护人的,由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。”从上述法律规定来看,中国的监护制度可以分为五类:父母监护、特定亲属法定监护、亲友意定监护、特定组织监护、国家监护。那么中国的未成年人监护制度。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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2021.12.19733人收看 -
于海明律师
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民法典意定监护人能不能决定遗产分配
冯清琴律师
北京天用律师事务所
民法典意定监护人能不能决定遗产分配
内容:继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。自然人可以依法设立遗嘱信托。那么民法典意定监护人能不能决定遗产分配。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师
2022.02.11325人收看 -
冯清琴律师
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意定监护公证多少钱
段建国律师
北京天用律师事务所
意定监护公证多少钱
内容:意定监护公证多少钱公证费的收费标准由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。依据我国公证法的规定,监护制度是非常重要的一项制度,没有民事行为能力的人是需要有监护人进行监护的,具有监护资格的人通过协议的方式确定监护权的,并且对意定监护进行公证的,公证费用要依据当地的收费水平确定。法律、行政法规规定应当公证的事项,有关自然人、法人或者其他组织应当向公证机构申请办理公证。那么意定监护公证多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师
2022.02.11278人收看 -
陈宗琼律师
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民法典意定监护人去哪里办理
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
民法典意定监护人去哪里办理
内容:意定监护制度,是指本人已死能力健全时可以预先选定监护人,有关监护的设立、监护的内容等均由当事人自我决定的制度,意定监护的效力优于法定监护。为了与法定监护相对应,在学理上,通常称之为意定监护。意定被监护人应当是年满十八周岁、智力水平和精神状况正常的自然人。《民法典》第三十三条具有完全民事行为能力的成年人,可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商,以书面形式确定自己的监护人,在自己丧失或者部分丧失民事行为能力时,由该监护人履行监护职责。那么民法典意定监护人去哪里办理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师
2022.02.11570人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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姥姥想做孩子监护人,变更抚养权有多难?父母之间监护权的变更还算容易,但像这样跨顺序的变更却非常困难,即使双方都同意也很难获得法院的支持。元甲团队有法官经验的专业律师尽全力为委托人争取,最终顺利帮助变更孩子的抚养权!北京婚姻律师-姚平 192评论
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企业科学发展的第一步: 寻求学习与培训, 建立基本的工作流程和管理系统; 主要包含: 销售模式、纪律制度、员工手册、 生产流程、管理理念、沟通模式、领导力!
北京大律学苑 242评论 -
劳动纠纷可怕吗? 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度,公司的管理日趋规范,所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合,新的总经理很果断拍板:即使后面有仲裁也就仲裁了,但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的,但走了之后不甘心提了仲裁,公司还是没有退步,委托我出庭应诉。员工知道自己理亏,结果公司收到了最好的结果,按照未到庭撤诉处理,没有任何责任。 作为企业发展顾问,看过很多企业的变革,想说的是,很多劳动纠纷恰似改革阵痛,新老制度交替时,阵痛不可避免,但坚定规范管理、果断应对的魄力,能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛,方能换得长远兴,企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞:想得明白才能走得长远👍北京大律学苑 335评论
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一个好的企业,必须传承,只有传承,才能让企业发展紧随时代的脚步不落伍,一个企业传承什么? 传承不是一个人的事,而是将制度、体系、具有的活力传承下来。中国改革开放很多年,很多创业者创业时间很早,现在年龄都较长,思想也会逐渐老化。必然的规律就是“长江后浪推前浪”,企业传承不仅是传承给某个人,而是将其传承给一个体系、一个团队,在企业中形成一种传承机制,如何让企业更加富有朝气,更加“年轻”?就必须在市场竞争中赢得一席之地,因此传承对企业来说是至关重要的
北京大律学苑 369评论 -
老板局限性的主要表现 1. 战略视野局限 表现:过度依赖经验决策,缺乏行业前瞻性,错失转型机会(如传统企业忽视数字化转型)。 2. 管理能力瓶颈 表现:企业规模扩大后,仍用“人治”代替制度,导致效率低下或团队失控。 3. 思维固化与学习惰性 表现:拒绝新知识(如数字化工具、新兴商业模式),凭直觉否定专业建议。 4. 用人局限 表现:任人唯亲、忌惮下属能力过强,导致团队平庸化。 5. 风险偏好失衡 表现:要么过度保守(不敢投资创新),要么盲目扩张(如乐视生态化反)。 6. 价值观与文化缺陷 表现:老板个人价值观(如功利主义、专制)渗透企业,阻碍长期健康发展。北京天用律师事务所 580评论
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“成事不说,遂事不谏,既往不咎”出自《论语•八佾》,原指对已定局的事情不必再议论、已实施的事情不必再劝谏、过去的错误不必再追究。在企业发展管理中,这句话蕴含着深刻的管理智慧,既能提高决策效率,也能塑造企业文化 1. "成事不说"——聚焦未来,减少内耗 对已经成功的事情不过度讨论,避免陷入自我陶醉或争论功劳。 管理意义: ✅ 避免沉溺过去:企业成功容易滋生惰性,管理者需引导团队向前看,而非反复复盘功劳。 ✅ 减少内部争功:过度讨论"谁做的"易引发团队矛盾,应更关注"下一步做什么"。 2. "遂事不谏"——尊重执行,提高效率 影响:对已经决策并执行的事不再反复劝谏,确保行动连贯性。 管理意义: ✅ 维护决策权威:避免因事后质疑导致执行者犹豫,削弱团队信心(如战略已定,中途反复修改易失败)。 ✅ 强化执行力:亚马逊贝索斯推崇" disagree and commit"(异议后仍全力执行),确保团队行动一致。 ✅ 警惕例外:仅适用于常规决策,若发现重大风险仍需及时纠偏。 3. "既往不咎"——容错创新,轻装前行 影响:对过去的错误不苛责,创造敢试错的环境。 管理意义: ✅ 鼓励创新:谷歌允许"败得起的失败",员工敢尝试高风险项目(如Google Glass虽终止,但积累了AR技术)。 ✅ 减少官僚文化:若过度追责,员工会掩盖问题(如丰田"不责备文化"鼓励主动暴露隐患)。 ✅ 边界意识:原则性错误(如渎职)仍需问责,但战术性失败应宽容。 对企业管理的综合价值 1. 提升决策效率:减少对"过去"的纠结,聚焦资源解决未来问题。 2. 塑造务实文化:团队更关注行动和结果,而非空谈或推诿。 3. 降低创新成本:容忍试错能激发突破性创新(如SpaceX多次爆炸后成就可回收火箭)。 应用建议 管理者表率:公开表态"不翻旧账",如雷军小米内部强调"向前看五步,不回头一步"。 制度配套:建立"快速复盘→总结→清零"机制(如阿里"裸心会"只反思不追责)。 平衡艺术:重大战略错误仍需深度复盘,避免重复踩坑。 "管理注意力资源"——企业最宝贵的不是金钱,而是团队心智的聚焦方向。用好这一原则,能有效减少内耗,推动持续增长。
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“处世让一步为高,退步即进步的张本”这一古训,蕴含着深刻的辩证智慧,对企业发展同样具有重要启示。 一、战略层面:以退为进的布局艺术 1. 市场取舍的智慧 企业可借鉴"退步即进步"的逻辑,主动放弃低效市场(如收缩亏损业务线),将资源集中于核心优势领域。典型案例包括IBM在2010年代剥离硬件业务,转型认知解决方案和云服务,利润率提升47%。 2. 技术迭代的缓冲策略 特斯拉2014年开放专利看似让步,实则推动行业标准统一,扩大电动汽车生态圈,其市场份额在专利开放后三年增长215%。 二、管理维度:柔性领导力的实践 1. 决策容错机制 谷歌"20%自由时间制度"表面损失工时,实则激发员工创造力,Gmail、AdSense等明星产品均源于此。 2. 层级压缩实验 海尔"人单合一"模式削减中层管理,看似削弱控制力,却使市场响应速度提升60%,孵化出4000多个小微创新单元。 三、竞争策略:非零和博弈的实践 1. 竞合关系的构建 苹果与三星在芯片领域的合作(2017-2022年采购83亿美元芯片),使双方在终端市场激烈竞争时仍保持供应链稳定。 2. 价格战的破解之道 云南白药在牙膏市场避开与巨头的直接对抗,聚焦"中药护龈"细分领域,以溢价策略实现23%年复合增长率。 四、文化构建:谦逊组织的竞争力 1. 危机意识的制度化 微软纳德拉推行的"成长型思维",将企业从"know-it-all"转为"learn-it-all"文化,使云业务市场份额5年内从8%升至21%。 2. 利益共享机制 福耀玻璃美国工厂采用利润分成制,将人工成本占比从42%降至28%的同时,劳动生产率提升35%。 关键实践框架: 1. 战略忍耐力评估矩阵(短期损失VS长期价值) 2. 资源再平衡周期(建议每18个月评估一次业务组合) 3. 合作溢价指数(衡量生态伙伴带来的隐性收益) 元甲模式开启法律生态圈,元甲黄校长将元甲模式分享给各大律所,创造共赢的局面。 当代企业面临的VUCA环境,恰恰需要这种"让一步"的哲学:2019年麦肯锡研究显示,具备战略弹性的企业在经济下行期恢复速度快于同行2.3倍。正如亚马逊贝索斯所言:"聪明的人永远在修正自己的观点,愚蠢的人则固执己见。"这种进退之间的动态平衡,正是基业长青企业的核心修炼。北京天用律师事务所 531评论