# 离职合同违约金算共同债务吗 #

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龙珊律师 2022-07-12 608 人收看
如果单位没有在你解除劳动合同后60日内提起仲裁索要违约金,那单位今后再追究你的违约责任,恐怕就过了时效了,如果单位没有在你解除劳动合同后60日内提起仲裁索要违约金,那单位今后再追究你的违约责任,恐怕就过了时效了,追索你的违约金,可以从除名之日开始计算,也就是说如果单位有专业的律师指导,他完全可以规避时效的问题,所以,从你解除劳动合同之日开始计算,但是问题是,如果你强行走人,而单位可以不认为你是解除劳动合同,是旷工,而你要防止单位来这一招的方法,就是如何证明你已经解除了劳动合同,取得证据的方法可以是让单位领导签收你的辞职报告,或者找见证人,或者挂号邮寄等等。
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