# 交通事故雇员致残雇主责任是怎么规定的 #

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吴梦云律师 2022-07-12 509 人收看
1、盗窃人的责任:盗窃人未经允许驾驶他人汽车,发生交通事故造成损害,应由其承担赔偿责任,(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任,第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任,(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任,在转盘发生交通事故的,依据当事人在交通事故中的作用和过错程度,确定当事人要承担的责任,盗窃人驾驶盗取的车辆撞伤人,经交通事故责任认定其为主要责任的,其是直接的加害人,自然需要进行赔偿。
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  • 在从事雇佣活动中,雇员致人损害的或受到伤害的,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
  • 交通事故责任认定书出具后怎么赔偿

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    交通事故责任认定书出具后怎么赔偿

    内容:交通事故责任认定书出具后怎么赔偿道路交通事故处理办法第37条已有规定但在实践中应严格掌握以下标准和计算方法1、医疗费医疗费赔偿金额诊疗费医药费住院费其他医用费用2、住院伙食补助费住院伙食补助费赔偿金额50元/天住院天数3、营养费营养费赔偿金额根据伤残情况参照医疗机构意见确定4、误工费误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的误工时间可以计算至定残日前一天。交通费应当以正式票据为凭有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。不同伤残程度不同案情对精神损害抚慰金数额的多少都会有一定影响。那么交通事故责任认定书出具后怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.29507人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 交通事故责任保险赔付数额是怎么规定的

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    交通事故责任保险赔付数额是怎么规定的

    内容:因被保险人对交通事故发生所占责任比例有全部责任、主要责任、同等责任、次要责任四种境况故被保险人对第三者应负赔偿责任与责任限额之间不可作简单比较。保险实践中根据保险车辆驾驶员在事故中所负责任车辆损失险和第三者责任险在符合赔偿规定的金额内实行绝对免赔率。单方肇事事故的绝对免赔率为20。且保险公司承担赔偿责任尚需在保险合同约定的免责情形之外如非为酒后驾车非为肇事后逃逸等等。那么交通事故责任保险赔付数额是怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 在从事雇佣活动中,雇员致人损害的或受到伤害的,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
  • 坐滴滴出交通事故怎么办,责任怎么分

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    坐滴滴出交通事故怎么办,责任怎么分

    内容:坐滴滴出交通事故怎么办,责任怎么分正规的滴滴打车都是会买保险的。因驾驶员是出租车公司雇员根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第9条和第11条的规定雇员在雇佣过程中因职务行为自身受损或致他人损害由雇主承担责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。此时发生交通事故侵权损害纠纷应当适用过错原则即按损害发生中的具体过错承担相应的民事责任。因此乘坐快车发生交通事故即使私家车驾驶人被确定承担事故全部责任但在民事赔偿责任的确定上乘客也要承担部分责任。那么坐滴滴出交通事故怎么办,责任怎么分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
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  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 雇员发生交通事故雇主要承担什么样的责任

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    雇员发生交通事故雇主要承担什么样的责任

    内容:雇员发生交通事故雇主要承担什么样的责任雇员发生交通事故属于工伤需要承担工伤赔偿责任。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么雇员发生交通事故雇主要承担什么样的责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.281038人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 在从事雇佣活动中,雇员致人损害的或受到伤害的,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
  • 雇主与雇员交通事故责任如何划分

    翁玉素律师

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    翁玉素

    雇主与雇员交通事故责任如何划分

    内容:同时雇主也是雇员从事雇佣活动的主要受益人故应当根据雇员、雇主过错的大小比例各自承担相应的赔偿责任。依法可以撤离现场、自行协商处理的交通事故除外。那么雇主与雇员交通事故责任如何划分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.29948人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 交通事故雇员死亡怎么赔

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    交通事故雇员死亡怎么赔

    内容:交通事故致人死亡如何定罪交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。根据刑法第133条的规定,犯交通肇事罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处3年以上7年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处7年以上有期徒刑。第六条行为人在交通肇事后为逃避法律追究,将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃,致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的,应当分别依照刑法第二百三十二条、第二百三十四条第二款的规定,以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。那么交通事故雇员死亡怎么赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.02.04441人收看
  • 周春花律师

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  • 雇员驾驶车辆造成交通事故谁来承担赔偿责任

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    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    雇员驾驶车辆造成交通事故谁来承担赔偿责任

    内容:雇员驾驶车辆造成交通事故谁来承担赔偿责任雇员是按照雇佣合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。生活中,很多交通事故根据不同的实际情况,赔偿责任的承担也是不同的。谁来承担赔偿责任《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。即雇员对所造成的损害是否具有故意或重大过失。那么雇员驾驶车辆造成交通事故谁来承担赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.04588人收看
  • 翁玉素律师

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  • 滴滴车出了交通事故怎么办

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    滴滴车出了交通事故怎么办

    内容:因驾驶员是出租车公司雇员根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第9条和第11条的规定雇员在雇佣过程中因职务行为自身受损或致他人损害由雇主承担责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。此时发生交通事故侵权损害纠纷应当适用过错原则即按损害发生中的具体过错承担相应的民事责任。因此乘坐快车发生交通事故即使私家车驾驶人被确定承担事故全部责任但在民事赔偿责任的确定上乘客也要承担部分责任。那么滴滴车出了交通事故怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.30162人收看
  • 崔玉君律师

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  • 交通事故雇主和雇员责任如何划分

    许瑞林律师

    许瑞林

    交通事故雇主和雇员责任如何划分

    内容:交通事故雇主和雇员责任如何划分1、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第9条规定、雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任、雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任、雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。在雇员重大过失致人损害情形下雇员应当与雇主承担连带赔偿责任雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。那么交通事故雇主和雇员责任如何划分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.29974人收看
  • 冯清琴律师

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  • 误工费怎么算

    赵金保律师

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    赵金保

    误工费怎么算

    内容:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。雇员驾驶车辆造成交通事故谁来承担赔偿责任《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。那么误工费怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.03875人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 叫车软件代驾过程中出交通事故怎么算

    林艳英律师

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    林艳英

    叫车软件代驾过程中出交通事故怎么算

    内容:叫车软件代驾过程中出交通事故怎么算依据我国相关法律的规定代驾司机是按车主的指示提供代驾服务的两者形成的是雇佣关系代驾过程中发生交通事故的一般是由车主承担责任的由保险公司赔偿超出限额的由车主承担。前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的人民法院应予支持。那么叫车软件代驾过程中出交通事故怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.29148人收看
  • 龙珊律师

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  • 代驾时出交通事故责任怎么认定

    周春花律师

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    周春花

    代驾时出交通事故责任怎么认定

    内容:代驾时出交通事故责任怎么认定一般来讲,代驾是驾驶人与车主的一种服务关系的合同,其内容应是驾驶人将车主及其车辆安全送回指定地点。刘某在代驾过程中发生交通事故造成他人损害,责任谁负对此有两种不同意见。第一种意见认为,刘某与温某是雇佣关系,刘某是温某的雇员,王某的损失应由温某承担,代驾司机刘某有重大过失,应承担连带赔偿责任。故该起事故的赔偿责任应由作为雇主温某承担。代驾司机刘某驾车行经肇事路段时未保持安全车速,未注意掌握路面动态,未确保安全畅通的原则下通行,存在重大过失,应当与雇主温某承担连带赔偿责任。那么代驾时出交通事故责任怎么认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.04200人收看
  • 于海明律师

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  • 雇佣司机发生交通事故责任怎么分

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    张芸

    雇佣司机发生交通事故责任怎么分

    内容:根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。交通事故发生后应及时报警处理先由交警部门出具交通事故责任认定书划分各方的责任之后再由各方在责任范围内按比例承担责任若对责任认定不服可以在三日内申请复核。那么雇佣司机发生交通事故责任怎么分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.29812人收看
  • 邢颖律师

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  • 雇主与雇员责任要怎么承担

    任冰峰律师

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    任冰峰

    雇主与雇员责任要怎么承担

    内容:雇主与雇员责任要怎么承担雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。属于工伤保险条例调整的劳动关系和工伤保险范围的不适用本条规定。那么雇主与雇员责任要怎么承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.27172人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 机动车与摩托车交通事故责任认定是怎么规定的

    冯清琴律师

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    冯清琴

    机动车与摩托车交通事故责任认定是怎么规定的

    内容:机动车与摩托车交通事故责任认定是怎么规定的认定道路交通事故责任的原则有以下三点1、当事人有违章行为。当事人没有违章行为或者虽有违章行为但违章行为与交通事故无因果关系的不负交通事故责任。交警部门经过调查后应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定当事人的责任。调解不成填写调解终结书告知当事人在法定时效期间向人民法院起诉。委托律师或者自行向人民法院起诉一般在事故发生地基层人民法院提起诉讼。那么机动车与摩托车交通事故责任认定是怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 李楠楠律师

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