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交通事故工伤排除性条件如何适用

郭铭芝律师2022.01.27806人阅读
导读:

工伤保险条例第十六条第(一)项对于工伤认定的排除性规定只有在公安机关有关法律文书认定职工行为违反治安管理且该行为与伤亡后果具有因果关系的条件下才能适用。工伤认定中因果关系一般应以必然因果关系为标准即伤亡后果与违反治安管理的行为之间具有内在的、直接的、逻辑的联系这种因果关系表现为存在的客观性、因果的顺序性、作用的单向性和内容的决定性。那么交通事故工伤排除性条件如何适用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

工伤保险条例第十六条第(一)项对于工伤认定的排除性规定只有在公安机关有关法律文书认定职工行为违反治安管理且该行为与伤亡后果具有因果关系的条件下才能适用。工伤认定中因果关系一般应以必然因果关系为标准即伤亡后果与违反治安管理的行为之间具有内在的、直接的、逻辑的联系这种因果关系表现为存在的客观性、因果的顺序性、作用的单向性和内容的决定性。关于交通事故工伤排除性条件如何适用的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

交通事故工伤排除性条件如何适用

2004年12月国务院法制办公室〈关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示〉的复函称“工伤保险条例第十四条第(六)项规定职工“在上下班途中受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤第十六条第(一)项规定职工“违反治安管理伤亡的”不得认定为工伤或者视同工伤。据此职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害的只要其违章行为没有违反治安管理应当认定为工伤。”该复函明确了一般违反交通管理的行为不作为工伤认定的排除条件但未解决无证驾驶等情节严重的交通违法行为是否作为工伤认定的排除条件。而在司法实践中相当一部分的工伤争议恰恰是由于上下班途中的无证驾驶发生了交通事故引起的这种情况是否可以适用工伤保险条例第十六条第(一)项规定作为工伤认定的除外情形呢笔者认为关键要看伤亡结果与违反治安管理的行为是否具有因果关系。

工伤保险条例第十六条第(一)项规定因犯罪或违反治安管理伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。如何来理解这一条文呢依据法理学中法律解释的一般方法法律解释通常都是从文义解释开始的文义解释是按照法律条文所使用的文字词句的文义对法律条文进行解释的方法。采用文义解释的方法可以得出这样的结论伤亡是因犯罪或者违反治安管理造成的伤亡后果与犯罪或者违反治安管理的行为应具有因果关系。工伤保险条例第十六条第(一)项对于工伤认定的排除性规定只有在公安机关有关法律文书认定职工行为违反治安管理且该行为与伤亡后果具有因果关系的条件下才能适用。

因果关系有必然因果关系、相当因果关系等多重认定标准。工伤认定中因果关系一般应以必然因果关系为标准即伤亡后果与违反治安管理的行为之间具有内在的、直接的、逻辑的联系这种因果关系表现为存在的客观性、因果的顺序性、作用的单向性和内容的决定性。

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  • 交通事故工伤认定排除性条件有哪些

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    交通事故工伤认定排除性条件有哪些

    内容:交通事故工伤认定排除性条件有哪些根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害,应认定为工伤,但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。有鉴于此,本文试图对职工在上下班途中受到机动车事故伤害工伤认定中的排除性条件,即“违反治安管理”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为问题,进行粗浅探讨,以求教于同仁,也希望籍此引起有关部门的重视,尽快通过立法或司法作出统一界定。那么交通事故工伤认定排除性条件有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.02.04159人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 交通事故工伤认定的排除性条件

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    交通事故工伤认定的排除性条件

    内容:职工在上下班途中受到机动车事故伤害,只要本人没有违反治安管理的行为,即使本人有无证驾驶等违反交通管理的行为,也应认定为工伤;只有职工本人存在违反治安管理的行为时,才不得认定为工伤或视同工伤。但从内容和性质上违反交通管理的行为明显属于妨害公共安全行为,属于违反治安管理的行为。那么交通事故工伤认定的排除性条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
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  • 元甲交通律师律师

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  • 天津关于企业职工交通事故工伤认定适用法规的最新通知

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    天津关于企业职工交通事故工伤认定适用法规的最新通知

    内容:本局以前发布的有关规定与本规定不一致的,以本规定为准。为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》,依法及时准确地进行工伤认定工作,现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规的有关问题通知如下:天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害,经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚条例》中有关道路交通规定情形的,不应当认定为工伤。那么天津关于企业职工交通事故工伤认定适用法规的最新通知。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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  • 冯清琴律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 有关于企业职工交通事故工伤认定适用法规

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    有关于企业职工交通事故工伤认定适用法规

    内容:天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求交通事故工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》,依法及时准确地进行工伤认定工作,现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规的有关问题通知如下:对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害,经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚条例》中有关道路交通规定情形的,不应当认定为工伤。本局以前发布的有关规定与本规定不一致的,以本规定为准。那么有关于企业职工交通事故工伤认定适用法规。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。此外,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列四个必备要素:第一,属于上下班的规定时间;第二,属于上下班的必经路线;第三,无本人责任或非本人责任;第四,机动车事故。以上四点必须同时具备才可以被认定为工伤,缺一不可。还需要注意的是,用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门,一般是社保部门,提出工伤认定申请;如果用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 交通事故工伤认定排除性条件

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    交通事故工伤认定排除性条件

    内容:厦门市法制局行政复议处贾*先 根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害,应认定为工伤,但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。那么交通事故工伤认定排除性条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.04509人收看
  • 姚平律师

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  • 交通事故诉前财产保全的适用条件

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    交通事故诉前财产保全的适用条件

    内容:交通事故诉前财产保全的适用条件1.需要采取诉前财产保全的申请必须具有给付内容即申请人将来提起案件的诉讼请求具有财产给付内容。利害关系人即与被申请人发生争议或者认为权利受到被申请人侵犯的人。申请人如不提供担保人民法院驳回申请人在起诉前提出的财产保全申请。那么交通事故诉前财产保全的适用条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.10282人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 交通事故责任认定书是否是工伤认定的必要条件

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    交通事故责任认定书是否是工伤认定的必要条件

    内容:社保局要求汪某需提交交通事故责任认定书的依据仅是劳动保障部统一制定的工伤认定申请表该申请表的“填表说明”中有一项规定即“由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明。”汪某提交的证人证言已证实汪某下班途中因交通事故受伤的事实理应属于“其他有效证明”。由于汪某的疏忽事故发生时未报警故在规定的时间未能提交交警部门的责任认定书。社保局遂以汪某提交的工伤认定申请材料不完整作出了工伤认定申请不予受理通知书。综上笔者认为应撤销社保局作出的工伤认定申请不予受理通知书社保局应对汪某的工伤认定申请进行立案受理。那么交通事故责任认定书是否是工伤认定的必要条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.28267人收看
  • 黄东洁律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 2014年宁波市人身损害赔偿标准(适用于工伤、交通事故、人身伤害案件)

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    2014年宁波市人身损害赔偿标准(适用于工伤、交通事故、人身伤害案件)

    内容:根据浙江省统计局2014年2月13日公布的2013年相关统计信息2013年发生的道路交通事故人身损害或者其他人身损害的赔偿标准如下一、2013年浙江省城镇居民人均可支配收入37851元二、2013年浙江省城镇居民人均消费支出23257元三、2013年浙江省农村居民人均纯收入16106元四、2013年浙江省农村居民人均生活消费支出11760元。顺便分享一个案例2012年标准计算的一个重大典型交通事故案例机动车与非机动车碰撞1、当事人情况机动车司机车先生驾驶车辆挂号重型半挂牵引车交强险、商业险均已投保。那么2014年宁波市人身损害赔偿标准(适用于工伤、交通事故、人身伤害案件)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.27115人收看
  • 李维律师

    主任律师
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  • 交通事故工伤判定条件

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    交通事故工伤判定条件

    内容:交通事故工伤判定有什么条件依据工伤保险条例的规定如果在上下班的过程中发生交通事故的并且非本人承担主要责任的可以认定为工伤。那么交通事故工伤判定条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.27991人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 职工发生交通事故后申请工伤赔偿的条件:职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;被依法认定为工伤,获得工伤认定决定书的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 天津企业职工交通事故工伤认定适用法规的通知

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    天津企业职工交通事故工伤认定适用法规的通知

    内容:天津企业职工交通事故工伤认定适用法规的通知:天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》,依法及时准确地进行工伤认定工作,现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规的有关问题通知如下:对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害,经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚条例》中有关道路交通规定情形的,不应当认定为工伤。本局以前发布的有关规定与本规定不一致的,以本规定为准。那么天津企业职工交通事故工伤认定适用法规的通知。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.02.04840人收看
  • 孔孟廷律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 交通事故工伤认定排除性条件的适用探析

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    交通事故工伤认定排除性条件的适用探析

    内容:交通事故工伤认定排除性条件的适用探析《工伤保险条例》自2004年1月1日实施以来,对于及时救治和补偿受伤职工,保障工伤职工的合法权益,分散用人单位的工伤风险,发挥了重要作用。后经交警部门认定,付某系无证驾驶,在事故中负次要责任,贺某在事故中负主要责任。2008年12月22日,付某向当地人事劳动和社会保障局提出工伤申请,称其下班途中发生交通事故造成伤害,请求认定工伤。案件的争议焦点集中在了工伤认定的排除性条件的理解和适用上,即无证驾驶行为是否属于“违反治安管理的行为”。那么交通事故工伤认定排除性条件的适用探析。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.07136人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 交通事故工伤认定的排除条件

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    交通事故工伤认定的排除条件

    内容:根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害,应认定为工伤,但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。有鉴于此,本文试图对职工在上下班途中受到机动车事故伤害工伤认定中的排除性条件,即“违反治安管理”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为问题,进行粗浅探讨,以求教于同仁,也希望籍此引起有关部门的重视,尽快通过立法或司法作出统一界定。交通事故工伤认定排除性条件在工伤认定实务中,对于《工伤保险条例》第十六条第(一)项“违反治安管理”的行为是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为,存在两种不同观点。那么交通事故工伤认定的排除条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 周春花律师

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  • 天津企业职工交通事故工伤认定适用法规

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    天津企业职工交通事故工伤认定适用法规

    内容:企业职工交通事故工伤认定适用法规天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》,依法及时准确地进行工伤认定工作,现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规的有关问题通知如下:对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害,经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚条例》中有关道路交通规定情形的,不应当认定为工伤。出了交通事故除了向交通管理部门报案外,还要及时向保险公司报案。那么天津企业职工交通事故工伤认定适用法规。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.02.04637人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 工伤鉴定等级适用于交通事故赔偿吗

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    工伤鉴定等级适用于交通事故赔偿吗

    内容:当事人委托伤残评定、财产损失评估的费用由当事人承担。中华人民共和国工伤保险条例第二十一条职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。那么工伤鉴定等级适用于交通事故赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.29109人收看
  • 毋磊颖律师

    主任律师
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  • 交通事故工伤排除性条件如何适用

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    交通事故工伤排除性条件如何适用

    内容:工伤保险条例第十六条第(一)项对于工伤认定的排除性规定只有在公安机关有关法律文书认定职工行为违反治安管理且该行为与伤亡后果具有因果关系的条件下才能适用。工伤认定中因果关系一般应以必然因果关系为标准即伤亡后果与违反治安管理的行为之间具有内在的、直接的、逻辑的联系这种因果关系表现为存在的客观性、因果的顺序性、作用的单向性和内容的决定性。那么交通事故工伤排除性条件如何适用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李广荣律师
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  • 崔玉君律师

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郭铭芝律师

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