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如何进行工伤认定

李楠楠律师2022.02.10256人阅读
导读:

如何进行工伤认定1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。那么如何进行工伤认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

如何进行工伤认定1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。关于如何进行工伤认定的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

如何进行工伤认定

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接按本办法第条规定提出工伤认定申请。

2、工伤认定申请应当填写工伤认定申请表并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

3、职工或者其直系亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

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  • 被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿

    内容:起诉时,可以要求撤销该工伤赔偿协议书,并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。因此,工伤赔偿协议被依法撤销之后,公司若是未按规定申请工伤认定,或是因为公司未缴纳社会保险,导致无法享受工伤待遇的,那么便可以及时去申请劳动仲裁,并且要从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    李孟阳律师
    2022.03.29644人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 进行工伤认定的流程:单位依法向社保行政部门提出申请;社保行政部门及时作出决定;申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、医疗缴费单据、住院伙食补助费等证明材料等去申请工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
  • 劳动仲裁是否阻断工伤认定期限

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    劳动仲裁是否阻断工伤认定期限

    内容:按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    周春花律师
    2022.03.28616人收看
  • 邢颖律师

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  • 如何进行工伤认定申请?

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    如何进行工伤认定申请?

    内容:如果用人单位未在规定时间提出或拒不提出工伤认定申请的,工伤职工本人或其近亲属、工会组织、工伤职工本人委托的律师可提出工伤认定申请:如果是事故伤害的,自工伤事故发生之日起1年内提出,③因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明,2.申请工伤认定的主体(1)用人单位(2)工伤职工本人及近亲属(3)工伤职工本人委托的律师等3.工伤认定的申请时限用人单位提出工伤认定申请:如果是事故伤害的,自工伤事故发生之日起30日内提出。

    陈宗琼律师
    2023.07.06345人收看
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  • 工伤认定标准,如何进行工伤认定

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    工伤认定标准,如何进行工伤认定

    内容:工伤指在工作过程中,因工作原因受到事故伤害或患有职业病。工伤只存在于劳动关系中。工伤认定标准,如何进行工伤认定?

    孔孟廷律师
    2023.04.1921人收看
  • 李楠楠律师

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  • 工伤认定申请时效规定是怎样的

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    工伤认定申请时效规定是怎样的

    内容:在不同的主体申请进行工伤认定时,法律中对工伤认定申请时效规定是不一样的,其中用人单位需要在事故发生之后的30日内提出申请,但如果是受伤劳动者或其直系亲属提出申请的话,则此时时效为事故发生之后的1年内。

    姚平律师
    2022.03.28115人收看
  • 崔玉君律师

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  • 工伤认定怎么查询进度,怎样进行网上工伤申报

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    工伤认定怎么查询进度,怎样进行网上工伤申报

    内容:注意要点1.所有工伤申请和劳动能力鉴定的法律文书均可通过系统自行下载打印,请企业经办人在收到短信通知后及时确认,第四步下载工伤认定结论当收到审批通过的短信通知,企业经办人可进入申报页面,确认处于&ldquo,等待结论通知第六步下载劳动能力鉴定结论当收到鉴定结论已出的短信,企业经办人可进入申报页面,确认处于&ldquo,2.工伤认定结论和劳动能力鉴定结论,受伤职工本人可在收到短信通知后,告知经办人系统下载或携带本人身份证或市民卡在市行政服务中心自助机上打印。

    段建国律师
    2023.01.06248人收看
  • 李孟阳律师

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  • 申请工伤认定的流程如下:用人单位、劳动者或其近亲属提交申请;社保行政部门或劳动保障行政部门决定受理;对提供的证据等材料进行调查核实;作出工伤认定决定,制作《工伤认定决定书》;送达给各当事人。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  • 没有签订劳动合同如何进行工伤认定

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    没有签订劳动合同如何进行工伤认定

    内容:《工伤保险条例》规定了认定工伤的劳动者的举证责任,即劳动者应当提供符合((工伤保险条例》第14条、第15条规定认定条件的证据,首先劳动者应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系,其次应当提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害,再次应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的,最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。职工不需要提供上述全部材料,但至少必须提供一种材料,供劳动行政部门认定存在劳动关系。在工伤认定中,对劳动关系有争议的,可以申请劳动争议仲裁。那么没有签订劳动合同如何进行工伤认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.09604人收看
  • 王学瑞律师

    主任律师
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  • 没有做工伤认定,工伤职工可以要求用人单位依照《工伤保险条例》标准赔偿。用人单位应当支付以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;劳动能力鉴定费;其他。《工伤保险条例》 第十七条 第一款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。第五款用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
  • 工伤认定等级伤残表,工伤10级认定标准一览表

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    工伤认定等级伤残表,工伤10级认定标准一览表

    内容:4. 四级伤残:一只眼睛视力严重减退、上肢丧失部分功能、下肢关节功能丧失、颈部和躯干关节功能丧失等,9. 九级伤残:视力、听力、言语、肢体、颈部和躯干等功能微度减退,但能够进行一般劳动,工伤10级认定标准一览表工伤十级的认定标准是器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者,38、肾修补术后,本文将详细介绍工伤认定中各个伤残情况对应的补助金额及特别待遇,3. 三级伤残:一只眼睛全盲、上肢关节功能丧失、下肢丧失部分功能、颈部和躯干丧失部分功能等。

    林艳英律师
    2023.10.12420人收看
  • 郭铭芝律师

    主任律师
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  • 工伤伤残鉴定需要单位盖章吗_工伤鉴定材料是否需要进行盖章

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    工伤伤残鉴定需要单位盖章吗_工伤鉴定材料是否需要进行盖章

    内容:劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。进行工伤鉴定需哪些材料进行工伤鉴定需要下列材料:用人单位的营业执照、登记证书;法人代表和劳动者的身份证明;工伤认定申请表;书面的劳动合同;以及工伤事故的诊断证明或职业病的诊断证明。

    王熙律师
    2022.05.087172人收看
  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 工伤认定程序怎样走

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    工伤认定程序怎样走

    内容:工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。由于王中工作1个月就受了工伤,没有与用人单位签订过书面劳动合同,而申请工伤认定需要提供劳动合同或建立劳动关系的有效凭证。第三步,申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定是进行工伤索赔的必经程序。

    张芸律师
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  • 翁玉素律师

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  • 工会组织工伤认定时效是多久

    李广荣律师

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    李广荣

    工会组织工伤认定时效是多久

    内容:按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。由此可见,工会申请工伤认定时效为发生事故或发现职业病之日起1年。

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  • 荣静月律师

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  • 认定为工伤的4个条件

    冯清琴律师

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    冯清琴

    认定为工伤的4个条件

    内容:认定为工伤的4个条件工伤是指在工作场所或者因工作原因而发生的意外事故或者职业病所导致的身体伤害,如果您在事故发生后太久才报告伤害,或者没有按照公司的程序进行处理,可能会影响您的工伤认定,例如,如果您在工作场所被机器夹住了手,这个事故的直接原因是您的工作,这种情况就可以被认定为工伤,这意味着如果您在下班后发生意外,或者在休息室或餐厅等非工作场所发生意外,这种情况不能认定为工伤,如果您的伤害符合这些条件,那么您可以向公司提出工伤认定申请,下面我们将介绍工伤认定的四个条件。

    冯清琴律师
    2023.06.19543人收看
  • 赵金保律师

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  • 如何进行工伤认定

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    如何进行工伤认定

    内容:如何进行工伤认定1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。那么如何进行工伤认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
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  • 元甲交通律师律师

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  • 孔孟廷律师

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