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劳务关系发生职业病怎么赔偿

龙珊律师2022.03.29387人阅读
导读:

提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。当你对职业病的诊断有异议时,作为当事人,可以在接到《职业病诊断证明书》之日起30天内,向做出诊断的医疗机构所在地设区的市级卫生行政部门提出申请鉴定。

一、劳务关系发生职业病怎么赔偿

劳务关系不是劳动关系,劳务人员在工作中患有职业病的,按人身伤害进行赔偿,由用工方承担赔偿的责任。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

二、职业病是怎么认定的

职业病诊断是医师根据职业危害因素对患者身体的损害程度,按照国家制订的职业病诊断标准作出的诊断,是一种凭着医生的主观判断做出的结果,那么,就有可能出现误诊、错诊的问题。当你对职业病的诊断有异议时,作为当事人(患者或用人单位),可以在接到《职业病诊断证明书》之日起30天内,向做出诊断的医疗机构所在地设区的市级卫生行政部门提出申请鉴定。而且《职业病防治法》还规定,对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论有异议的,可在15天内,向省卫生行政部门申请再鉴定。省级鉴定结论为最终鉴定。国家卫生部门不设职业病鉴定机构,不受理职业病的鉴定申请。

为使能顺利办理申请职业病鉴定,请记得携带已领取的《职业病诊断证明书》,患者的身份证复印件、职业史和既往史、职业健康监护档案、职业健康检查结果和工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等资料。这些资料是职业病鉴定过程中专家需要查阅的资料。

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  • 在劳务关系中提供劳务一方受伤的,由侵权人和用人单位依法承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、营养费、交通费等。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过提供与接受劳务而建立的一种民事权利义务关系。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 劳务关系发生职业病怎么赔偿

    许瑞林律师

    许瑞林

    劳务关系发生职业病怎么赔偿

    内容:提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。当你对职业病的诊断有异议时,作为当事人,可以在接到《职业病诊断证明书》之日起30天内,向做出诊断的医疗机构所在地设区的市级卫生行政部门提出申请鉴定。

    许瑞林律师
    2022.03.29387人收看
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  • 雇佣关系交通事故责任要怎么划分

    荣静月律师

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    荣静月

    雇佣关系交通事故责任要怎么划分

    内容:雇佣关系交通事故责任要怎么划分因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时发生交通事故后属于机动车一方责任的由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的由用人单位承担侵权责任。个人之间形成劳务关系提供劳务一方因劳务造成他人损害的由接受劳务一方承担侵权责任。那么雇佣关系交通事故责任要怎么划分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
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  • 工伤赔偿怎么赔偿

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    任冰峰

    工伤赔偿怎么赔偿

    内容:工伤赔偿首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决,裁决书发生法律效力,用人单位不履行裁决书规定的义务,申请人民法院执行。如果劳动者没有劳动合同,申请工伤认定所在单位不签字盖章,不能确认劳动关系,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么工伤赔偿怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 怎么样认定借贷关系真实性

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    怎么样认定借贷关系真实性

    内容:在债务性融资的条件下,举债必须偿还,而且必须按期偿还,这也是西方企业重视现金流量计划的原因之一。当企业不能按期偿债时,将面临丧失信誉、负担赔偿,甚至变卖资产的风险。因此,在实际的融资操作中,作为融资主体的企业必须考虑到期能否还本付息,以防止融资风险的发生。它可以有效提高贷款融资的可行性。担保融资,即企业在自身信用资质达不到银行贷款要求的情况下,由第三方提供担保,增加信用资质以获得融资的一种方式。其次,担保机构要求企业应具有健康、稳步、持续的经营能力。企业借助于专业的担保机构来协助进行融资活动,虽然短期内会产生一定成本,但会事半功倍。那么怎么样认定借贷关系真实性。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳动关系和劳务关系工伤赔偿有什么不同

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    陈宗琼

    劳动关系和劳务关系工伤赔偿有什么不同

    内容:劳动关系和劳务关系工伤赔偿如何进行

    陈宗琼律师
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  • 拖欠工资算劳务纠纷吗?怎么处理

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    拖欠工资算劳务纠纷吗?怎么处理

    内容:拖欠工资属于劳动争议纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。律师建议,当发生用人单位拖欠工资的情况时,劳动者应及时搜集证据,向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁机关申请仲裁,通过合法手段维护自己的权益。那么拖欠工资算劳务纠纷吗?怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 龙珊律师

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  • 得了职业病怎么赔偿

    刘晓红律师

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    刘晓红

    得了职业病怎么赔偿

    内容:一、得了职业病怎么赔偿1、得了职业病的,劳动者可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以主张以下的赔偿:工伤保险基金支付的工伤赔偿费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。

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  • 雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办

    段建国律师

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    段建国

    雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办

    内容:通常来说雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。想要确定雇主对雇员在受雇期间所遭受的损害承担赔偿责任须具备下列3个条件1、受害人须为雇员2、须雇员遭受损害3、雇员须在完成受雇工作中因工伤事故而遭受损害。这里主要是考查损害发生的地点与受雇工作之间的关系而不限于雇员完成受雇工作的地点。那么雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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  • 李孟阳律师

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  • 如果劳务关系中提供劳务的一方受伤,可以要求侵权人支付以下人身损害赔偿项目:住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定;营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定;交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;其他。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 发生车祸后赔偿项目怎么计算

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    发生车祸后赔偿项目怎么计算

    内容:发生车祸后赔偿项目怎么计算

    李维律师
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  • 崔玉君律师

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  • 隔壁发生火灾烧到邻居怎么赔偿

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    隔壁发生火灾烧到邻居怎么赔偿

    内容:隔壁发生火灾烧到邻居怎么赔偿当隔壁发生火灾并烧到邻居的房屋时,赔偿的责任和方式可能根据当地的法律法规和具体情况而有所不同,本文将详细介绍当你的邻居的火灾烧到你的房子时,你应该知道的相关法律知识和赔偿方式,其次,如果邻居的火灾对你的房屋造成了损害,你有权要求赔偿,保险公司将根据保险合同的约定,赔偿邻居的房屋损失,尽快联系邻居,让他们意识到火灾对你造成了损失,并要求他们承担责任和赔偿,以下是一般情况下可能适用的原则:1、保险赔偿:如果邻居购买了房屋保险,他们可以向保险公司提出索赔申请。

    郭铭芝律师
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  • 发生交通事故后需要赔偿哪些费用?医疗费、交通费怎么算?

    张芸律师

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    张芸

    发生交通事故后需要赔偿哪些费用?医疗费、交通费怎么算?

    内容:正规医院治疗后都有相应的医疗费发票,凭借发票结算即可。误工费的基数一般是事故发生前一年12个月的平均月收入作为基数。比如鉴定报告说休息期是60天,那么就赔偿2个月的误工费,营养期和误工期也是同样。例如,病人本身就有糖尿病,然后发生交通事故后治疗期间有打胰岛素或者购买糖尿病等药物产生的医疗费,就可以不认可,因为这个与交通事故伤没有法律上的因果关系。

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    2023.04.1125人收看
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  • 发生交通事故没钱赔偿怎么办?

    李广荣律师

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    李广荣

    发生交通事故没钱赔偿怎么办?

    内容:发生交通事故没钱赔偿怎么办?交警出具责任认定书时,往往会出现对方全责却无法赔偿的情况。在这种情况下,顾造成了林的残疾和车辆损失。需要赔偿个人和车辆。

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    2023.04.1099人收看
  • 任冰峰律师

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  • 试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算

    内容:根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为工伤。职工在试用期间受伤,这对工伤认定无根本影响。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。那么试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳务关系发生交通事故怎么赔

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    劳务关系发生交通事故怎么赔

    内容:前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么劳务关系发生交通事故怎么赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳务关系发生车祸如何处理

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    劳务关系发生车祸如何处理

    内容:中华人民共和国民法典第一千一百九十二条个人劳务关系中的侵权责任个人之间形成劳务关系提供劳务一方因劳务造成他人损害的由接受劳务一方承担侵权责任。第一千二百零八条机动车交通事故责任的法律适用机动车发生交通事故造成损害的依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。那么劳务关系发生车祸如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 林艳英律师

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