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我国的童工是指未满多少岁

张旭律师2022.03.29285人阅读
导读:

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

一、我国的童工是指未满多少岁

1、依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

2、青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

3、非法招用未满十六周岁的未成年人,要承担相应的法律责任。

4、法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

二、使用童工会受什么处罚

1、违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地,所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,由使用童工的单位或个人按照当地企业职工因工出差的标准支付。

2、违反规定使用童工的单位或个人,对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工,应及时送往医院治疗,并承担治疗期间的全部医疗和生活等费用,医疗期最长为20个月。

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  • 当事人未满18岁就进工厂,如果是16周岁以下的未成年人则属于童工,如果是16周岁到18周岁的未成年人属于未成年工。任何单位不准使用童工,但是单位可以依法使用未成年工。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
  • 我国法律规定,未满多少岁的人不承担法律责任

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    我国法律规定,未满多少岁的人不承担法律责任

    内容:对于14-16周岁的人犯法定八类恶性犯罪,以及12-14周岁的人犯严重暴力性犯罪并经最高检追诉的,要承担相应的刑事责任,但应从轻或减轻处罚。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。

    孔孟廷律师
    2022.04.03183人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 雇佣童工是犯法的_雇用童工侵犯了什么权利

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    雇佣童工是犯法的_雇用童工侵犯了什么权利

    内容:雇用童工侵犯了什么权利(一)雇用童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为,雇用童工侵犯了什么权利(一)雇用童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。

    崔玉君律师
    2022.05.189210人收看
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  • 未满十八岁可以签遗嘱协议吗

    许瑞林律师

    许瑞林

    未满十八岁可以签遗嘱协议吗

    内容:未满十八岁可以签遗嘱协议吗依据我国相关法律的规定未满18岁未成年人是属于限制或者无民事行为能力的人所以未成年人签订的遗嘱是无效的不受法律保护。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效。因为遗嘱是遗嘱人生前以遗嘱方式对其死亡后的财产归属问题所作的处分死亡前还可以加以变更、撤销所以遗嘱必须以遗嘱人的死亡作为生效的条件。那么未满十八岁可以签遗嘱协议吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.10556人收看
  • 李维律师

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  • 非婚生子女多少岁由母亲抚养

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    非婚生子女多少岁由母亲抚养

    内容:非婚生子女多少岁由母亲抚养《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定,两周岁以下的子女,一般随母方生活。在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的,可予以准许。我国《婚姻法》第16条规定是这样的:子女可以随父姓,也可以随母姓。一般而言,子女出生后,其姓名是经父母双方协商一致后确定的,因此孩子姓名的变更,也应由父母双方协商一致。父母离婚,任何一方无权擅自更改孩子的姓名。因此,离婚后孩子改姓,不经过对方同意,抚养孩子一方是无权单独更改的,就算更改了,对方也有权利起诉变更,到时候还得改过来。那么非婚生子女多少岁由母亲抚养。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
    2022.02.15128人收看
  • 陈明月律师

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  • 年满18周岁工作者的不属于童工,单位依法与其建立劳动关系的,合法。童工是指未满十六周岁的用工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。但文艺、体育和特种工艺单位在遵守国家有关规定的情况下可以招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
  • 餐厅雇佣童工的会处罚多少

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    餐厅雇佣童工的会处罚多少

    内容:法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

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    2022.05.102037人收看
  • 陈凯旋律师

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  • 在我国未满十八岁结婚犯法吗

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    在我国未满十八岁结婚犯法吗

    内容:我国法定结婚年龄:男不得早于22周岁,女不得早于20周岁,如果不符合这个要求是会被认定为婚姻无效的;2、法律依据:《民法典》第一千零四十七条结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。

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    2022.04.181101人收看
  • 吴梦云律师

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  • 单位员工未满18周岁算童工吗

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    单位员工未满18周岁算童工吗

    内容:文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

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    2022.03.29288人收看
  • 王学瑞律师

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  • 雇用童工从事危重劳动罪的构成要件

    王学瑞律师

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    王学瑞

    雇用童工从事危重劳动罪的构成要件

    内容:有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。“童工”是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。

    王学瑞律师
    2022.03.29525人收看
  • 黄东洁律师

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  • 工厂用童工老板会被拘留吗_发现工厂用童工如何处理

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    工厂用童工老板会被拘留吗_发现工厂用童工如何处理

    内容:《中华人民共和国劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。比如使用3名童工3个月,罚款45000元。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

    刘晓红律师
    2022.05.112352人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 法律规定多少岁为童工

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    法律规定多少岁为童工

    内容:童工指的是未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动,包括当童星、报童、少年兵、农场及工厂工人等。此类童工是指小于法定成年年龄的人,例如18岁或者20岁,包括青少年及儿童。在很长一段时间,童工并不被认为是一个问题,当义务教育和劳工与儿童权利深入人心以后,这才成为一个广为争论的话题。那么法律规定多少岁为童工。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08896人收看
  • 李广荣律师

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  • 未成年的抚养费是多少岁为止

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    未成年的抚养费是多少岁为止

    内容:抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。如果子女已满十六周岁、未满十八周岁、以已自己的劳动收入为维持生活的主要来源的,可给付至十六周岁;未成年子女抚养费的范围是什么抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。按照我国《婚姻法》的规定,如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。夫妻“感情确已破裂”是判决离婚的法定条件。那么未成年的抚养费是多少岁为止。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王熙律师

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  • 雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是什么

    邢颖律师

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    邢颖

    雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是什么

    内容:按照法律规定,雇用童工从事危重劳动的行为,必须达到情节严重的程度才能构成犯罪。“情节严重”一般是指雇用多名童工或多次非法雇用童工亦或长时间非法雇用童工从事法律禁止的危重劳动;还指因从事法律禁止的危重劳动造成严重后果,影响未满16周岁未成年人的身心健康和正常发育等。

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    2022.03.29340人收看
  • 龙珊律师

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  • 童工的定义

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    童工的定义

    内容:童工的定义依照中国劳动法定义童工是指未满16周岁与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满岁的工人。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证对不满16周岁的未成年人律不得录用。用人单位应当保障被招用的不满16周岁未成年人的身心健康保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用的不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。那么童工的定义。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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  • 许瑞林律师

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  • 我国的男生领证的年龄是二十二周岁及二十二周岁以上,女生领证的年龄是二十周岁及二十周岁以上。中国关于婚龄的规定,不是必婚年龄,而是结婚的最低年龄,是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限,只有达到了法定婚龄才能结婚,否则就是违法。法律依据:《民法典》第一千零四十七条结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。第一千零五十一条有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。
  • 发传单招童工吗_小孩发传单算雇用童工吗

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    发传单招童工吗_小孩发传单算雇用童工吗

    内容:法律依据:《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工),《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工),法律规定服务员多少岁算童工根据《禁止使用童工规定》的规定,不满16周岁的未成年人,属于童工,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户都不能招录不满16周岁的未成年人来工作。

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    林艳英律师

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    林艳英

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