怎么安抚工人讨薪_工人讨薪维权怎么做

一、工人讨薪维权怎么做

1、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。

打官司。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向所在地人民法院提起诉讼。

申请免费法律援助。打不起官司的讨薪一族，可以向欠薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助。

2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、讨薪方法有哪些

讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。

第一、选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议，或者到基层组织申请调解，凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开庭，法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务，费用极低，审理期间短，举证责任轻，可减轻申请人因诉讼带来的负担。

第二、劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，这也是有效的方法之一。

第三、选择劳动仲裁。没有单位出具的欠条、承诺书或还款计划等上述和解协议的，和解、调解或举报未果的，就只能申请劳动仲裁了，仲裁后不服的才可提起民事诉讼。

挂靠实际施工人如何讨薪

挂靠实际施工人讨薪的方式：可以到法院起诉转包人或者发包人来讨薪。承包人与发包人订立建设工程施工合同后，往往又将建设工程转包或者违法分包给第三人，第三人就是实际施工人。

法律依据

《民事诉讼法》第一百一十九条

起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

(二)有明确的被告；

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

民工蜗居讨薪方法有用吗,农民工还可以如何合法讨薪

接近年底了在外务工的人都希望拿着自己的血汗钱高高兴兴地回家过年但是有些无良老板或者是工厂亏损的老板不给员工发工资此时员工该怎么做呢民工蜗居讨薪的方法有用吗

12月20日吉林长春银湖路一建筑公司办公楼被近百名打工者“占用”楼内几乎是各个角落都被被褥所占据。“一共欠我们300多万的工资好几个都是夫妻俩在一起打工!”有打工者称这些工资是他们一年的收入如果没有了这些钱回家也无法生活。

近一个半月时间里吉林东奥建设集团有限公司的员工已无法正常办公因为办公楼被近百名打工者“占用”了。楼内几乎是各个角落都被被褥所占据就连厕所旁、鱼池旁也都变成了“床位”。

“一共欠我们300多万的工资好几个都是夫妻俩在一起打工!”有打工者称这些工资是他们一年的收入如果没有了这些钱回家也无法生活。

据介绍2013年年初长春金达洲房地产开发有限公司投资在长春长江路经济开发区丙五十九路以西、兴旺路以南、丙六十七路以北、现状乡道以东建设长春金达洲房地产开发有限公司“汽博嘉园”建设项目此项目由吉林东奥建设集团有限公司承建。对于拖欠劳务公司工人工资一事吉林东奥建设集团有限公司相关负责人郑先生表示他们确实欠下了劳务公司的工资原因是开发商有上千万元的进度款和尾款没有结算。

目前长春市公安局宽城分局正着手调查此事。由此看来民工蜗居讨薪还是起到一定作用的。

农民工还可以如何合法讨薪

一、与用人单位进行协商,有工会的单位可首先向工会反映情况通过工会与用工方进行交涉若单位还没有成立工会组织也可直接向用工方提出协商要求被拖欠工资的工人还可联合起来向用工方提出集体协商要求给他们施加压力。

二、采用行政解决方法,可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

三、委托律师进行追讨,即通过律师进行调解调解不果可申请劳动仲裁若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。