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劳务外包是什么意思

翁玉素律师2021.11.24259人阅读
导读:

劳务外包是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人,由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。承包人从发包人处获得项目及承包费用,赚取利润并为劳动者发放劳动报酬。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。本中标通知书经北京市园林绿化招标投标管理办公室备案后生效。请在接到本中标通知书后天内,到我单位签订工程承包合同。

一、劳务外包是什么意思?

劳务外包是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人,由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。承包人从发包人处获得项目及承包费用,赚取利润并为劳动者发放劳动报酬。

二、建设工程优先受偿权可否转让

建设工程优先受偿权能否转让的问题在法律和司法解释层面上均没有做出规定,司法实践中也存在着不同观点,支持的观点认为建设工程优先受偿权可以随着建设工程债权的转让而转让,反对的观点认为该优先受偿权具有人身依附性,是对建筑工人的保护,因此不得转让,对此需要参考各地的地方性法律文件和法院审理指南。如河北省高院发布的审理指南就说明了该请求权具有人身依附性不得转让,但也有一些其他法院认为优先权有一定的追及效力,因此可以一起转让。

一、《中华人民共和国建筑法》第二十九条

建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

二、《中华人民共和国民法典》

1、《中华人民共和国民法典》第八百零七条规定:“发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。”

2、河北省高级人民法院关于印发《建设工程施工合同案件审理指南》的通知规定:“建设工程价款优先受偿权与建设工程价款请求权具有人身依附性,承包人将建设工程价款债权转让,建设工程价款的优先受偿权消灭。”

3、《中华人民共和国合同法》第八十一条规定:“债权人转让权利的,受让人取得与债权有关的从权利,但该从权利专属于债权人自身的除外”。

4、《中华人民共和国合同法》第七十九条规定:“债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人,但有下列情形之一的除外:(一)根据合同性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。”

建设工程中标通知书

根据xx工程xx施工xx招标文件和你单位于xx年xx月xx日提交的投标文件,经评标委员会评审,现确定你单位为上述工程设备招标的中标人,主要中标条件如下:

工程名称建设地点:

建设面积: ㎡

中标价格xx元大写:xx元

中标工程:xxxxxxx

范围:xxxxxxx

中标

工期 日历天 计划开工日期 年月日

计划竣工日期 年月日

质量等级  养护期 年

备注 本中标通知书附件,附件是本中标通知书的组成部分,是对本中标通知书的进一步补充,附件共页。

本中标通知书经北京市园林绿化招标投标管理办公室备案后生效。请在接到本中标通知书后天内,到我单位签订工程承包合同。

招标单位(人):(盖章)法定代表人:(签章)

日期:年月日

说明:本中标通知书由招标单位(人)填写,一式五份,招标办留存二份。

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  • 工程劳务分包是什么意思

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    工程劳务分包是什么意思

    内容:劳务分包,又称劳务作业分包,是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。工程的劳务分包,一般不需要发包人或者承包人的许可。那么工程劳务分包是什么意思。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    于海明

    劳务分包能包什么意思

    内容:劳务分包指施工单位或者专业分包单位将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。劳务分包是现在施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。与劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。那么劳务分包能包什么意思。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    李楠楠

    劳务外包是临时工吗

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    翁玉素

    劳务外包的工人出工伤谁负责

    内容:劳务外包的劳动者发生工伤事故的,由劳务派遣单位承担责任,因为劳务派遣单位和劳务人员建立了劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。那么劳务外包的工人出工伤谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    吴梦云律师

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    吴梦云

    消控室劳务外包是什么意思

    内容:实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。劳务外包和劳务派遣是两个不同的意思,比如说劳务外包强调的是整个业务,是公司与公司签订的合同,而劳务派遣强调的是员工本身,是公司与员工签订的合同。

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  • 企业外包是什么意思

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    企业外包是什么意思

    内容:委托方式是一种外包方将业务连带完成业务所需要的设施委托给第三方经营的方式,主要有承包、租赁、特许管理和BOT特许管理4种合作模式。无论采用哪种模式,委托方都承担投资风险,即使是BOT特许管理模式,表面上第三方进行投资,实际上这些投资将连本带息以折旧费形式全部计入经营成本,由外包方在特许合同期内全部返还。一方面,有效的外包行为增强了企业的竞争力企业在管理系统实施过程中,把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,这样能大量节省成本,有利于高效管理。那么企业外包是什么意思。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
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    张旭

    劳务外包属于职工吗

    内容:劳务外包不是正式员工,但是可以把劳务外包工转为成正式员工。”这个条款让劳务外包的发包人很紧张,深恐其使用的劳务外包一不小心被认定为劳务派遣。劳务外包适用合同法,更多崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质,更多体现对劳动者这一弱势群体的关照,比如用工单位在具备法定退回条件时方可向劳务派遣单位退回劳动者,不得随意退回。那么劳务外包属于职工吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳务派遣是什么意思?

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    劳务派遣是什么意思?

    内容:那么劳务派遣是什么意思?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳务派遣和人力外包的区别_人事外包与劳务派遣有的区别是什么

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    劳务派遣和人力外包的区别_人事外包与劳务派遣有的区别是什么

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  • 劳务外包是什么意思

    李孟阳律师

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    李孟阳

    劳务外包是什么意思

    内容:劳务外包是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人,由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。承包人从发包人处获得项目及承包费用,赚取利润并为劳动者发放劳动报酬。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。本中标通知书经北京市园林绿化招标投标管理办公室备案后生效。请在接到本中标通知书后天内,到我单位签订工程承包合同。

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  • 周春花律师

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  • 劳务合同和劳动合同的区别

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    劳务合同和劳动合同的区别

    内容:劳务合同适用于外包和派遣情况下的临时劳动力雇佣,而劳动合同则是常见的雇佣合同形式,提供更多的权益保护和持续性的工作关系,虽然劳务合同和劳动合同都涉及雇佣关系,但它们在性质、法律适用和权益保护等方面有着明显区别,# 结论劳务合同和劳动合同在雇佣关系和法律保护方面存在明显的区别,# 劳动合同劳动合同是一种常见的雇佣合同形式,用于明确雇主与劳动者之间的聘用关系和权益保护,3. 法律保护:劳务合同在某些情况下可能为劳动者提供较少的法律保护,而劳动合同通常为劳动者提供更多的权益保护和法律支持。

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  • 张旭律师

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  • 什么叫劳务派遣,劳务派遣是什么意思

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    什么叫劳务派遣,劳务派遣是什么意思

    内容:第三,劳务派遣机构“一手托两家”,更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障,这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处,也是这种用人模式独特的机制。劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

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    2022.12.1331人收看
  • 王学瑞律师

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  • 法律允许劳务外包吗

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    法律允许劳务外包吗

    内容:法律是允许劳务外包的。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。那么法律允许劳务外包吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.17702人收看
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  • 公司可以与私人签订劳务外包吗

    刘晓红律师

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    刘晓红

    公司可以与私人签订劳务外包吗

    内容:可以签订劳务外包协议,公司劳务外包的,那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。签订的劳务外包合同不具有法律上的效力,工人会被认定为你公司的员工。劳务外包与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。根据法律规定可以得知,公司可以与个人签订劳务外包,在签订合同的同时,双方的权利和义务要约定明确,发生纠纷该如何解决等情况,以上便是小编为您带来关于公司可以与私人签订劳务外包吗的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询的律师。那么公司可以与私人签订劳务外包吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳务外包与正式员工的区别

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    吴梦云

    劳务外包与正式员工的区别

    内容:总体上劳务派遣工主要从事繁重的体力劳动。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作,其劳务人员的提拔、使用归劳务公司管理,用人单位只和劳务公司发生关系,不和个人签订任何业务关系,也不会随意调动劳务派遣工的工作岗位。那么劳务外包与正式员工的区别。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
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  • 邢颖律师

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