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工伤行政诉讼会翻案吗

段建国律师2021.12.03489人阅读
导读:

法律法规《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,《工伤保险法条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,根据《工伤保险条例》规定,有以下情形的也视为工伤:1、在工作时间工作岗位上突发疾病死亡或者抢救48小时内死亡的,二、工伤事故是指什么工伤事故又称之为劳动事故,适用于所有用人单位,是指有与工作的原因直接或者间接导致职工遭受伤害或者患职业病。

一、工伤行政诉讼会翻案吗?

看情况:1、做出的鉴定结论符合客观实际,对方也没有异议的,则不会翻案。2、如果对方当事人不服法院委托作出的鉴定结论而申请重新鉴定,则该工伤行政诉讼可能会翻案。

二、工伤事故是指什么

工伤事故又称之为劳动事故,适用于所有用人单位,是指有与工作的原因直接或者间接导致职工遭受伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》规定,有以下情形的也视为工伤:1、在工作时间工作岗位上突发疾病死亡或者抢救48小时内死亡的;2、在救灾、公益活动和维护国家利益中受到伤害的;3、取得革命伤残军人证的退役军人,在工作中旧伤复发的。

法律法规

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

已经退休的人被公司返请回来工作发生意外算工伤吗

退休返聘工作中受伤不能认定工伤。

已经退休的职工,不具有法定劳动者资格,用人单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不能进行工伤认定。

《工伤保险法条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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  • 工伤行政诉讼一审的,普通程序审理的期限是6个月,简易程序是45天,二审的期限是3个月。《中华人民共和国行政诉讼法》 第八十八条 人民法院审理上诉案件,应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。有特殊情况需要延长的,由高级人民法院批准,高级人民法院审理上诉案件需要延长的,由最高人民法院批准。
  • 单位不服工伤认定行政诉讼最多几次

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    单位不服工伤认定行政诉讼最多几次

    内容:《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的,按现行的法律规定,公司对工伤认定不服的,可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注:行政诉讼法修改之前为90日内)提起行政诉讼,《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

    姚平律师
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  • 刘晓红律师

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  • 当事人就工伤认定结论而提起行政诉讼的,在诉讼期间不能理赔。对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律依据:《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
  • 关于行政案件案由的暂行规定,行政诉讼案由最新规定

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    关于行政案件案由的暂行规定,行政诉讼案由最新规定

    内容:行政诉讼案由规定1、法律分析:行政案件的案由分为:作为类案件、不作为类案件、行政赔偿类案件,行政诉讼案由1、法律分析:行政案件的案由分为:作为类案件、不作为类案件、行政赔偿类案件,最高法关于行政诉讼案由法律分析:行政案件的案由分为:作为类案件、不作为类案件、行政赔偿类案件,2、法律分析:行政案件的案由分为:作为类案件、不作为类案件、行政赔偿类案件,2、行政诉讼案件的案由规定有哪些行政案件的案由分为:作为类案件、不作为类案件、行政赔偿类案件行政案件案由的构成要素和确定方法行政案件的案由分为:作为类案件、不作为类案件、行政赔偿类案件。

    段建国律师
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  • 工伤鉴定的费用谁出钱负责

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    龙珊

    工伤鉴定的费用谁出钱负责

    内容:用人单位提出工伤认定申请的,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付,总之,工伤鉴定的费用应当由受伤的劳动者或者其近亲属承担,如果受伤的劳动者或者其近亲属无力承担工伤鉴定费用,由单位承担,一般情况下,以下两种情况可能发生:雇主承担:在一些国家或地区,雇主通常需要承担工伤鉴定费用,工伤鉴定的费用,由受伤者本人承担,但在特殊情况下,由劳动者或被保险人承担,工伤鉴定费用谁承担工伤鉴定费用的承担通常由国家或地区的法律规定来决定。

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  • 行政诉讼过了诉讼时效还能起诉吗,行政案件过了诉讼时效怎么办

    林艳英律师

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    林艳英

    行政诉讼过了诉讼时效还能起诉吗,行政案件过了诉讼时效怎么办

    内容:但是法律对诉讼期限另有规定的,例如因不动产而提起的诉讼,如果超过六个月,当事人向法院起诉的,法院仍然会予以受理,但是法律对诉讼期限另有规定的,例如因不动产而提起的诉讼,如果超过六个月,当事人向法院起诉的,法院仍然会予以受理,但是法律对诉讼期限另有规定的,例如因不动产而提起的诉讼,如果超过六个月,当事人向法院起诉的,法院仍然会予以受理,行政诉讼过了6个月还能起诉吗法律主观:行政诉讼若是行政相对人自知道或者应当知道作出行政行为之日超过六个月了一般情形下是不能再起诉的,法律另有规定的除外。

    林艳英律师
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  • 任冰峰律师

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  • 工伤行政诉讼会翻案吗

    陈明月律师

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    陈明月

    工伤行政诉讼会翻案吗

    内容:法律法规《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,《工伤保险法条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,根据《工伤保险条例》规定,有以下情形的也视为工伤:1、在工作时间工作岗位上突发疾病死亡或者抢救48小时内死亡的,二、工伤事故是指什么工伤事故又称之为劳动事故,适用于所有用人单位,是指有与工作的原因直接或者间接导致职工遭受伤害或者患职业病。

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  • 林艳英律师

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  • 工伤行政诉讼有调解吗

    张芸律师

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    张芸

    工伤行政诉讼有调解吗

    内容:行政赔偿诉讼适用调解,就是人民法院可以在双方当事人之间作协商、调和工作,促使双方相互谅解,以达成赔偿协议。受害人和赔偿义务机关达成协议,应当制作行政赔偿调解书。劳动工伤认定流程是怎样的(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。那么工伤行政诉讼有调解吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 关于十级工伤鉴定的标准是怎样规定的

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    关于十级工伤鉴定的标准是怎样规定的

    内容:2、医学评估:医疗机构或者鉴定机构将对劳动者的工伤部位进行医学评估,以确定其伤害程度和伤残等级,五、十级工伤鉴定的注意事项在进行十级工伤鉴定时,需要注意以下事项:1、申请时效:劳动者需要在规定的时间内提出工伤鉴定申请,超出时效将可能影响鉴定结果的认定,一、工伤鉴定的概念工伤鉴定是指对劳动者在工作中所遭受的意外伤害进行评估和认定,以确定其伤害程度、伤残等级以及相应的赔偿标准,四、十级工伤鉴定的意义进行十级工伤鉴定具有重要的意义:保障劳动者的权益:通过鉴定可以明确劳动者所受伤害的程度和伤残等级,进而确定其应享受的工伤赔偿标准和程序,有效保障其合法权益。

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  • 工伤保险待遇案件诉讼时效的规定是怎样

    翁玉素律师

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    翁玉素

    工伤保险待遇案件诉讼时效的规定是怎样

    内容:4、法律问题分析:工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,法律主观:工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算,而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,工伤认定时效从受伤之日起算,与单位工伤保险待遇争议时效从知道或者应当知道权利被侵害之日起算,5、因为工伤认定引起的劳动争议,诉讼时效期间一般是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

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  • 锁骨骨折工伤赔偿多少(锁骨骨折工伤赔偿多少钱)

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    黄东洁

    锁骨骨折工伤赔偿多少(锁骨骨折工伤赔偿多少钱)

    内容:法律客观:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资,锁骨骨折怎么赔偿法律主观:锁骨骨折,属于工伤的,一般会鉴定为十级伤残,赔偿包括一次性伤残补助金和医疗费、劳动能力鉴定等合理费用,由工伤保险基金支付。

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  • 违法分包工伤责任如何认定

    杨一凡律师

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    杨一凡

    违法分包工伤责任如何认定

    内容:4、违法分包导致提供劳务者受伤的法律责任:依据我国相关法律的规定,违法劳务分包与劳动者受伤责任是两个不同的法律关系,劳务者受伤的由用工单位或者雇主承担人身损害赔偿的责任,2、法律主观:违法分包中,民工受的工伤的责任承担方是违法分包的单位,2、法律主观:违法分包中,民工受的工伤的责任承担方是违法分包的单位,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

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  • 陈宗琼律师

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  • 工伤认定行政诉讼期间是否能理赔

    张旭律师

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    张旭

    工伤认定行政诉讼期间是否能理赔

    内容:当事人对工伤认定不服的,可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内提起行政诉讼。《工伤认定办法》第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。提起工伤行政诉讼需要向法院提交起诉书。需要指出的是,在向法院提交起诉书的同时要按被告的人数提交起诉状副本。

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  • 郭铭芝律师

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  • 申诉合同诈骗最能翻案的律师

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    申诉合同诈骗最能翻案的律师

    内容:最优秀的合同诈骗案件律师你可以问问处理这类犯罪比较专业的律师,像上海的徐宝同律师,北京的常晟律师,都是国内处理这类犯罪比较专业的团队,5、法律分析:永发律师成功办理过各种诈骗罪刑事诉讼案件,为当事人提供专业的刑事诉讼、刑事辩护、诈骗犯罪、取保候审、盗窃犯罪等法律服务,1、你可以问问处理这类犯罪比较专业的律师,像上海的徐宝同律师,北京的常晟律师,都是国内处理这类犯罪比较专业的团队,你可以问问处理这类犯罪比较专业的律师,像上海的徐宝同律师,北京的常晟律师,都是国内处理这类犯罪比较专业的团队。

    张嘉娱律师
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  • 孔孟廷律师

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  • 公司耍赖申请行政诉讼 阻碍工伤仲裁不成败诉

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    公司耍赖申请行政诉讼 阻碍工伤仲裁不成败诉

    内容:某公司向仲裁委递交了中止审理申请书,称耿某在非工作时间内受伤,不是单位安排耿某工作,不应认定工伤,并已提起行政诉讼,请求仲裁委中止该案件的审理。当事人依法提起行政诉讼后,出现《行政诉讼法》第44条规定的具体行政行为停止执行的情形,则该具体行政行为处于效力待定状态,因此,当事人向劳动仲裁委员会提出中止案件审理请求的,劳动仲裁委员会应当中止审理案件,并办理中止审理手续。”本案中,某公司提出中止审理的理由不符合《行政诉讼法》第44条规定和《关于行政复议或行政诉讼期间劳动争议案件是否中止审理问题的复函》规定的法定中止情形,因此,仲裁委不应当中止该案的审理。那么公司耍赖申请行政诉讼。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
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  • 二审翻案的可能性,约定不明没有实质证据二审如何改判

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    二审翻案的可能性,约定不明没有实质证据二审如何改判

    内容:《业务合作协议书》的效力已在一审中得到确认,但被上诉人在庭审中反复强调,李某不是法定代理人,无法代表公司意思,庭审中,天用律师发表了如下代理意见:一、上诉人与被上诉人签订的《业务合作协议书》系双方真实意思表示,合法有效,上诉人已实际履行了该合同义务,就这一点,出庭律师强调三点:1、李某曾经是被上诉人的法定代理人,虽然已经做了变更,但是李某对外仍然称自己为公司总经理,上诉人有理由相信李某可以代表公司签字盖章,至于《协议书》上加盖的公章是否为被上诉人处真正工商备案的公章,上诉人更加无从知晓。

    王学瑞律师
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  • 工伤认定可以行政复议吗_工伤认定行政诉讼是否可以复议前置

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    工伤认定可以行政复议吗_工伤认定行政诉讼是否可以复议前置

    内容:复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的,人民法院不予受理。工伤认定行政诉讼是否应复议前置工伤认定行政诉讼是否应复议前置工伤保险条例第55条规定对工伤认定结论不服的可以依法申请行政复议对复议决定不服的可以依法提起行政诉讼。第一种观点认为工伤认定案件应当先复议。该电话答复已经明确对工伤认定案件不服提起诉讼必须复议前置。所以本地劳动部门在工伤认定决定书后的权利告知其表述是错误的应予以纠正。

    王学瑞律师
    2022.05.084832人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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段建国律师

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