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职工社保包括医保吗

崔玉君律师2021.12.07598人阅读
导读:

《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利,五险是职工社保才有的,包括:医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险,一、职工社保包括医保吗,以上社会保险制度由国家建立,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利,居民社保只有医疗保险和养老保险这2种,社保即社会保险,根据社会保险法的规定,社保包括了医保的。

一、职工社保包括医保吗?

社保即社会保险,根据社会保险法的规定,社保包括了医保的。《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、社保包括哪些保险?

法定社会保险具体包括以下五个:1、基本养老保险;2、基本医疗保险;3、工伤保险;4、失业保险;5、生育保险。以上社会保险制度由国家建立,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

三、职工社保和居民社保有什么不同?

社保分为2种,职工社保和居民社保。这2者的区别为:职工社保是指上班族缴纳的社保,居民社保是指没有工作单位的人缴纳的社保。

五险是职工社保才有的,包括:医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。居民社保只有医疗保险和养老保险这2种。

其中,职工医保和居民医保在报销比例上有所不同,职工医保报销的比例会更高。

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  • 最低工资不包括社保费用、交通补贴等

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    最低工资不包括社保费用、交通补贴等

    内容:劳动者处理工作事情,用人单位需要支付工资,而最低工资不包括社会保险费用、不包括上下班交通补贴、不包括加班工资,加班工资计算基数不低于最低工资等。最低工资不包括社会保险费用《社会保险法》第10条、第23条、第33条、第44条、第53条,分别规定了用人单位具有为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险费用的义务,即已经明确表明这些费用不能作为职工最低工资的组成部分。最低工资不包括上下班交通补贴上下班交通补贴是为帮助上下班路远的职工,减轻交通费支出,而给予的补助,属于用人单位的福利,应当从用人单位管理费中开支。那么最低工资不包括社保费用、交通补贴等。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.11358人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 包括。一般情况下,公司会为正式入职的员工缴纳社保费,通常是采取代扣代缴的形式.它只是指公司承担部分,而个人所承担的部分是属于代扣代缴的.薪酬包括工资组成部分,代扣部份(包括社保公积金个税等),社保公积金根据缴纳的基数计算,比例按照当地的标准。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
  • 未缴社保职工可随时解除合同

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    未缴社保职工可随时解除合同

    内容:某单位未为职工任某缴纳社会保险费,任某要求解除合同却遭到拒绝。2008年12月30日,进出口公司书面通知任某,不同意其提出的口头辞职申请,要求任某近期上岗。法院认为: 《劳动合同法》第38条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。任某据此要求与进出口公司解除劳动合同,并要求进出口公司支付1个半月的经济补偿1140元,于法有据。任某要求进出口公司为其出具解除劳动合同证明书,并办理档案转移和社会保险关系转移手续,理由正当。任某要求进出口公司为其补缴社会保险费的诉讼请求,不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。那么未缴社保职工可随时解除合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
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  • 许瑞林律师

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  • 单位未缴社保费职工可以解除劳动合同

    许瑞林律师

    许瑞林

    单位未缴社保费职工可以解除劳动合同

    内容:李某于2000年2月到苍山县某公司工作,月工资1200元,直到2008年2月,单位才与他签订了为期5年的劳动合同,但是一直未为其缴纳社会保险费。2011年1月,李某想辞职,要求单位给予经济补偿,单位以合同不到期为由,不同意李某辞职,更不愿意支付经济补偿。仲裁委经审理认为,根据《劳动合同法》第38条第2款规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。据此,仲裁委依法裁决:该公司于15日内为李某办理解除劳动合同手续,并支付经济补偿13200元。那么单位未缴社保费职工可以解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11540人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 职工福利费包括哪些

    荣静月律师

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    荣静月

    职工福利费包括哪些

    内容:按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。那么职工福利费包括哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
    2022.01.10246人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 灵活就业社保和职工社保区别

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    灵活就业社保和职工社保区别

    内容:总之,灵活就业社保和职工社保虽然都是为了保障劳动者的权益,但是两者之间存在很多差异,包括社保缴费、社保福利等方面,因此,职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,这些保险都是必须缴纳的,此外,灵活就业者和职工在享受社保福利方面也存在差异,灵活就业者在享受社保福利方面的门槛较高,例如在享受医疗保险和失业保险方面,需要满足一定的缴费年限和条件,灵活就业社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,另外,灵活就业社保和职工社保在缴费标准上也存在差异。

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    2023.06.2066人收看
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  • 医保和社保有什么区别

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    医保和社保有什么区别

    内容:2. 保障范围不同:医保主要是针对医疗费用的保障,而社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育等多种保险类型,综上所述,虽然医保和社保都是为了保障人们的福利而设立的保险制度,但是它们之间还是有一定的区别,我们需要根据自己的情况选择合适的保险类型,医保和社保都是保障人民福利的社会保险制度,但是它们有着自己的特点和区别,1. 目的不同:医保的主要目的是为了保障人们的健康,而社保的主要目的是为了保障社会成员的基本生活和发展需求,3. 参保人群不同:医保可以覆盖所有的参保人员,而社保是针对不同职业人员而设立的,医保和社保的区别虽然医保和社保都是保障人民福利的社会保险制度,但是它们之间还是有一定的区别。

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    2023.06.20801人收看
  • 周春花律师

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  • 灵活就业社保和职工社保区别

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    灵活就业社保和职工社保区别

    内容:总之,灵活就业社保和职工社保虽然都是为了保障劳动者的权益,但是两者之间存在很多差异,包括社保缴费、社保福利等方面,因此,职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,这些保险都是必须缴纳的,此外,灵活就业者和职工在享受社保福利方面也存在差异,灵活就业者在享受社保福利方面的门槛较高,例如在享受医疗保险和失业保险方面,需要满足一定的缴费年限和条件,灵活就业社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,另外,灵活就业社保和职工社保在缴费标准上也存在差异。

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  • 姚平律师

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  • 工伤人身死亡赔偿包括哪些

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    工伤人身死亡赔偿包括哪些

    内容:工伤死亡赔偿如下,有工伤社保由社保基金支付,企业不需要再额外支付。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。那么工伤人身死亡赔偿包括哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
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  • 荣静月律师

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  • 职工社保包括医保吗

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    职工社保包括医保吗

    内容:《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利,五险是职工社保才有的,包括:医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险,一、职工社保包括医保吗,以上社会保险制度由国家建立,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利,居民社保只有医疗保险和养老保险这2种,社保即社会保险,根据社会保险法的规定,社保包括了医保的。

    刘晓红律师
    2021.12.07598人收看
  • 李广荣律师

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  • 企业不缴社保费 职工可随时走人

    吴梦云律师

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    吴梦云

    企业不缴社保费 职工可随时走人

    内容:小李等人到沂水县某厂工作,双方签订了为期2年的劳动合同,约定按月支付工资,并缴纳社会保险费。小李等人要求补缴社保费并终止劳动合同,该厂却以他们未提前30天书面通知单位为由拒绝解除劳动合同,声称如果职工执意要解除合同,就要扣发他们的工资。小李等人无奈,只好向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。仲裁委经调查审理后裁决:该厂支付小李等人的工资,并如数为其补缴社会保险费,支持其提出的解除劳动合同的要求。小李等人在该厂工作了2个月,厂方未给缴纳社会保险费,违反了《劳动法》第72条关于“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”的规定。那么企业不缴社保费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 杨一凡律师

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  • 职工对单位不缴纳社保费的做法如何处理?

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    职工对单位不缴纳社保费的做法如何处理?

    内容:劳动法及相关法律法规均规定,劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。《社会保险法》第86条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨,包括向法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。那么职工对单位不缴纳社保费的做法如何处理?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 孔孟廷律师

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  • 辞职后的社保是可以办理转移、转出的。辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理。 《中华人民共和国社会保险法》 第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
  • 什么是供养亲属,职工的供养亲属包括哪些人呢

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    什么是供养亲属,职工的供养亲属包括哪些人呢

    内容:什么是供养亲属,职工的供养亲属包括哪些人呢供养亲属,是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》,因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。该规定同时规定了上述人员申请供养亲属抚恤金的条件。根据上述规定,供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准,并且核定的各供养亲属的抚恤金之和受因工死亡职工生前工资的限制,不得高于该工资。那么什么是供养亲属,职工的供养亲属包括哪些人呢。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 黄东洁律师

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  • 医保和社保有什么区别

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    医保和社保有什么区别

    内容:总之,医保和社保是两个相互独立且互不替代的制度,它们各自有自己的管理机构、参保对象、保障范围和缴费标准,另外,医保和社保在保障范围和保障项目上也有所不同,医保主要保障人们的医疗费用,包括门诊、住院、手术等,但是不保障人们的养老、失业、工伤等其他方面,而社保则是全面保障人们的社会保障,包括养老、失业、工伤、生育等多个方面,社保则是由劳动和社会保障部门管理,旨在保障人们的社会保障和福利,医保由国家卫生部门管理,主要保障人们的医疗费用。

    郭铭芝律师
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  • 社保包括什么?

    龙珊律师

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    龙珊

    社保包括什么?

    内容:我国社保囊括了五险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定报国务院批准后公布施行。经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定用人单位缴费费率。

    龙珊律师
    2022.03.03425人收看
  • 龙珊律师

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