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超市上班送货违章了怎么办
李楠楠律师2021.12.11358人阅读
导读：
如果是司机故意或者重大过失导致违章的，司机应该与公司共同承担罚款。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。那么超市上班送货违章了怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
如果是司机故意或者重大过失导致违章的，司机应该与公司共同承担罚款。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。关于超市上班送货违章了怎么办的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
这个社会上当老板的人还是少数，大多数的普通人都是给老板打工的打工人，在超市工作的送货员，要来往送货，如果路上违章了是谁来负责呢？接下来，关于超市上班送货违章了怎么办的详细内容，就由小编为您做更进一步的解答吧！
要分情况来看：一般来说，员工开公司车违章的，属于在从事雇佣活动中违章的，罚款应当由公司承担。如果是司机故意或者重大过失导致违章的，司机应该与公司共同承担罚款。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为１２个月，满分为１２分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。
依据道路交通安全违法行为的严重程度，一次记分的分值为：１２分、６分、３分、２分、１分五种。
１、交警现场开的处罚单，必须在１５日内到指定银行交罚款，超过１５天，每天收取３％的滞纳金。
２、非现场处罚的，没有时间限制，但也要在车辆年审前处理掉，否则车辆不给年检。
３、现场开的处罚单，这个处罚决定书打印后也是１５日内必须交罚款，否则超过１５天，也是每天收取３％的滞纳金。
《道路交通安全违法行为处理程序规定》中到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的３％加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额等规定，最高可加处１倍罚款。同时按照《道路交通安全法实施条例》规定，机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到１２分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到１２分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。需要提示的是，无论是现场处罚还是非现场处罚（即违法停车贴条、电子警察摄录等），只要交管部门已对该违法行为进行裁决，驾驶人就应该按照“处罚决定书”规定时间在１５日内去缴纳罚款，否则就会因逾期被加处罚款，同时，记分还可能会被转入下一个记分周期。
通过上文的叙述我们可以知道。在超市里面上班的送货员，是超市的员工，驾驶的车辆属于超市，但是违章属于驾驶人的责任。以上就是小编为您整理的超市上班送货违章了怎么办的解答，如果您还有疑问，欢迎咨询的律师。
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