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什么是仲裁程序的中止?仲裁时限的计算

杨一凡律师2021.12.22460人阅读
导读:

仲裁时限的计算 仲裁庭在审理劳动争议过程中,如遇有某些妨碍仲裁办案进行的客观情况,致使劳动争议无法继续审理的,经劳动仲裁委员会审查同意,可以中止仲裁程序。中止仲裁程序的原因消除后,恢复仲裁审理程序。中止仲裁程序后,仲裁审理时限中止,也就是暂时停止仲裁审理的时间不计入仲裁办案时限内。仲裁时限从恢复仲裁之日起继续计算。那么什么是仲裁程序的中止?仲裁时限的计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

仲裁时限的计算 仲裁庭在审理劳动争议过程中,如遇有某些妨碍仲裁办案进行的客观情况,致使劳动争议无法继续审理的,经劳动仲裁委员会审查同意,可以中止仲裁程序。中止仲裁程序的原因消除后,恢复仲裁审理程序。中止仲裁程序后,仲裁审理时限中止,也就是暂时停止仲裁审理的时间不计入仲裁办案时限内。仲裁时限从恢复仲裁之日起继续计算。关于什么是仲裁程序的中止?仲裁时限的计算的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

什么是仲裁程序的中止?仲裁时限的计算

仲裁庭在审理劳动争议过程中,如遇有某些妨碍仲裁办案进行的客观情况,致使劳动争议无法继续审理的,经劳动仲裁委员会审查同意,可以中止仲裁程序。关于中止仲裁程序的具体条件,可以参照民事诉讼法中有关诉讼中止的规定办理,如职工当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加仲裁的;职工丧失行为能力,尚未确定法定代理人的;一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加仲裁的;本案必须以另一案的结果为依据,而另一案尚未结案的等,均可中止审理。另外,对于向上级单位请示等待答复、工伤鉴定、仲裁委员会之间委托调查、当事人患病或因故不在本地而不能参加仲裁活动等情形,使得该劳动争议无法继续审理时,也可中止仲裁程序。中止仲裁程序的原因消除后,恢复仲裁审理程序。

中止仲裁程序后,仲裁审理时限中止,也就是暂时停止仲裁审理的时间不计入仲裁办案时限内。仲裁时限从恢复仲裁之日起继续计算。

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  • 劳动仲裁时限是多少

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    劳动仲裁时限是多少

    内容:从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动。无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。那么劳动仲裁时限是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.06555人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 劳动者与用人单位是否存在劳动关系只能由劳动争议仲裁委员会确认

    许瑞林律师

    许瑞林

    劳动者与用人单位是否存在劳动关系只能由劳动争议仲裁委员会确认

    内容:劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条规定,“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁”;山西省《实施〈工伤保险条例〉试行办法》第二十五条也规定,“ 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内”。因此本案王某在不能证明自己与用人单位建立了劳动关系的情况下,只有经过劳动争议仲裁委员会的确认,劳动行政部门才能作出是否属于工伤的认定。那么劳动者与用人单位是否存在劳动关系只能由劳动争议仲裁委员会确认。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
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  • 于海明律师

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  • 申请劳动争议仲裁的程序有哪些

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    申请劳动争议仲裁的程序有哪些

    内容:仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。2016年4月8日从北京市人社局获悉,未来将进一步做好劳动争议案件仲裁终局裁决工作,人社部门明确了劳动争议仲裁终局裁决的适用范围和原则。该仲裁时效可中止、中断;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。那么申请劳动争议仲裁的程序有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
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  • 计算行政处罚的听证时限的办法:从行政机关正式举行听证的当天计算至听证结束时止。如果当事人要求听证的,需要在行政机关告知后的五日内提出;如果行政机关举办听证的,则需要提前七天告知当事人。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第六十四条 听证应当依照以下程序组织: (一)当事人要求听证的,应当在行政机关告知后五日内提出; (二)行政机关应当在举行听证的七日前,通知当事人及有关人员听证的时间、地点; (七)举行听证时,调查人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议,当事人进行申辩和质证; (八)听证应当制作笔录。笔录应当交当事人或者其代理人核对无误后签字或者盖章。当事人或者其代理人拒绝签字或者盖章的,由听证主持人在笔录中注明。 第六十五条 听证结束后,行政机关应当根据听证笔录,依照本法第五十七条的规定,作出决定。
  • 提供非法控制计算机信息系统程序罪的处罚标准是什么

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    提供非法控制计算机信息系统程序罪的处罚标准是什么

    内容:违反国家规定,侵入前款规定以外的计算机信息系统或者采用其他技术手段,获取该计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据,或者对该计算机信息系统实施非法控制,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。提供专门用于侵入、非法控制计算机信息系统的程序、工具,或者明知他人实施侵入、非法控制计算机信息系统的违法犯罪行为而为其提供程序、工具,情节严重的,依照前款的规定处罚。

    张旭律师
    2022.04.133612人收看
  • 张旭律师

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  • 劳动仲裁程序怎么走

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    劳动仲裁程序怎么走

    内容:书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。为更好地保护当事人的合法权益,劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间,并完善了时效中断、中止制度。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。此外,法律还规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。那么劳动仲裁程序怎么走。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 吴梦云律师

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  • 劳动争议仲裁时效有没有中断或中止的法定事由

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    劳动争议仲裁时效有没有中断或中止的法定事由

    内容:劳动争议仲裁时效有没有中断或中止的法定事由仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。那么劳动争议仲裁时效有没有中断或中止的法定事由。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 郭铭芝律师

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  • 劳动仲裁申请超过仲裁时限怎么办?

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    劳动仲裁申请超过仲裁时限怎么办?

    内容:因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁委经审理后认为,崔某的仲裁申请是否超过仲裁时限,关键在那份街道办事处的证明。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条关于“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定,对崔某的申诉请求予以驳回。那么劳动仲裁申请超过仲裁时限怎么办?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2021.12.22119人收看
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  • 劳动争议仲裁时效的规定_劳动争议仲裁中的时效问题

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    劳动争议仲裁时效的规定_劳动争议仲裁中的时效问题

    内容:劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。由此可见仲裁时效应从劳动争议发生之日起算。六十日过去了单位领导拒绝了李某要求撤回辞退决定的请求李某遂向劳动争议仲裁委员会申劳动仲裁却被告知已经过了仲裁时效不予受理后李某又诉至法院。

    冯清琴律师
    2022.05.089596人收看
  • 段建国律师

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  • 最新劳动法规定的仲裁时限

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    最新劳动法规定的仲裁时限

    内容:最新劳动法规定的仲裁时限全国人大常委会于2007年12月29日审议通过了《劳动争议调解仲裁法》,自2008年5月1日起施行。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。那么最新劳动法规定的仲裁时限。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.06212人收看
  • 黄东洁律师

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  • 申请劳动仲裁程序

    李维律师

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    李维

    申请劳动仲裁程序

    内容:申请劳动仲裁的时效:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。那么申请劳动仲裁程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
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  • 刘晓红律师

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  • 什么是仲裁程序的中止?仲裁时限的计算

    邢颖律师

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    邢颖

    什么是仲裁程序的中止?仲裁时限的计算

    内容:仲裁时限的计算 仲裁庭在审理劳动争议过程中,如遇有某些妨碍仲裁办案进行的客观情况,致使劳动争议无法继续审理的,经劳动仲裁委员会审查同意,可以中止仲裁程序。中止仲裁程序的原因消除后,恢复仲裁审理程序。中止仲裁程序后,仲裁审理时限中止,也就是暂时停止仲裁审理的时间不计入仲裁办案时限内。仲裁时限从恢复仲裁之日起继续计算。那么什么是仲裁程序的中止?仲裁时限的计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李孟阳律师

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  • 劳动仲裁流程下来要多久_劳动仲裁程序要经历多长时间

    段建国律师

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    段建国

    劳动仲裁流程下来要多久_劳动仲裁程序要经历多长时间

    内容:仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。仲裁程序中止多长时间仲裁程序中止多长时间具体要看实际而定。仲裁时限从恢复仲裁之日起继续计算。

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  • 冯清琴律师

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  • 工伤赔偿程序怎么走?工伤赔偿怎么计算

    龙珊律师

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    龙珊

    工伤赔偿程序怎么走?工伤赔偿怎么计算

    内容:三是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。那么工伤赔偿程序怎么走?工伤赔偿怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 关于劳动纠纷仲裁

    林艳英律师

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    林艳英

    关于劳动纠纷仲裁

    内容:发生劳动纠纷仲裁是必经程序近日,哈尔滨市一法院审结一起事实劳动争议纠纷,劳动者因未经劳动仲裁直接提起诉讼而被驳回起诉。法院审理后认为,本案属于用人单位与劳动者之间发生的争议。当事人在未经劳动争议仲裁委员会仲裁的情况下,直接向人民法院诉讼,程序不合法。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。那么关于劳动纠纷仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.07713人收看
  • 张芸律师

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  • 继承权纠纷诉讼时效如何计算

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    陈明月

    继承权纠纷诉讼时效如何计算

    内容:继承权纠纷诉讼时效如何计算继承权纠纷诉讼时效适用普通诉讼时效的规定。民法典第一百八十八条普通诉讼时效、最长权利保护期间向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。自中止时效的原因消除之日起满六个月诉讼时效期间届满。第一百九十五条诉讼时效中断的情形有下列情形之一的诉讼时效中断从中断、有关程序终结时起诉讼时效期间重新计算(一)权利人向义务人提出履行请求(二)义务人同意履行义务(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。那么继承权纠纷诉讼时效如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.02.10329人收看
  • 孔孟廷律师

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杨一凡律师

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