425日入职公司说试用期提前十五天提离职527日提出离职公司强制要求630日才能走否则不给批66日自己离职走了公司不给发5月和6月的工资入职没给上保险每个月公休八天但是五月加上法定休一共只给了八天休息6月端午节当天还上班了平时还加班这种可以申请劳动仲裁吗我能要求什么补偿怎么计算呢

2022.06.22 11:27:50

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任冰峰精英律师

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