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协议解除劳动合同可以提取公积吗

黄东洁律师2022.01.06469人阅读
导读:

解除劳动合同的员工且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的,可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。(二)提取额度:提取金额为职工住房公积金账户内的本息余额,同时注销该职工的住房公积金账户。(三)提取的程序是:携带离职证明原件、公积金卡原件、户口本或居住证原件及复印件、身份证原件及复印件到被冻结住房公积金所在的住房公积金管理核心办理相关手续提取即可。本人或配偶携带上述材料办理,由配偶代理提取的,还需出示代理人的有效身份证件、结婚证。那么协议解除劳动合同可以提取公积吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

解除劳动合同的员工且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的,可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。(二)提取额度:提取金额为职工住房公积金账户内的本息余额,同时注销该职工的住房公积金账户。(三)提取的程序是:携带离职证明原件、公积金卡原件、户口本或居住证原件及复印件、身份证原件及复印件到被冻结住房公积金所在的住房公积金管理核心办理相关手续提取即可。本人或配偶携带上述材料办理,由配偶代理提取的,还需出示代理人的有效身份证件、结婚证。关于协议解除劳动合同可以提取公积吗的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

解除劳动合同的员工且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的,可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。

(一)提取要件:

1、身份证(职工本人和代办人的身份证原件,代办人资格证明文件原件);

2、加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》;

3、与单位终止劳动关系证明原件;

4、已发放住房公积金联名卡的职工,应出具住房公积金联名卡。

(二)提取额度:提取金额为职工住房公积金账户内的本息余额,同时注销该职工的住房公积金账户。

(三)提取的程序是:携带离职证明原件、公积金卡原件、户口本或居住证原件及复印件、身份证原件及复印件到被冻结住房公积金所在的住房公积金管理核心办理相关手续提取即可。本人或配偶携带上述材料办理,由配偶代理提取的,还需出示代理人的有效身份证件、结婚证。

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  • 住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。等你进了新的公司就可以启封.也有公司不封存的,由下一家公司转移的.职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的,原单位应自劳动关系终止之日起30日内,将住房公积金账户转入中心托管专户管理。集中封存满2年且仍未重新就业的,可凭档案关系所在地开具的未就业证明支取。如果重新工作,应转入新单位继续缴存。如果在集中封存期间购房,可凭购房合同、完税证明、交款凭证支取。《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 解除劳动合同后,保密协议是否还有效

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    解除劳动合同后,保密协议是否还有效

    内容:单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    刘晓红律师
    2022.04.168623人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 解除劳动合同协议书样本

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    解除劳动合同协议书样本

    内容:甲方:XX公司 乙方(签字):法定代表人或委托代理人: 年 月 日来 源:法律 快车-www.lawtime.cn那么解除劳动合同协议书样本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 2022年最新解除劳动合同协议书

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    2022年最新解除劳动合同协议书

    内容:第二条 乙方的义务1、乙方在解除劳动合同时,如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议,则仍应对原协议予以遵守;2、乙方不得为其他有损甲方利益的行为;3、返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。第四条 其他从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除。那么2022年最新解除劳动合同协议书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11311人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 解除劳动合同协议书怎么写

    姚平律师

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    姚平

    解除劳动合同协议书怎么写

    内容:解除劳动合同协议书的内容主要包括双方的基本信息、劳动合同的期限、解除期限、协商的具体内容、双方的权利与义务、法律依据等等。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。那么解除劳动合同协议书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.11599人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 解除劳动合同协议没有赔偿能仲裁吗

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    解除劳动合同协议没有赔偿能仲裁吗

    内容:当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。那么解除劳动合同协议没有赔偿能仲裁吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.11916人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 具体的需要看您协议约定的内容
  • 解除劳动合同协议书没有写怎么赔偿

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    解除劳动合同协议书没有写怎么赔偿

    内容:劳动者可以与用人单位另外签订赔偿协议书,或者要求用人单位支付赔偿金。以下为解除劳动关系经济补偿金的参考模板:解除劳动关系经济补偿金补偿协议书补充协议甲方:(公司)乙方:(员工)甲、乙双方就X年X月X日X时所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书,增订补充协议;经双方协商一致,达成条款如下:(一)甲方同意支付乙方经济补偿金,计人民币X元整。(二)该补充协议具保密性质,乙方同意不对第三人泄露本文件信息,以维护甲方利益。(三)本协议经双方签字或盖章后生效。那么解除劳动合同协议书没有写怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.11781人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 协议解除劳动合同会对就业有影响吗

    林艳英律师

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    林艳英

    协议解除劳动合同会对就业有影响吗

    内容:属于当事人意思自治的成分。对于合法解除劳动合同国家是提倡和倡导的,也是法律和社会肯定的。但是对于非法解除劳动合同而引起的冲突,国家是持否定态度的。基于此,国家立法惩戒那些违法解除劳动合同行为的当事人。合法解除劳动关系的条件是平等协商一致。只要是合法解除劳动合同对当事人都没有任何影响。所以,解除劳动合同不会影响以后就业,只证明之前的劳动合同已经解除,可以与新的用人单位重新订立劳动合同。那么协议解除劳动合同会对就业有影响吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 协议解除劳动合同可以提取公积吗

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    协议解除劳动合同可以提取公积吗

    内容:解除劳动合同的员工且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的,可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。(二)提取额度:提取金额为职工住房公积金账户内的本息余额,同时注销该职工的住房公积金账户。(三)提取的程序是:携带离职证明原件、公积金卡原件、户口本或居住证原件及复印件、身份证原件及复印件到被冻结住房公积金所在的住房公积金管理核心办理相关手续提取即可。本人或配偶携带上述材料办理,由配偶代理提取的,还需出示代理人的有效身份证件、结婚证。那么协议解除劳动合同可以提取公积吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李广荣律师

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  • 协议解除劳动合同的补偿如何交税

    陈凯旋律师

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    陈凯旋

    协议解除劳动合同的补偿如何交税

    内容:(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。(二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。那么协议解除劳动合同的补偿如何交税。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 刘晓红律师

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  • 解除劳动合同协议书等于离职证明吗

    李楠楠律师

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    李楠楠

    解除劳动合同协议书等于离职证明吗

    内容:2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。法律意义上的解除,是指公司或员工在劳动合同的履行期限内提出的,通过自己的意思表示结束劳动关系的情形。4、解除劳动合同协议书必须写明是由哪一方提出的解除合同,明确劳动合同解除的起始日期,如需支付赔偿金、违约金等须注明数额。那么解除劳动合同协议书等于离职证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 协议解除劳动合同,指的是由单位与劳动者经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提下,提前解除劳动合同的行为。如果由用人单位提出的协商一致解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
  • 解除劳动合同协议书能签吗

    翁玉素律师

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    翁玉素

    解除劳动合同协议书能签吗

    内容:合同的订立是指两方以上当事人通过协商而于互相之间建立合同关系的行为。只要是双方的真实意思表达,就可以签订解除劳动合同协议书。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。那么解除劳动合同协议书能签吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.1174人收看
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  • 双方当事人协议解除劳动合同的程序:1、用人单位或者劳动者其中一方提出协商解除劳动合同;2、用人单位和劳动者对解除劳动合同达成一致意见,劳动者与用人单位办理工作交接;3、用人单位出具解除劳动关系证明,并将社保关进行转移。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 协议解除劳动合同申请书怎么写

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    协议解除劳动合同申请书怎么写

    内容:3、xxxx年xx月xx日前双方办理交接,职工退还公司物品、交接工作,用人单位一次性付清未发工资xxx元、经济补偿金xxx元。4、用人单位依法办理社保转移、人事档案转移手续。5、本协议一式三份。那么协议解除劳动合同申请书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.11182人收看
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  • 你好,可申请劳动仲裁法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 2.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,也就是说劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
  • 解除劳动合同协议书范本

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    解除劳动合同协议书范本

    内容:解除劳动合同协议书范本甲方:某科技有限公司乙方:甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:一、双方劳动合同约定期限为2004年 月 日至2009年 月 日止,现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于 年 月 日提前解除。那么解除劳动合同协议书范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.13480人收看
  • 陈凯旋律师

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  • 解除劳动合同协议书的法律效力

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    解除劳动合同协议书的法律效力

    内容:在与公司签订了《解除劳动合同协议》,并领取了1.8万多元补偿金后,杨某将单位告上法院。南宁市仲裁委认为,杨某与公司签订的《解除劳动合同通知书》是双方真实意思的表示,单位与杨某解除劳动关系合法。在该协议合法有效的前提下,杨某再次要求某公司按违法解除劳动关系的相关规定标准支付解除劳动合同关系赔偿金及一个月额外工资,无事实和法律依据。因此,用人单位以“末位淘汰”为由,单方与劳动者解除劳动合同的行为是没有法律根据的。那么解除劳动合同协议书的法律效力。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.12548人收看
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  • 解除劳动合同协议书怎么写有效

    许瑞林律师

    许瑞林

    解除劳动合同协议书怎么写有效

    内容:甲方:XX科技有限公司乙方:XXX甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:1、双方劳动合同约定期限为2004年XX月XX日至2009年XX月XX日止,现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于XXXX年XX月XX日提前解除。那么解除劳动合同协议书怎么写有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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