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劳动仲裁庭前调解有什么用

郭铭芝律师2022.01.06738人阅读
导读:

如果可以调解好的话,可以节省双方更多的时间。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁的作用是保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。那么劳动仲裁庭前调解有什么用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

如果可以调解好的话,可以节省双方更多的时间。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁的作用是保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。关于劳动仲裁庭前调解有什么用的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

如果可以调解好的话,可以节省双方更多的时间。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁的作用是保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条

劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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  • 劳动仲裁庭前调解有什么用

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动仲裁庭前调解有什么用

    内容:如果可以调解好的话,可以节省双方更多的时间。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁的作用是保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。那么劳动仲裁庭前调解有什么用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.06738人收看
  • 段建国律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 如何申请劳动争议仲裁的调解?

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    如何申请劳动争议仲裁的调解?

    内容:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动调解组织申请调解。《企业劳动争议处理条例》规定了着重调解的原则,劳动争议调解仲裁法在此基础上,进一步强化了调解原则,体现在:一是扩大了劳动争议调解组织的范围。二是对劳动争议调解程序作了细化规定。劳动法没有明确规定仲裁庭在作出裁决前,应当进行调解。而劳动争议调解仲裁法为了强化重在调解的原则,把调解作为仲裁庭必须做的一项工作,调解是作出仲裁裁决前的必经程序。那么如何申请劳动争议仲裁的调解?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.07153人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 劳动仲裁中的庭审程序一般需要四十五日,案情复杂需要延期的,延长的期限不得超过十五日。如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果是对仲裁裁决不服的,则可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内去向法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
  • 劳动仲裁调解后不给钱怎么办

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    劳动仲裁调解后不给钱怎么办

    内容:劳动争议仲裁调解之后,用人单位不执行可以向人民法院申请执行。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十二条、第五十一条规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。那么劳动仲裁调解后不给钱怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.06926人收看
  • 于海明律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动人事争议调解书的效力

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    劳动人事争议调解书的效力

    内容:一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行;4、法律依据《劳动仲裁调解仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。那么劳动人事争议调解书的效力。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.08642人收看
  • 王学瑞律师

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  • 劳动仲裁调解后不给钱怎么办呢

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    劳动仲裁调解后不给钱怎么办呢

    内容:劳动争议发生后,调解是有效解决纠纷的途径之一。在经过劳动争议仲裁委员会调解并出具调解书,双方当事人签字确认后,一方当事人不履行调解书确认的义务的,另一方可向人民法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。那么劳动仲裁调解后不给钱怎么办呢。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.06150人收看
  • 任冰峰律师

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  • 劳动仲裁调解书的法律效力是什么样的

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    劳动仲裁调解书的法律效力是什么样的

    内容:也就是说,对于仲裁机构出具了调解书的争议,任何机关或组织都不得再做处理。调解不成或调解书送达前一方当事人反悔的,仲裁庭应及时作出裁决。这是因为达成调解协议的过程就是仲裁庭的审理过程,制作调解书时实际上审理已经完毕。因当事人拒绝签收调解书而使调解无效时,仲裁庭可以直接裁决,以免久调不决,使当事人的权利义务关系长期处于不确定状态。经仲裁庭调解,双方当事人达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书要写明仲裁请求和当事人协议的结果,并由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。仲裁调解书经双方当事人签收后即发生法律效力。那么劳动仲裁调解书的法律效力是什么样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
    2022.01.06477人收看
  • 刘晓红律师

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  • 劳动争议调解组织需要在收到调解申请之日起的十五日内组织当事人达成调解协议,否则就属于调解失败,当事人可以依法申请劳动仲裁;而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
  • 仲裁庭审理劳动争议案件步骤

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    仲裁庭审理劳动争议案件步骤

    内容:劳动纠纷仲裁程序,是指劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据我国劳动法的有关规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁庭人员应认真审阅当事人的申诉书和答辩材料,调查、收集证据,查明争议事实。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解,调解不成的,要及时仲裁。仲裁庭作出仲裁裁决后,应当制作仲裁裁决书。那么仲裁庭审理劳动争议案件步骤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.07484人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 拖欠工资的行为,您可以到当地劳动监察部门或者劳动仲裁解决。当然,一定要准备好证据材料,证明自己工作了,自己的工资等等
  • 劳动仲裁调解书反悔怎么办

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    劳动仲裁调解书反悔怎么办

    内容:劳动仲裁调解书签订以后,只要送达给双方当事人,即发生法律效力。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第十一条规定,劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。那么劳动仲裁调解书反悔怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.071019人收看
  • 吴梦云律师

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  • 劳动仲裁调解后不给钱怎么办?

    许瑞林律师

    许瑞林

    劳动仲裁调解后不给钱怎么办?

    内容:根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。依据我国相关法律的规定,劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。那么劳动仲裁调解后不给钱怎么办?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.0681人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 劳动争议调解员的职责:为用人单位和劳动者提供劳动保障咨询,对申请调解的争议,根据事实如实调解;并监督双方达成的和解协议,以及调解协议的履行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十一条劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
  • 劳动争议法院调解后还要开庭吗

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    劳动争议法院调解后还要开庭吗

    内容:按法律规定,并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。那么劳动争议法院调解后还要开庭吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
    2022.01.06178人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 如果劳动纠纷调解不成的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 劳动争议调解仲裁法重点突出调解作用

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    劳动争议调解仲裁法重点突出调解作用

    内容:《劳动争议调解仲裁法》不仅规定在仲裁程序中,仲裁庭作出裁决前应当先行调解,而且单列一章专门规定调解程序,突出了调解的作用,意在引导当事人双方更多地通过协商和调解解决劳动争议。根据现行规定,劳动争议调解组织指企业劳动争议调解委员会,企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成,主任由工会代表担任。为了解决调解协议书约束力不强的问题,《劳动争议调解仲裁法》规定,经调解达成协议的,应当制作调解协议书,由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。那么劳动争议调解仲裁法重点突出调解作用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
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  • 王熙律师

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  • 如果调解组织调解劳动争议不成功的,争议的当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请人申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人的人数来提交副本。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 劳动调解协议书仲裁调解书的区别

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    劳动调解协议书仲裁调解书的区别

    内容:劳动争议调解协议书和劳动争议仲裁调解书,关于前者,经劳动争议调解组织调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。那么劳动调解协议书仲裁调解书的区别。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 劳动仲裁调解书的时效是多久

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    劳动仲裁调解书的时效是多久

    内容:在经过劳动争议仲裁委员会调解并出具调解书,双方当事人签字确认后,一方当事人不履行调解书确认的义务的,另一方可在调解书生效后两年内向人民法院申请强制执行。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。那么劳动仲裁调解书的时效是多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳动仲裁调解书可以撤销吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    劳动仲裁调解书可以撤销吗

    内容:第51条 仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。那么劳动仲裁调解书可以撤销吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 劳动局调解流程是怎样的

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    劳动局调解流程是怎样的

    内容:劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,立案以后仲裁委员会会给当事人寄送立案通知书和举证通知书,然后按指定的时间提交证据和送达回执后;仲裁委员会再发通知,告知双方当事人进行庭前调解、交换证据、确认仲裁请求及召集调解的时间。调解不成功的,则会当庭通知正式开庭的时间,双方到场开庭质证、辩论、仲裁员调查,正式开庭程序走完后,仲裁庭还会询问双方是否愿意调解,愿意调解,可继续调解。那么劳动局调解流程是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.06187人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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郭铭芝律师

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