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劳动争议中关于追索劳动报酬的案件一般需举证的内容是什么?

李维律师2022.01.06551人阅读
导读:

上海法律网劳动律师提示劳动者,关于追索劳动报酬案件的举证内容有以下八点: 劳动仲裁委员会的裁决书。关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。工作起止日期的证明。出工人员劳动天数及应得工资额的证明。拖欠劳动报酬具体数额的证据。那么劳动争议中关于追索劳动报酬的案件一般需举证的内容是什么?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

上海法律网劳动律师提示劳动者,关于追索劳动报酬案件的举证内容有以下八点: 劳动仲裁委员会的裁决书。关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。工作起止日期的证明。出工人员劳动天数及应得工资额的证明。拖欠劳动报酬具体数额的证据。关于劳动争议中关于追索劳动报酬的案件一般需举证的内容是什么?的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

劳动争议中关于追索劳动报酬的案件一般需举证的内容是什么?

上海法律网劳动律师提示劳动者,关于追索劳动报酬案件的举证内容有以下八点:

(1)劳动仲裁委员会的裁决书。

(2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。

(3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。

(4)工作起止日期的证明。

(5)出工人员名单。

(6)出工人员劳动天数及应得工资额的证明。

(7)拖欠劳动报酬具体数额的证据。

(8)其他证据。

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    龙珊

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  • 劳动争议案件举证责任分配的难点

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  • 劳动报酬仲裁案件的代理词

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    陈明月

    劳动报酬仲裁案件的代理词

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  • 劳动争议举证责任倒置,原告举证

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    劳动争议举证责任倒置,原告举证

    内容:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”第十八条在法律没有具体规定,依本规则第十七条规定无法确定举证责任承担时,仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原则,综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。第十九条承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。《工伤保险条例》第19条规定:“用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的,由用人单位承担举证责任。那么劳动争议举证责任倒置,原告举证。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件,员工如何举证?

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    翁玉素

    面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件,员工如何举证?

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  • 劳动争议仲裁案件如何进行举证?

    毋磊颖律师

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    毋磊颖

    劳动争议仲裁案件如何进行举证?

    内容:为了达到证明自己主张、否认对方主张的目的,当事人应遵循以下原则进行举证: 当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证,应当提供原件或者原物。当事人向劳动争议仲裁委员会提供证人证言,除属于法律规定的证人确有困难不能出庭的特殊情况外,证人应当出庭作证并接受质询。当事人在申诉书、答辩书、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据,劳动争议仲裁委员会予以确认。当事人向劳动争议仲裁委员会提供的鉴定结论,应该是双方当事人协商确定及具有合法鉴定资格的单位按照合法鉴定程序作出的。那么劳动争议仲裁案件如何进行举证?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 劳动争议案件仲裁当事人可以查阅复印卷宗吗?

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    元甲交通律师

    劳动争议案件仲裁当事人可以查阅复印卷宗吗?

    内容:劳动部1993年颁布的《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动仲裁当事人不得查阅复印卷宗。朝阳法院民庭陈法官介绍说,法院在审理劳动 争议案件时,往往需要调查当事人在仲裁阶段的陈述和举证情况。陈法官说,目前不服仲裁裁决到法院起诉的劳动争议案件数量较大,且不断增长。去年10月,朝阳法院向人力资源和社会保障部发出了司法建议,不许当事人查阅复印卷宗的规定,不符合公开公正的原则,建议修改。原办案规范并未明确不允许当事人复印案卷材料,是将有关权力赋予各仲裁机构自行掌握。对不需要保密的内容,应当允许当事人及其代理人查阅、复印。那么劳动争议案件仲裁当事人可以查阅复印卷宗吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 段建国律师

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  • 劳动争议举证责任倒置,用人单位有举证责任

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    张旭

    劳动争议举证责任倒置,用人单位有举证责任

    内容:劳动争议诉讼适用举证责任倒置。比如因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。《民事诉讼法》第64条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。那么劳动争议举证责任倒置,用人单位有举证责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 北京劳动纠纷律师介绍:劳动争议案件举证技巧与指引

    王熙律师

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    王熙

    北京劳动纠纷律师介绍:劳动争议案件举证技巧与指引

    内容:(十)依法应由用人单位承担的其他举证责任。(二)当事人主张已解除劳动合同或解除事实劳动关系的,应就此主张举证。当事人申请人民法院调查收集证据的,适用普通程序审理的案件,应当在举证期限届满前七日提出。那么北京劳动纠纷律师介绍:劳动争议案件举证技巧与指引。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 李楠楠律师

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  • 追索劳动报酬属于劳动争议吗

    荣静月律师

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    荣静月

    追索劳动报酬属于劳动争议吗

    内容:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。

    荣静月律师
    2022.04.162733人收看
  • 张旭律师

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  • 追索劳动报酬诉讼费谁给

    任冰峰律师

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    任冰峰

    追索劳动报酬诉讼费谁给

    内容:的规定,追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。涉及未支付劳动报酬的劳动争议案件,必须先进行劳动仲裁,对仲裁不服的可以提起诉讼。申请书由正本和副本组成,副本份数应按被申请人人数提交,由仲裁委员会送达被申请人。申请人应明确地向仲裁委员会提出仲裁的目的和具体要求事项,如要求履行劳动合同、要求撤销处理决定等。并要写明申请人对解决劳动争议所提出的具体主张,如责令被申请人补发工资元、责令被诉人赔偿经济损失元等。对请求事项,在申请时要慎重,周密考虑,力求周到,没有遗漏。那么追索劳动报酬诉讼费谁给。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 郭铭芝律师

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  • 劳动争议中关于追索劳动报酬的案件一般需举证的内容是什么?

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

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    内容:上海法律网劳动律师提示劳动者,关于追索劳动报酬案件的举证内容有以下八点: 劳动仲裁委员会的裁决书。关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。工作起止日期的证明。出工人员劳动天数及应得工资额的证明。拖欠劳动报酬具体数额的证据。那么劳动争议中关于追索劳动报酬的案件一般需举证的内容是什么?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 李维律师

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  • 劳动争议案件举证的内容范围

    于海明律师

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    于海明

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    内容:劳动争议案件举证的内容范围 一、劳动争议案件一般举证内容 1.劳动仲裁委员会的裁决书。那么劳动争议案件举证的内容范围。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 黄东洁律师

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    李楠楠律师

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    李楠楠

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    内容:劳动仲裁委员会的裁决书;关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;工作起止日期的证明;出工人员名单;出工人员劳动天数及应得工资额的证明;拖欠劳动报酬具体数额的证据;其他证据。那么追索劳动报酬的劳动争议案件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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