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劳动争议民事起诉状

冯清琴律师2022.01.07451人阅读
导读:

劳动争议民事起诉状原告:中国人寿保险股份有限公司##分公司法定代表人: #####职务:####地址:######被告:#####,女,汉族,¥¥¥年###月出生,住址:电话:案由:劳动纠纷诉讼请求:1、判决确认原、被告之间不存在事实劳动关系;2、本案诉讼费用全部由被告承担。原告不服##市劳动争议仲裁委员会邯劳裁[###]###号裁决书的裁决,为维护自己的合法权益,特向人民法院提起诉讼,请求依法支持原告的诉讼请求。劳动争议民事起诉状的格式、项目和应具备的内容由四部分组成:1.首部标题写明劳动争议民事起诉状。那么劳动争议民事起诉状。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

劳动争议民事起诉状原告:中国人寿保险股份有限公司##分公司法定代表人: #####职务:####地址:######被告:#####,女,汉族,¥¥¥年###月出生,住址:电话:案由:劳动纠纷诉讼请求:1、判决确认原、被告之间不存在事实劳动关系;2、本案诉讼费用全部由被告承担。原告不服##市劳动争议仲裁委员会邯劳裁[###]###号裁决书的裁决,为维护自己的合法权益,特向人民法院提起诉讼,请求依法支持原告的诉讼请求。劳动争议民事起诉状的格式、项目和应具备的内容由四部分组成:1.首部标题写明劳动争议民事起诉状。关于劳动争议民事起诉状的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

劳动争议民事起诉状

原告:中国人寿保险股份有限公司##分公司

法定代表人: #####职务:####

地址:######

被告:#####,女,汉族,¥¥¥年###月出生,住址:电话:

案由:劳动纠纷

诉讼请求:

1、判决确认原、被告之间不存在事实劳动关系;

2、本案诉讼费用全部由被告承担。

事实和理由

被告为原告的个人保险代理人,同原告签有正式《个人保险代理合同》,并以代理人身份开展保险业务。

2009年6月,被告向市劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,提供相关证据,举证证明被告与原告存在劳动关系。事实上,被告所有相关证据,说明的事实更加符合《个人保险代理合同》协议内容,被告的工作属于代理人工作范围,原告对于被告的管理也是代理人履行代理合同中所约定的权利和义务。因此,被告认为原告与被告之间是代理关系,而非劳动关系。

原告不服##市劳动争议仲裁委员会邯劳裁[###]###号裁决书的裁决,为维护自己的合法权益,特向人民法院提起诉讼,请求依法支持原告的诉讼请求。

此致

###区人民法院

具状人:

2010年##月##日

劳动争议民事起诉状应当写明以下事项:

1.当事人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址、企业事业单位、机关、团体的名称、所在地和法定代表人的姓名、职务;

2.诉讼请求和所根据的事实与理由。

3.证据和证据的来源,证人姓名与其地址。

劳动争议民事起诉状的格式、项目和应具备的内容由四部分组成:

1.首部

(1)标题写明劳动争议民事起诉状。

(2)当事人的基本情况。分别写明原告、被告的姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和职务、住址等。如果同案原告为二人以上,应一一写明。如果同案被告有二人以上,应按责任大小的顺序写明。如果原告或被告系无诉讼行为能力人,应在其项后写明法定代理人的姓名、性别、职业、工作单位和住址,及其与原告或被告的关系。如果被告是法人、其他组织的,应写明其名称和住所,以及其法定代表人(或主要负责人)的姓名和职务。如果有第三人,应写明第三人的姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、工作单位和住址等。如果第三人是法人或者其他组织的,应写明法人或者其他组织的名称和住所,以及法定代表人(或主要负责人)的姓名和职务。如果原告委托律师代理诉讼,应在其项后或其法定代理人项后写明代理律师姓名及代理律师所在的律师事务所名称。[page]

(3)案由。

当事人如系企业、事业单位、机关、团体的,应写明它们的名称和法定代表人的姓名、职务。

2.请求事项

第一,目的要明确、具体。

第二,请求事项应合法、合情、合理,切实可行。

3.事实和理由,这是主要部分。

事实部分主要是写明了被告人侵权行为的具体事实或当事人双方权益争执(或纠纷)具体内容,以及被告一方所应承担的责任。要注意把双方发生权益争执的时间、地点、原因、情节、事实经过,以及其他能说明问题的东西具体说明。尤其要着重把被告人侵权行为所造成的后果和应承担的责任以及当事人双方争执焦点和分歧写清楚,如果原告在纠纷中有一定过错而应负一定责任。也应实事求是地写明,以便法院全面了解事态、分清是非。事实写清楚后,还要提供能证明所控事实的各种证据(包括证人证言、书证、物证、视听资料等)。证人的姓名、职业、住址、证据的来源和交验的物证、书证、视听资料等。

理由部分,主要根据上述事实和证据,写明认定被告人侵犯行为或违法行为的性质、所造成的后果以及应承担的具体责任,并说明理由。然后还要写明所提

请求的法律依据是什么。

这部分写完,正方即结束。接着可行文如下:“据上所述要求请依法判决。

此致×××人民法院”。右下方是具状人签名盖章,注明具状年月日。

4.附项。

这部分写明下列事项:

1.本状副本×份;

2.物证×件;

3.书证×件。

附于劳动争议民事起诉书正本的依据,如用抄件或复制件,应注明:“经查对,抄件与原件无异,正本在开庭时递交”等字样。

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  • 本案中,李某与公司之间劳动争议纠纷,2005年经劳动争议仲裁委员会仲裁,后又由法院2007年依法对劳动争议纠纷进行判决,现已生效。现李某于2011年因仲裁机构的仲裁费诉至法院,已超过了诉讼时效,丧失胜诉权,法院应判决驳回其诉讼请求。诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利就丧失请求人民法院予以保护的权利,民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。普通诉讼时效期间为2年。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使请求权的,人民法院就不再予以保护。值得注意的是,诉讼时效届满后,义务人虽可拒绝履行其义务,权利人请求权的行使仅发生障碍,权利本身及请求权并不消灭。当事人超过诉讼时效后起诉的,人民法院应当受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的,判决驳回其诉讼请求。李某虽对劳动争议仲裁裁决内容无异议,仍不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼。另外,因为公司对裁决内容不服,诉至法院,原仲裁裁决已失去法律效力,李某不可以申请执行仲裁费。
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  • 《劳动合同法》第47条规定,用人单位与劳动者协商解除劳动合同时的经济补偿标准应当按照其离职前12个月的平均工资计算。第85条规定,用人单位在解除或终止劳动合同时未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付差额部分;逾期不支付的,加付赔偿金。具体到本案,虽然汪某在解除劳动合同协议上签字并领取了经济补偿,但并未声明放弃差额部分,如汪某之前领到的补偿款计算标准低于法定标准的,公司应予补足。在此情形下,冯某的请求应该得到劳动争议仲裁委员会的支持。
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    劳动争议起诉状样本

    内容:劳动争议起诉状样本原告:王,男,45岁,原公司职工, 住省市镇号。说 明1.本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉,供原告使用的。起诉状由正本和副本组成,副本份数应按被告人数提交,由人民法院送达被告。3.请求事项是指起诉要达到的目的和要求,用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益,原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。5.结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。具状年、月、日。那么劳动争议起诉状样本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 《民事诉讼法》第二十五条规定,合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。安培公司所在地和劳动合同履行地都在本县,双方约定管辖无法律依据,应认定为无效条款。
  • 不服劳动仲裁起诉状写法

    周春花律师

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    不服劳动仲裁起诉状写法

    内容:原告因与被告劳动争议纠纷一案,不服中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲案字第号仲裁裁决书,特向贵院提起民事诉讼。因此,原告不负有竞业禁止义务。因此,原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下,仅仅因为原告注册成立了与原告经营范围类似的公司,就认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的。那么不服劳动仲裁起诉状写法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳动争议起诉状怎么写

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    陈宗琼

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  • 我公司营业执照是2021年5月24号注册的是个人独资注册资本260万当时合伙人刘某入资15万签了合伙人协议并伍职公司5s站长在2022年7月18日汉有我公司法人及部分合伙人同意私自搬空搬走公司财产我报了警警察叫他归还给公司他至今没全部归还他还勾结我们的上面推荐我们加盟上市公司的公司一起设计了一个圈套叫我将他入股15000的现金写成退股打欠条15000元给他在2022年7月23日至2022年8月23日归还由推荐公司口头骗我的负责找资金来还结果一年后起诉我还欠款我败诉了关键是刘某转给我15万我收到了又转给公司经理谢某了我也没得这个钱我败诉了我现是黑户也没有钱我该怎么办而且刘某又在2022年7月25号叫我又写了一张11万的业务发放及公资补贴我转了一些给他由于当时股本退的写的欠条有惫注叫他三天内公司财产全部归还现他归还了四样花盆个橙子五个水机一台桌子一张公司还有四台2000元电现L瓶车7块电池3000元合计21万及我个人私人的空气制水机换电柜公司的合同票据股票协议没有归还及刘某向我个人微言转账借款2000元未还现我在法院回质上写的是我对法院判决有异议此案还有争议刘某至今仍是公司合伙人仍在打着公司合伙人身份做事从未退股现我要向法院起诉刘某归还我借款2000元及刘某职位侵占赔偿对公司造成的损失您帮帮我看看这起诉状要怎么写
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    劳动争议起诉状范本

    内容:劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。劳动争议起诉状范本原告:王××,男,45岁,原××公司职工,住××省××市××镇××号。注意事项:1.本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉,供原告使用的。起诉状由正本和副本组成,副本份数应按被告人数提交,由人民法院送达被告。那么劳动争议起诉状范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳动争议案件起诉状

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    姚平

    劳动争议案件起诉状

    内容:其他事实: [page] 此致深圳市宝安区人民法院[page]附:本起诉状副本 份深宝劳仲 庭 ...那么劳动争议案件起诉状。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    段建国律师

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    荣静月律师

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    荣静月

    劳动争议超时效 民事权益尽丧失

    内容:劳动者王某由于没有及时向有关部门申诉、仲裁,并在诉讼时效期间内向法院起诉,因而无法保护自己的合法权益。近日,湖北省石首市人民法院审结了王某劳动争议一案,依法驳回当事人的诉讼请求。劳动争议仲裁委员 会认为王某的申请已经超过法定的仲裁时效,驳回了王某的仲裁请求。根据有关法律规定,该案的诉讼时效应从1987年 1月1日起计算,王某请求保护民事权益的诉讼时效期间为二年。《中华人民共和国劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的, 可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。那么劳动争议超时效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 不服劳动争议仲裁的民事起诉状

    林艳英律师

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    林艳英

    不服劳动争议仲裁的民事起诉状

    内容:事实和理由被告为原告的个人保险代理人,同原告签有正式《个人保险代理合同》,并以代理人身份开展保险业务。2009年6月,被告向市劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,提供相关证据,举证证明被告与原告存在劳动关系。事实上,被告所有相关证据,说明的事实更加符合《个人保险代理合同》协议内容,被告的工作属于代理人工作范围,原告对于被告的管理也是代理人履行代理合同中所约定的权利和义务。因此,被告认为原告与被告之间是代理关系,而非劳动关系。原告不服##市劳动争议仲裁委员会邯劳裁[###]###号裁决书的裁决,为维护自己的合法权益,特向人民法院提起诉讼,请求依法支持原告的诉讼请求。那么不服劳动争议仲裁的民事起诉状。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳动争议案件上诉状范文

    陈明月律师

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    陈明月

    劳动争议案件上诉状范文

    内容:劳动争议案件上诉状上诉人(一审被告):XX被上诉人(一审原告):XX住所:三台县XX上诉人因不服四川省三台县人民法院(XX)三民初字第XX号《民事判决书》,认为一审法院在事实认定和法律适用上均存在偏差,依法提出上诉,(4)一审法院认可了XX局作出的(201X)14X号《工伤认定决定书》的法律效力,那么同样的认可了上诉人与被上诉人之间的新的劳动关系,被上诉人的用工主体适格,(1)XX局对上诉人因工受伤进行伤残待遇赔偿是一种行政性质的赔付措施,赔付的方法和措施往往不会考虑诸多的法律关系,只是按流程办理即可,一审法院不能认为其赔付了费用,就认可了劳动关系的性质。

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    于海明律师

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    劳动争议诉讼起诉书(员工被辞退、解聘、病休)

    内容:劳动争议诉讼起诉书民事起诉状原告:*,女,汉族,生于*年*月*日,家庭住址:*市*街*号,身份证号:*,联系电话:*被告:苏州B有限公司法定代表人:*地址:*市经济开发区*路2288号联系电话:*邮编:*诉讼请求:1。依法判令被告侵犯了原告的劳动权和平等就业权;2。依法判令被告以原告是乙肝病原携带者为由构成歧视;3。原告认为,被告的行为违反了我国《宪法》和相关法律中有关公民享有平等就业权和任何单位和个人不得歧视乙肝携带者的规定,以及劳动和社会保障部及卫生部文件,使原告遭受误工损失和精神损害。特提出本诉至贵院,请求贵院依法裁判以维护原告的合法权益。那么劳动争议诉讼起诉书(员工被辞退、解聘、病休)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳动争议用人单位起诉状

    冯清琴律师

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    冯清琴

    劳动争议用人单位起诉状

    内容:(三) 原被告在劳动合同中并没有约定劳动赔偿金,劳动合同第十三条第五项约定的也仅仅是工作年限的起算时间,并没有将2009年10月1日至2010年9月30日期间纳入工作年限。(四) 劳动赔偿金是法定的,不能依当事人约定。那么劳动争议用人单位起诉状。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳动合同纠纷起诉状格式

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    劳动合同纠纷起诉状格式

    内容:劳动合同纠纷是劳动争议的一种,在经过必经的劳动仲裁程序之后,劳动者就可以拿起诉讼的武器去保卫自己的权利,就可以提起劳动合同纠纷的民事诉讼了。那么,劳动合同纠纷起诉状格式是怎样写的呢?下面就由大律网专业律师为您介绍。

    黄东洁律师
    2021.10.291124人收看
  • 黄东洁律师

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  • 劳动争议案件受案范围的规定_劳动争议案件受案范围是怎样的

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    劳动争议案件受案范围的规定_劳动争议案件受案范围是怎样的

    内容:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。适用终局裁决的劳动争议仲裁案件仅限于两类,一类是小额的仲裁案件,另一类是标准明确的仲裁案件。

    杨一凡律师
    2022.05.082774人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 劳动争议仲裁程序及仲裁与民事诉讼衔接

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    劳动争议仲裁程序及仲裁与民事诉讼衔接

    内容:劳动争议仲裁的概念 劳动争议仲裁,是指法律规定劳动争议当事人将劳动争议提交劳动争议仲裁机构,由劳动争议仲裁机构根据事实与法律法规规章等,对劳动争议作出具有约束力的调解或裁决的行为。那么劳动争议仲裁程序及仲裁与民事诉讼衔接。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.06808人收看
  • 孔孟廷律师

    主任律师
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冯清琴律师

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