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劳动保险是社会保险吗

张旭律师2022.01.08565人阅读
导读:

社会保险是社会主义市场经济体制建立与完善的重要组成部分。劳动保险是在计划体制下形成的一种制度,前提是该项保险是以企业的公有制为基础,企业不倒闭不破产,劳动者的劳动保险永远有保障。社会保险从主体上不仅有职工参加,也包括其家庭成员在内,而劳动保险仅限于职工本人。从实施的地域上讲,要求全社会实施的社会保险制度不再像过去劳动保险那样固定在一个企业,而是在全社会范围实施的保险制度,而且社会保险的内容也比劳动保险的内容丰富得多。社会保险制度采取社会化方式,从总体上讲属动态循环,而劳动保险是由各用人单位组织分散办理。那么劳动保险是社会保险吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

社会保险是社会主义市场经济体制建立与完善的重要组成部分。劳动保险是在计划体制下形成的一种制度,前提是该项保险是以企业的公有制为基础,企业不倒闭不破产,劳动者的劳动保险永远有保障。社会保险从主体上不仅有职工参加,也包括其家庭成员在内,而劳动保险仅限于职工本人。从实施的地域上讲,要求全社会实施的社会保险制度不再像过去劳动保险那样固定在一个企业,而是在全社会范围实施的保险制度,而且社会保险的内容也比劳动保险的内容丰富得多。社会保险制度采取社会化方式,从总体上讲属动态循环,而劳动保险是由各用人单位组织分散办理。关于劳动保险是社会保险吗的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

1、两者产生的历史背景不同。社会保险是社会主义市场经济体制建立与完善的重要组成部分。社会保险的实施就是要打破所有制、地区和行业的限制。该项保险制度的建立旨在全社会范围内实施,具有强制性、普遍性、互济性、福利性、社会性的特征。劳动保险是在计划体制下形成的一种制度,前提是该项保险是以企业(用人单位)的公有制为基础,企业不倒闭不破产,劳动者的劳动保险永远有保障。

2、两者实施的范围不同。社会保险从主体上不仅有职工参加,也包括其家庭成员在内,而劳动保险仅限于职工本人。从实施的地域上讲,要求全社会实施的社会保险制度不再像过去劳动保险那样固定在一个企业,而是在全社会范围实施的保险制度,而且社会保险的内容也比劳动保险的内容丰富得多。

3、保险基金的征收、管理、保险待遇享受的方式不同。社会保险制度采取社会化方式,从总体上讲属动态循环,而劳动保险是由各用人单位组织分散办理。

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  • 员工举报公司不全额缴社保,用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    员工举报公司不全额缴社保,用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚

    内容:社会保险行政部门,指各市人力资源和社会保障局中设立的社会保险基金监管科,其职能范围为:拟订并组织实施全市社会保险及其补充保险基金监督办法,依法对社会保险及金的管理、支付和投资运营进行监督检查,受理相关违法违规行为 的投诉举报,组织查处重大案件,3、无论是人社局主动处理还是通过行政强制力(行政复议、行政诉讼)的手段让人社局被动处理,人社局均应该协调社保经办机构和税务局对企业违法行为进行查处,并依法征缴保费,这里劳动者只需要配合上述部门提供相关材料即可,社保经办机构,指各市辖区的社会保险事业服务中心分中心,实行社会保险登记属地管辖,其职能范围包括核定社会保险费缴费基数(其他的职能就不说了,对本文来说没有用),1、企业发生违法行为后,劳动者持举报信和相关证据材料到所在市人力资源和社会保障局社会保险基金监管科进行投诉举报,该部门在受理时出具接收证明文件(如不出可以以邮寄送达的方式举报),社会保险征缴机构,指各市辖区的税务局,同样实行属地化管理,其职能范围就包括社会保险费的征缴,在劳动者就业过程中,用人单位延迟缴费,甚至不缴或少缴社会保险费的情况比比皆是,很多劳动者并不知道这其实是一种严重的违法行为,或者虽然知道但为了保住工作或者不知道怎么主张自己的权益而放弃维权,还有些劳动者维权主张的主体和程序错误而得不到公正的支持。

    崔玉君律师
    2023.01.04189人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 最低工资组成中包含社会保险吗?

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    最低工资组成中包含社会保险吗?

    内容:全国各地区的月最低工资标准出来了,或许有人就产生疑问,最低工资标准里面是否包括社保费用。关于最低工资资标准是否包括个人应缴纳的社会保险部分,各省市的作法均不尽一致。下文一起来看看。那么最低工资组成中包含社会保险吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 王学瑞律师

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  • 劳动监察大队受理范围

    吴梦云律师

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    吴梦云

    劳动监察大队受理范围

    内容:一、劳动用工方面的受理范围1.用人单位无正当理由拖欠工资的投诉,二、劳动保险方面的受理范围1.用人单位未参加社会保险或未按规定为职工参保的投诉,总之,劳动监察大队受理范围十分广泛,它的目的是保护劳动者的权益,维护用人单位的合法权益,促进全社会的和谐稳定发展,6.用人单位劳动安全生产方面的违法行为或存在安全隐患的投诉,7.职工工资、福利待遇方面的违法行为或纠纷的投诉,六、其他方面的受理范围1.职工技能鉴定方面的投诉。

    吴梦云律师
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  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 如果事业单位与劳动者签订劳动合同的,属于用人单位,适用《社会保险法》。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。并且用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
  • 试用期不用交社会保险?

    翁玉素律师

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    翁玉素

    试用期不用交社会保险?

    内容:李先生在济宁市中区某企业工作了4年,因为家庭原因,李先生要离开济宁,向公司提出辞职并转移相关社会保险档案。单位辩称,其中半年是试用期,企业不能为其缴纳相关社会保险。经过咨询济宁市劳动部门后,李先生得知公司此举明显违反了《劳动法》。当时,李先生与单位协商,试用期半年,合格后双方签订劳动合同,单位为李先生缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。单位以试用期内不应该为职工缴纳各种社会保险为由,拒绝了李先生要求补缴社会保险费的要求。那么试用期不用交社会保险?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
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  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 病假工资标准是扣除社会保险之后的吗

    李孟阳律师

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    李孟阳

    病假工资标准是扣除社会保险之后的吗

    内容:患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。那么病假工资标准是扣除社会保险之后的吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 工伤是在工作期间,从事与工作相关的事情受伤,用人单位自发生之日一个月,劳动者一年内上报。如果没有交工伤保险,需要向用人单位主张赔偿
  • 仲裁中的有关社会保险问题

    龙珊律师

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    龙珊

    仲裁中的有关社会保险问题

    内容:目前,经常有劳动争议案件的当事人来咨询有关社会保险的问题。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十一条、第二十六条的规定,征缴社会保险费属于社会保险经办机构的职责。拒不缴纳社会保险费的,由劳动保障行政部门申请人民法院强制征缴。那么仲裁中的有关社会保险问题。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的则处以罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不能够缓缴、减免。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  • 劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险

    内容:但无论如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。

    郭铭芝律师
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  • 元甲交通律师律师

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  • 转移社会保险需要准备下列材料:解除(终止)劳动关系证明书;劳动者身份证明;社保转移接续申请表;委托他人代为办理的,提供委托书及代办人的身份证明;缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  • 公司因不交职工社会保险被判依责履行

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    公司因不交职工社会保险被判依责履行

    内容:平谷法院审结一起劳动合同争议案,判某汽车公司承担补交社会保险的义务。合同存续期间,汽车公司一直未给赵某办理社会保险手续。为此,赵某诉至法院,要求汽车公司补交社会保险4355元,该数额包括公司和个人应缴的社会保险费。赵某在汽车公司工作期间,公司应当为其缴纳各项社会保险费。汽车公司未为赵缴纳社会保险费用,理应承担补交赵某自2002年5月16日至2005年4月25日的社会保险,具体数额由社会保险基金管理中心核定。那么公司因不交职工社会保险被判依责履行。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.08841人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 事实劳动关系亦应交纳社会保险费

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    事实劳动关系亦应交纳社会保险费

    内容:案情:职工于某于2003年12月经人介绍到某汽车工业有限责任公司从事电焊工工作,双方当时未签订劳动合同。于某无奈诉至法院。法院审理后认为,于某的请求符合法律规定,依法判令某汽车工业有限责任公司为其补缴2003年12月至2004年6月的社会保险费。本案中,某汽车工业有限责任公司以于某属“临时用工”和双方又未签订劳动合同为由,拒绝为于某缴纳社会保险费,有悖劳动法律和法规的相关规定。笔者提醒,用人单位首先树立诚实守信的意识,用工首先与劳动者签订劳动合同;其次在签订劳动合同时,在劳动报酬、社会保险、休息休假、工伤患病、解除劳动合同的条件和程序等必须作出明确的承诺。那么事实劳动关系亦应交纳社会保险费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 李孟阳律师

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  • 按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。 《失业保险条例》 第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
  • 成都最低工资标准

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    成都最低工资标准

    内容:“全市月最低工资标准每月1780元;全市非全日制用工小时最低工资标准每小时18.7元;最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括下列各项:额外上班工资,中班、夜班、炎热寒冷、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴,相关法律规定的非工资性劳动保险。那么成都最低工资标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 周春花律师

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  • 参保人因为各种原因导致自己的参保身份在职工医保和居民医保切换的,只要中断时间不超过3个月,重新缴费后即可正常享受待遇。《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
  • 钟学文与冯福明劳动保险纠纷上诉案

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    钟学文与冯福明劳动保险纠纷上诉案

    内容:上诉人钟学文因与被上诉人冯福明劳动保险纠纷一案,不服佛山市顺德区人民法院顺法民一初字第00881-1号民事裁定,向本院提起上诉。原审法院经审理查明:钟学文原是冯福明开办的佛山市顺德区大良大明酒楼的员工,2004年11月,钟学文与冯福明终止了事实劳动关系。钟学文与冯福明终止事实劳动关系后,经了解,认为冯福明应为其购买从1994年12月至2004年11月的社会保险。钟学文在收到《不予受理案件通知书》后,于2005年1月 21日向原审法院提起诉讼。那么钟学文与冯福明劳动保险纠纷上诉案。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 劳动保险是社会保险吗

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    李维

    劳动保险是社会保险吗

    内容:社会保险是社会主义市场经济体制建立与完善的重要组成部分。劳动保险是在计划体制下形成的一种制度,前提是该项保险是以企业的公有制为基础,企业不倒闭不破产,劳动者的劳动保险永远有保障。社会保险从主体上不仅有职工参加,也包括其家庭成员在内,而劳动保险仅限于职工本人。从实施的地域上讲,要求全社会实施的社会保险制度不再像过去劳动保险那样固定在一个企业,而是在全社会范围实施的保险制度,而且社会保险的内容也比劳动保险的内容丰富得多。社会保险制度采取社会化方式,从总体上讲属动态循环,而劳动保险是由各用人单位组织分散办理。那么劳动保险是社会保险吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 许瑞林律师

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    于海明

    劳动者退休依法享受社会保险待遇

    内容:刘女士不服,诉至法院,要求公司为其办理退休的社会保险转移手续,赔偿其迟延办理退休手续的损失27000元。审理中,公司陈述其于2004年8月19日免去刘女士总经理助理职务,确认双方此后继续保持劳动关系。被告为原告缴纳城镇社会保险费至2006年10月。经上海市嘉定区社会保险事业管理中心计算,由于刘女士未办理养老金申领手续,无法直接查询其养老金数额。刘女士如果于2008年3月办理养老金申领手续,次月起可享受养老金待遇约1400.80元。法院审理后认为,劳动者在退休等情形下,依法享受社会保险待遇。原告要求被告为其办理退休的社会保险转移手续,不属人民法院受理民事案件的范围,法院不予处理。那么劳动者退休依法享受社会保险待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.08307人收看
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  • 社会保险纠纷管辖研究

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    社会保险纠纷管辖研究

    内容:滞纳金并入社会保险基金。”由此可见,为劳动者办理加入社会保险手续并按时、足额缴纳社会保险费,是用人单位按照法律规定应尽的义务。用人单位不履行该义务,应由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳,加收滞纳金,申请人民法院依法强制征缴。因此,社会保险费纠纷应当作为劳动争议案件受理。那么社会保险纠纷管辖研究。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.07630人收看
  • 邢颖律师

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  • 社会保险是五险一金吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    社会保险是五险一金吗

    内容:社会保险通常包括五险一金,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,意外伤害保险可以为参保人提供额外的意外伤害保障,除了五险一金之外,社会保险还可以包括其他类型的保险,医疗保险是指为参保人提供医疗保障,包括门诊、住院和重大疾病治疗,例如,补充医疗保险可以为参保人提供更全面的医疗保障,商业保险可以为参保人提供更全面的人身意外伤害保障。

    任冰峰律师
    2023.06.16122人收看
  • 郭铭芝律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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张旭律师

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