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工伤意外险怎么赔偿
段建国律师2022.01.08428人阅读
导读：
在发生事故伤害或职业病诊断之日起30日内，由单位向社保部门提出工伤申请。（二）提供材料。主要包括工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。其中申请表中应该包含故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。社保部门受理申请后，会对事故伤害进行调查核实，并且在60日内作出工伤认定的决定，然后书面通知单位或职工。最后会由工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。那么工伤意外险怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
在发生事故伤害或职业病诊断之日起30日内，由单位向社保部门提出工伤申请。（二）提供材料。主要包括工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。其中申请表中应该包含故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。社保部门受理申请后，会对事故伤害进行调查核实，并且在60日内作出工伤认定的决定，然后书面通知单位或职工。最后会由工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。关于工伤意外险怎么赔偿的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
（一）提出工伤申请。在发生事故伤害或职业病诊断之日起30日内，由单位向社保部门提出工伤申请。若单位没有提出申请，职工可在1年内自己向社保部门提出申请。
（二）提供材料。主要包括工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。其中申请表中应该包含故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（三）社保部门审核。社保部门受理申请后，会对事故伤害进行调查核实，并且在60日内作出工伤认定的决定，然后书面通知单位或职工。
（四）赔偿。最后会由工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。
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