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三年合同到期不续签有失业金吗
孔孟廷律师2022.01.08522人阅读
导读：
依据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同到期后，除单位提高劳动报酬或劳动条件、劳动者拒绝续签劳动合同而导致劳动关系解除或终止的，单位应当以劳动者在单位的工作年限为基础支付经济补偿金。那么三年合同到期不续签有失业金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
依据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同到期后，除单位提高劳动报酬或劳动条件、劳动者拒绝续签劳动合同而导致劳动关系解除或终止的，单位应当以劳动者在单位的工作年限为基础支付经济补偿金。关于三年合同到期不续签有失业金吗的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
依据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同到期后，除单位提高劳动报酬或劳动条件、劳动者拒绝续签劳动合同而导致劳动关系解除或终止的，单位应当以劳动者在单位的工作年限为基础支付经济补偿金。因此，若因为自己的原因不续签劳动合同，则不属于《劳动合同法》中规定的非因自身原因导致劳动关系解除或终止的情形，不能领取失业保险金。
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