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最低工资标准的计算

吴梦云律师2022.01.08325人阅读
导读:

劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。劳动者个人工资收入低于最低工资标准,企业必须补足。”这条规定中的“企业”是指“在本市行政区域内的企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织。”最低工资标准按小时、月确定。实行计件工资或者提成工资等形式的,必须进行合理折算,其相应的折算额不得低于最低工资标准。”该款规定:“企业支付给劳动者的工资不得低于其适用最低工资率。那么最低工资标准的计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。劳动者个人工资收入低于最低工资标准,企业必须补足。”这条规定中的“企业”是指“在本市行政区域内的企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织。”最低工资标准按小时、月确定。实行计件工资或者提成工资等形式的,必须进行合理折算,其相应的折算额不得低于最低工资标准。”该款规定:“企业支付给劳动者的工资不得低于其适用最低工资率。关于最低工资标准的计算的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。

《北京市最低工资规定》第4条规定:“劳动者在法定工作时间内为企业工作,企业支付给劳动者的工资不得低于本市规定的最低工资标准。劳动者个人工资收入低于最低工资标准,企业必须补足。”这条规定中的“企业”是指“在本市行政区域内的企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织。”最低工资标准按小时、月确定。实行计件工资或者提成工资等形式的,必须进行合理折算,其相应的折算额不得低于最低工资标准。

《企业最低工资规定》第17条规定:“下列各项不作为最低工资的组成部分:(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。”第20条规定:“劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的,不适用第19条第1款的规定。”该款规定:“企业支付给劳动者的工资不得低于其适用最低工资率。”

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  • 残疾赔偿金的计算标准

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    残疾赔偿金的计算标准

    内容:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,伤残等级与丧失劳动能力的程度、伤残赔偿系数(赔偿比例)对照如下:伤残等级一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级赔偿系数10.90.80.70.60.50.40.30.20.1残疾赔偿金的计算公式如下:(1)受害人不满60岁的,残疾赔偿金=上一年度居民人均可支配收入×。

    任冰峰律师
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  • 张嘉娱律师

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  • 抚养费标准怎样计算

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    抚养费标准怎样计算

    内容:为了防止父母双方损害子女利益的发生,婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平等进行审查,如果协议不利于子女的,就不应准许。根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。关于抚养费标准怎样计算的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
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  • 山西交通事故伤残赔偿计算_山西交通事故赔偿项目及计算标准

    李楠楠律师

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    李楠楠

    山西交通事故伤残赔偿计算_山西交通事故赔偿项目及计算标准

    内容:如上所述,交通事故赔偿项目和计算方法,国家有关法律法规和各地政府均作出了明确的规定和要求,主要原则是确保受害者权益获得合法保护,因为交通事故对方责任造成的各项损害和损失,应当给予合理的赔偿金额标准。交通事故赔偿项目及依据交通事故赔偿项目及依据在2004年5月1日后道路交通事故处理办法已经废止废止后交通事故损害赔偿项目和标准依照有关法律的规定执行。

    李楠楠律师
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  • 姚平律师

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  • 2023年交通事故十级伤残赔偿标准

    崔玉君律师

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    崔玉君

    2023年交通事故十级伤残赔偿标准

    内容:3、受害人无固定收入,也不能举证证明其最近三年的平均收入冶状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算,4、受害人无固定收入,既不能证明其最近三年平均收入状况,也不能证明其所从事的行业的,可按受诉法院所在地上一年度最低工资标准计算,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,交通事故车辆误工费怎么算 1、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,(2)该固定收入必须是受害人实际减少的收入,如果受害人受到损害后,其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入,其误工费应不赔或者少赔,2023年交通事故十级伤残赔偿标准 依据我国相关法律的规定,交通事故造成10级伤残的,10级伤残的赔偿系数是10%,按上一年度当地居民人均可支配收入×。

    崔玉君律师
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  • 经济补偿标准如何计算

    许瑞林律师

    许瑞林

    经济补偿标准如何计算

    内容:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。与经济补偿金不同,经济赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么经济补偿标准如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.04.284807人收看
  • 任冰峰律师

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  • 交通事故误工费计算标准

    杨一凡律师

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    杨一凡

    交通事故误工费计算标准

    内容:交通事故误工费赔偿标准是怎样的交通事故误工费赔偿标准,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条第三款作出了以下规定:1、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,法条《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工费的计算根据受害人的误工时间和收入情况而定,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。

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  • 郭铭芝律师

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  • 最低工资标准的计算

    张旭律师

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    张旭

    最低工资标准的计算

    内容:劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。劳动者个人工资收入低于最低工资标准,企业必须补足。”这条规定中的“企业”是指“在本市行政区域内的企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织。”最低工资标准按小时、月确定。实行计件工资或者提成工资等形式的,必须进行合理折算,其相应的折算额不得低于最低工资标准。”该款规定:“企业支付给劳动者的工资不得低于其适用最低工资率。那么最低工资标准的计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.08325人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 交通事故死亡抚养费标准,交通事故的抚养费怎么计算

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    交通事故死亡抚养费标准,交通事故的抚养费怎么计算

    内容:法律主观:交通事故死亡赔偿 金和抚养费也是有相关法律规定的标准的,具体如下: 抚养费:根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算,6、法律主观:基于 交通事故死亡 老人的抚养费的回答如下:被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算,法律主观:交通事故扶养费赔偿标准如下:被扶养人生活费,根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

    郭铭芝律师
    2023.11.27536人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 死亡赔偿金计算标准

    赵金保律师

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    赵金保

    死亡赔偿金计算标准

    内容:死亡赔偿金计算标准:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

    赵金保律师
    2023.05.2418人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 病假有工资么,病假工资的计算方法有哪些

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    病假有工资么,病假工资的计算方法有哪些

    内容:如果用人单位拖欠病假工资,属于未足额支付劳动报酬的情形,劳动者以此提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿金的,符合法律规定,在休病假时,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资,支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%,根据《关于工资总额组成的规定》第四条和第十条规定,病假工资属于特殊情况下支付给劳动者的工资,应属于劳动报酬,病假工资的基数的三个原则1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定,按70%工资计算是指按照以往正常情况下的工资数目乘以0.7,病假期间有工资吗有的。

    任冰峰律师
    2023.09.14508人收看
  • 荣静月律师

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  • 31省份最低工资调整具体标准是什么

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    31省份最低工资调整具体标准是什么

    内容:31省份最低工资调整具体标准是什么依据人社部的统计,目前我国31省份已经对最低工资标准作出了调整,其中上海月最低工资标准为2590元,为全国最高,超过2000元的省份有上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等。相关规定《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。第七条省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

    周春花律师
    2022.03.29217人收看
  • 龙珊律师

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  • 离婚抚养费计算标准是多少

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    离婚抚养费计算标准是多少

    内容:有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为:有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。《婚姻法》司法解释一第21条规定,婚姻法第二十一条所称“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。那么离婚抚养费计算标准是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 元甲交通律师律师

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  • 上海最低工资标准缴纳五险一金_月工资最低标准算不算扣除保险

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    上海最低工资标准缴纳五险一金_月工资最低标准算不算扣除保险

    内容:职工最低月工资标准是否扣除“五险一金”,根据相关规定,用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。至于个人部分应缴纳的社会保险费用、住房公积金是否在最低工资标准里予以扣除,国家并无统一规定,只能适用当地具体规定了。

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  • 刘晓红律师

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  • 经济补偿金和赔偿金的计算方法_经济补偿金计算标准是怎样的

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    经济补偿金和赔偿金的计算方法_经济补偿金计算标准是怎样的

    内容:经济补偿金的计算标准是怎样的经济补偿金计算标准劳动合同法第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中经济补偿金的工资计算标准为企业正常情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。另外对于第一种情况下解除劳动合同的用人单位除要向劳动者支付经济补偿金外还必须向劳动者支付一定的医疗补助费以满足劳动者离职后治疗的需要。

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  • 陈凯旋律师

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