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厂里工伤怎么算工资?工伤的认定标准是什么

王熙律师2022.01.08198人阅读
导读:

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。那么厂里工伤怎么算工资?工伤的认定标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。关于厂里工伤怎么算工资?工伤的认定标准是什么的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

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  • 工伤期间工资是怎么规定的

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    工伤期间工资是怎么规定的

    内容:“因工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期限根据员工的受伤实际情况确定,发放标准为原工资福利待遇不变。那么工伤期间工资是怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.09456人收看
  • 刘晓红律师

    主任律师
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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 工伤认定下来前劳动者申请停工留薪的,工资照常发放,其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,但最长不超过12个月。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 农民工工伤赔偿标准怎么算

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    农民工工伤赔偿标准怎么算

    内容:例如治疗工伤的医疗费,依据实际支出确定;工伤工资不变,由用人单位支付。(二)法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条二、怎么样申报工伤认定(一)工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。(四)工伤鉴定停工留薪期满或资料伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。

    王熙律师
    2022.03.29461人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 认定工伤后医疗费用怎么报销

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    认定工伤后医疗费用怎么报销

    内容:正常情况下医疗费报销的内容包括住院费用医疗费用以及一次性的伤残等级补助费用。被挪用的基金由社会保险行政部门追回,并入工伤保险基金;没收的违法所得依法上缴国库。一起是11个月工资)5、填写工伤医疗待遇申请表6、工伤保险医疗费报销营养费和交通费有具体标准三、工伤如何报销医疗费职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料,由单位到医保经办机构申请报销。那么认定工伤后医疗费用怎么报销。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.04.291420人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 工伤认定一级赔偿标准

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    工伤认定一级赔偿标准

    内容:根据不同的地区,不同的情形,其工伤认定赔偿标准是不同的。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。那么工伤认定一级赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.09355人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 工伤认定用人单位不肯签字怎么办

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    工伤认定用人单位不肯签字怎么办

    内容:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,二、《工伤认定办法》第四条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出,试用期工伤认定后工资怎么算停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准,二、工伤认定用人单位不申请怎么办如果用人单位不给你申请工伤认定,可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请,法律法规一、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。

    冯清琴律师
    2021.12.04580人收看
  • 王学瑞律师

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  • 工伤理赔误工费怎么算,谁承担

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    工伤理赔误工费怎么算,谁承担

    内容:工伤理赔误工费怎么算,谁承担如果认定为工伤,产生的误工费由用人单位承担。工伤误工费赔偿标准是怎样的工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。那么工伤理赔误工费怎么算,谁承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.02.03630人收看
  • 李楠楠律师

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  • 工伤认定后单位赔偿标准是怎样的

    杨一凡律师

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    杨一凡

    工伤认定后单位赔偿标准是怎样的

    内容:工伤认定后单位赔偿标准是怎样的1、按伤残等级支付次性伤残补助金标准为级伤残为24个月的本人工资级伤残为22个月的本人工资级伤残为20个月的本人工资级伤残为18个月的本人工资2、按月支付伤残津贴标准为级伤残为本人工资的90级伤残为本人工资的85级伤残为本人工资的80级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。那么工伤认定后单位赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.10194人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 工伤死亡赔偿标准怎么算

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    工伤死亡赔偿标准怎么算

    内容:工伤死亡赔偿标准根据2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》第三十九条第一款第(三)项的规定,职工因工死亡的,其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。那么工伤死亡赔偿标准怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.03405人收看
  • 周春花律师

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  • 工伤鉴定期间,厂里以不上班为借口辞掉怎么维权

    许瑞林律师

    许瑞林

    工伤鉴定期间,厂里以不上班为借口辞掉怎么维权

    内容:工伤鉴定期间,厂里以不上班为借口辞掉怎么维权找当地劳动部门介入,申请劳动仲裁等。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说,职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。那么工伤鉴定期间,厂里以不上班为借口辞掉怎么维权。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 荣静月律师

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  • 交通事故和工伤鉴定标准怎么区分

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    交通事故和工伤鉴定标准怎么区分

    内容:交通事故鉴定标准交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定的。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。工伤认定申请书应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。那么交通事故和工伤鉴定标准怎么区分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张旭律师

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  • 一、申请的情形1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工伤有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;9、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。需要看是否在工作期间导致死亡这一结果,还有双方是否存在劳动合同。
  • 厂里工伤怎么算工资?工伤的认定标准是什么

    李孟阳律师

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    李孟阳

    厂里工伤怎么算工资?工伤的认定标准是什么

    内容:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。那么厂里工伤怎么算工资?工伤的认定标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08198人收看
  • 毋磊颖律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 交通事故中牙齿工伤怎么赔偿

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    交通事故中牙齿工伤怎么赔偿

    内容:有的地方是伤者得到肇事方赔偿后工伤赔偿要做一些扣除如医疗等费用。交通事故工伤怎么赔付1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故则是工伤。工伤认定后再做劳动能力鉴定根据鉴定结果赔偿。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。那么交通事故中牙齿工伤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 吴梦云律师

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  • 工伤死亡赔偿标准是怎么规定的

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    工伤死亡赔偿标准是怎么规定的

    内容:工伤死亡赔偿标准据一、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式:地区上年度职工月平均工资6=丧葬补助金二、供养亲属抚恤金标准如下:1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资40%/月=配偶抚恤金。一次性工亡补助金计算公式:24565元20=491300元2013年一次性工亡补助金比2012年的382180元提高了很多。那么工伤死亡赔偿标准是怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.03562人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 工伤认定标准及赔偿,工伤认定标准及赔偿怎么赔偿

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    工伤认定标准及赔偿,工伤认定标准及赔偿怎么赔偿

    内容:工伤认定标准及赔偿是保护劳动者权益的重要法律规定。工伤认定通常要求事故与工作之间存在直接因果关系,并在工作时间和工作地点内发生。工伤赔偿包括医疗费用、工伤津贴和伤残赔偿等。

    王学瑞律师
    2023.08.08309人收看
  • 李广荣律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 工伤认定申请怎么写

    刘晓红律师

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    刘晓红

    工伤认定申请怎么写

    内容:发生工伤事故索赔的第一步肯定是要能认定上工伤才行。工伤事故认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为也是我们能否获得工伤赔偿的唯一标准。工伤认定申请要怎么写呢1、工伤认定申请表的类型要规范统一。那么具体在写工伤认定申请的时候要注意什么呢1、钢笔或签字笔填写字体工整清楚无涂改。职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业起止时间确诊结果。

    刘晓红律师
    2022.03.03365人收看
  • 张嘉娱律师

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