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司机工伤认定申请报告

张芸律师2022.01.09436人阅读
导读:

有现场目击证人的,由目击证人出具证人证言,并附上证人的身份证复印件和联系电话。那么司机工伤认定申请报告。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

有现场目击证人的,由目击证人出具证人证言,并附上证人的身份证复印件和联系电话。关于司机工伤认定申请报告的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。

2、申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。

3、事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别。

4、伤害部位一栏按伤害部位分类表填写(见附表一)。

5、首次诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写(附病历)。

6、职业病名称按照职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书填写,接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。

7、事故类别按事故分类表(见附表二)填写。

8、受伤害经过简述,应写清事故时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。有现场目击证人的,由目击证人出具证人证言,并附上证人的身份证复印件和联系电话。

职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。

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  • 工伤认定标准及赔偿,工伤认定标准及赔偿怎么赔偿

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    工伤认定标准及赔偿,工伤认定标准及赔偿怎么赔偿

    内容:工伤认定标准及赔偿是保护劳动者权益的重要法律规定。工伤认定通常要求事故与工作之间存在直接因果关系,并在工作时间和工作地点内发生。工伤赔偿包括医疗费用、工伤津贴和伤残赔偿等。

    吴梦云律师
    2023.08.08309人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 认定工伤的4个条件

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    认定工伤的4个条件

    内容:这意味着如果您在工作时间和地点发生了意外伤害或职业病,您有可能被认定为工伤,这意味着如果您的工作直接导致了意外伤害或职业病,您有可能被认定为工伤,认定工伤的4个条件是什么,以上就是认定工伤的4个条件,但是,如果您在工作外的时间和地点发生了意外伤害,您就不可能被认定为工伤,如果您满足这些条件,您就有可能被认定为工伤。

    邢颖律师
    2023.06.19555人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 工伤认定情形:工伤认定申请期限

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    工伤认定情形:工伤认定申请期限

    内容:一、认定工伤的情形1.根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的【工作时间】包括职工劳动合同约定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间,(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的【因工外出期间】的认定,应当考虑职工外出是否属于因用人单位指派的工作外出,遭受的事故伤害是否因工作原因所致。

    段建国律师
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  • 姚平律师

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  • 网约车司机跨年夜猝死,是属于工伤吗

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    网约车司机跨年夜猝死,是属于工伤吗

    内容:网约车司机跨年夜猝死,是属于工伤吗依据我国相关法律的规定该网约车司机是在停止接单过程中死亡的是属于工伤的情形可以申请工伤认定获得相应的赔偿。那么网约车司机跨年夜猝死,是属于工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.29417人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 违章造成交通事故的能认定为工伤吗

    李孟阳律师

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    李孟阳

    违章造成交通事故的能认定为工伤吗

    内容:朱大妈这种情况应当首先向企业所在区县的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后,向所在区县的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请,进行伤残等级鉴定。答根据《工伤保险条例》规定,“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”应该认定为工伤。单位认为由于发生交通事故的责任在小张,因此不能给他认定为工伤。卫峰乘坐单位车辆外出工作,因司机违章造成翻车,致使其九级伤残。单位一直隐瞒事件真相,没有办理相关工伤认定手续。单位应该办理有关工伤认定手续,在劳动部门认定后,单位应该负责落实卫峰的有关工伤待遇。那么违章造成交通事故的能认定为工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
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  • 陈宗琼律师

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  • 出租车司机受伤能否认定为工伤

    陈明月律师

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    陈明月

    出租车司机受伤能否认定为工伤

    内容:出租车司机受伤能否认定为工伤目前出租车司机行业很多都是租赁或者合作类型的,从合同的角度来看不是劳动关系,是一种经济合同关系。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。那么出租车司机受伤能否认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 刘晓红律师

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  • 交通事故责任认定前也可定工伤

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    交通事故责任认定前也可定工伤

    内容:按照新《工伤保险条例》第14条的规定,只要具备上下班途中和机动车事故伤害两个要件,就应该认定为工伤。而肇事司机在交警赶到之前逃逸了,秦某未看清该车的车牌号,并且路口没有监视探头,交管部门没有作出事故责任认定。秦某的丈夫十分着急,次日便向劳动和社会保障部门提出认定工伤的申请,想从工伤保险的角度得到赔偿。秦某发生的交通事故已经具备了上述两个条件,即使将来抓住肇事者后认定秦某负事故的主要责任或全部责任,也应该认定为工伤。所以,当地劳动和社会保障部门以交通事故责任没有认定为理由,推托为秦某进行工伤认定,这个做法是错误的。那么交通事故责任认定前也可定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈凯旋律师
    2022.02.04693人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 滴滴司机猝死算工伤吗

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    滴滴司机猝死算工伤吗

    内容:滴滴司机猝死算工伤吗依据我国相关法律的规定如果滴滴司机与滴滴平台建立劳动关系的司机猝死可以认定为工伤如果不存在劳动关系的不属于工伤。中华人民共和国工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的视同工伤(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(三)职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。那么滴滴司机猝死算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.29443人收看
  • 冯清琴律师

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  • 雇佣司机和车主交通事故责任认定是怎样的

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    雇佣司机和车主交通事故责任认定是怎样的

    内容:提供劳务一方因劳务受到损害的根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。想要确定雇主对雇员在受雇期间所遭受的损害承担赔偿责任须具备下列3个条件1、受害人须为雇员2、须雇员遭受损害3、雇员须在完成受雇工作中因工伤事故而遭受损害。如何确定“受雇工作”的范围是确定雇主对雇员赔偿责任的一个关键问题。那么雇佣司机和车主交通事故责任认定是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.30280人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 工伤认定等级伤残表,工伤10级认定标准一览表

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    工伤认定等级伤残表,工伤10级认定标准一览表

    内容:4. 四级伤残:一只眼睛视力严重减退、上肢丧失部分功能、下肢关节功能丧失、颈部和躯干关节功能丧失等,9. 九级伤残:视力、听力、言语、肢体、颈部和躯干等功能微度减退,但能够进行一般劳动,工伤10级认定标准一览表工伤十级的认定标准是器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者,38、肾修补术后,本文将详细介绍工伤认定中各个伤残情况对应的补助金额及特别待遇,3. 三级伤残:一只眼睛全盲、上肢关节功能丧失、下肢丧失部分功能、颈部和躯干丧失部分功能等。

    毋磊颖律师
    2023.10.12418人收看
  • 龙珊律师

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  • 工伤认定期限是多久?

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    工伤认定期限是多久?

    内容:二、超出申请工伤认定期限怎么办根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。

    孔孟廷律师
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  • 于海明律师

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  • 司机工伤认定申请报告

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    司机工伤认定申请报告

    内容:有现场目击证人的,由目击证人出具证人证言,并附上证人的身份证复印件和联系电话。那么司机工伤认定申请报告。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
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  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 工伤认定后,由谁赔偿?

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    工伤认定后,由谁赔偿?

    内容:争议焦点B市派遣公司认为,游某实际上是与A市人才租赁中心建立劳动关系,与B市派遣公司之间不存在任何劳动关系,派遣公司只是代为缴纳社保而已,因而工伤赔偿责任应由实际的用人单位A市人才租赁中心承担,裁审结果游某基于工伤认定决定书,提起劳动仲裁,要求B市某派遣服务有限公司承担相关的工伤赔偿责任,是依法主张其权利,对于B市派遣公司的诉请不予支持,B市派遣公司并没有对该工伤认定决定书提起行政复议或行政诉讼,撤销该工伤认定决定书,故工伤认定决定书具有拘束力,B市派遣公司应承担用人单位应当承担的工伤赔偿责任。

    王熙律师
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  • 陈明月律师

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  • 公司司机发生交通事故全责是否属于工伤

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    公司司机发生交通事故全责是否属于工伤

    内容:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么公司司机发生交通事故全责是否属于工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
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  • 张嘉娱律师

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  • 如何进行工伤认定申请?

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    如何进行工伤认定申请?

    内容:如果用人单位未在规定时间提出或拒不提出工伤认定申请的,工伤职工本人或其近亲属、工会组织、工伤职工本人委托的律师可提出工伤认定申请:如果是事故伤害的,自工伤事故发生之日起1年内提出,③因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明,2.申请工伤认定的主体(1)用人单位(2)工伤职工本人及近亲属(3)工伤职工本人委托的律师等3.工伤认定的申请时限用人单位提出工伤认定申请:如果是事故伤害的,自工伤事故发生之日起30日内提出。

    林艳英律师
    2023.07.06343人收看
  • 王熙律师

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