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车祸次责可以认定为工伤吗

姚平律师2022.01.09422人阅读
导读:

依据我国《工伤保险条例》的规定,上班期间发生交通事故后,员工承担次要责任的,是可以认定为工伤的,如果是承担主要以上责任的,不能认定为工伤。那么车祸次责可以认定为工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

依据我国《工伤保险条例》的规定,上班期间发生交通事故后,员工承担次要责任的,是可以认定为工伤的,如果是承担主要以上责任的,不能认定为工伤。关于车祸次责可以认定为工伤吗的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

依据我国《工伤保险条例》的规定,上班期间发生交通事故后,员工承担次要责任的,是可以认定为工伤的,如果是承担主要以上责任的,不能认定为工伤。

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  • 车祸死亡工伤认定程序

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    车祸死亡工伤认定程序

    内容:对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。(二)劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应在30日内做出是否工伤的决定。(四)对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的,可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议,或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。那么车祸死亡工伤认定程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2021.12.06447人收看
  • 崔玉君律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 下班途中命陨车祸 因工伤认定状告人社局

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    下班途中命陨车祸 因工伤认定状告人社局

    内容:死者母亲不服诉至法院,请求撤销人劳部门作出的工伤认定。6月9日,河南省郑州市二七亲人民法院对该案作出一审判决,判决撤销二七区人劳局作出的不予认定为工伤的决定书,并判令被告于判决书生效后60日内重新作出工伤认定。被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局辩称:被告作出的工伤认定事实清楚,证据充分,不违反法律、法规规定,并且程序合法,应当依法驳回原告的诉讼请求。那么下班途中命陨车祸。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2021.12.07150人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 工人超龄仍工作,遭遇交通事故可否认定工伤

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    工人超龄仍工作,遭遇交通事故可否认定工伤

    内容:在受到事故伤害或患职业病时认定劳动关系的应当依法认定工伤。6月30日上午9时左右徐先生在回工地的途中遭遇车祸。当日重庆市公安局江北区分局交通巡警做出了道路交通事故认定书认定徐先生无责任。8月12日徐先生治愈出院经司法鉴定机构鉴定为8级伤残。徐先生在发生交通事故后可以依法请求重庆市某工地进行赔偿也可以请求成都某建筑装饰公司进行赔偿。对请求权的行使徐先生依法具有选择权。同时经交警部门认定本案中徐先生在提供劳务的过程中徐先生无任何过错。那么工人超龄仍工作,遭遇交通事故可否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈凯旋律师
    2022.01.27203人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 车祸工伤认定赔偿标准

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    车祸工伤认定赔偿标准

    内容:企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。那么车祸工伤认定赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.09319人收看
  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 员工回家途中遇车祸 可认定为工伤?

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    员工回家途中遇车祸 可认定为工伤?

    内容:2006年9月25日,制衣公司要求员工加班,但罗某在17时左右正常下班时间离开了单位,罗某驾驶轻便摩托车下班回家途中,不慎与一重型大货车发生事故,造成左小腿外伤。同年12月30日,罗某对9月25日所受伤害提出工伤认定申请。那么员工回家途中遇车祸。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2021.12.07715人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 您好,主要是看是否是劳动关系,如果是劳动关系的话,上下班途中责任非主要责任是可以认定为工伤的。
  • 职工加班途中遭遇车祸应认定为工伤

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    职工加班途中遭遇车祸应认定为工伤

    内容:近日,四川省崇州市人民法院依法审结一起工伤行政确认案,法院一审维持了被告成都市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定,即认定晚上加班在回家途中遭遇车祸身亡的杨某为工伤。后杨某驾驶二轮摩托车回家,在途中发生交通事故死亡。后经交警部门认定,杨某不承担责任。由于肇事车辆逃逸,死者杨某的赔偿问题一直悬而未决。2008年9月,杨某之妻向成都市劳动局提出杨某工伤认定申请并被认定杨某死亡为工亡。那么职工加班途中遭遇车祸应认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2021.12.07103人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿

    内容:一、上班路上出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,上班路上出车祸并不罕见,受害人应当及时申请工伤认定并保留好相关证据,以便获得相应的赔偿,上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿,二、上班路上出车祸算工伤怎么赔偿,2)及时申请工伤认定即使已经通过交通事故获得了赔偿,职工仍应当及时申请工伤认定,温馨提示:上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿。

    元甲交通律师律师
    2023.09.081039人收看
  • 龙珊律师

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  • 打车上班车祸身亡是可认定为工伤的。根据规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。如打车上班发生车祸,且事故不是受害人负主要责任的,视为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 上下班酒驾出车祸是否算工伤

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    上下班酒驾出车祸是否算工伤

    内容:上下班酒驾出车祸是否算工伤职工发生车祸后申请工伤认定时应提交交管部门出具的交通事故责任认定书或相关证明材料且该证明材料能够证明是机动车事故的可按规定认定为工伤如交管部门出具的交通事故责任认定书中注明驾车司机酒精含量达到醉酒或其他有效证明注明职工体内酒精含量达到醉酒的则不予认定为工伤。即使已与原单位终止或解除劳动关系的人员以及在职介中心、人才中心存档的人员被诊断为职业病的自诊断之日起一年内个人也可以按规定到工伤保险参保地或原单位生产经营地或原单位注册地的劳动保障行政部门办理工伤认定手续。那么上下班酒驾出车祸是否算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.2691人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 上班途中出车祸能认定为工伤吗?

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    上班途中出车祸能认定为工伤吗?

    内容:送到医院后,被诊断为骨折。过了一个月,小黄提出了工伤认定的申请。经过调查之后,劳动部门作出“认定为工伤”的决定。单位认为小黄是酒后骑车发生的交通事故,违反了治安管理。“既然小黄在发生车祸时已经迟到,就不应该认定为工伤”成为单位不服的理由,因此起诉至法院。交警酒精检测后发现,小黄属于饮酒驾驶,并没有达到醉酒驾驶的程度。“《工伤保险条例》规定,醉酒或是吸毒不能认定为工伤,但是小黄属于饮酒,不在这一范围内。并且交警部门认定,小黄在此次交通事故中负次要责任。那么上班途中出车祸能认定为工伤吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2021.12.07419人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿

    内容:但如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成第三人不能免除民事赔偿责任因此李某可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。因该公司未给员工购买工伤保险故李某可以向用人单位主张工伤待遇。一天李某下班后骑摩托车回家途中发生车祸死亡。经公安交警部门认定李某和肇事方各承担50的责任。经道路交通事故纠纷人民调解委员会调解肇事方赔偿李某丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、误工费共计23万元整。事故发生后李某家属向人社局提出了工伤认定申请人社局经调查审核后认定为工伤。李某家属要求该公司承担工伤赔偿责任公司则认为李某已获得交通事故赔偿不同意再承担赔偿责任。那么下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.27258人收看
  • 林艳英律师

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  • 上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿

    内容:上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿根据工伤保险条例第17条的规定用人单位应当在工伤事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请如果用人单位没有申报工伤认定工伤职工或其近亲属可以直接在工伤事故发生后一年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.28306人收看
  • 任冰峰律师

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  • 谈完业务遇车祸算不算工伤

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    谈完业务遇车祸算不算工伤

    内容:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么谈完业务遇车祸算不算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.02.04345人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 搭同事顺风车上下班遇车祸,可以同时要求工伤赔偿吗

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    搭同事顺风车上下班遇车祸,可以同时要求工伤赔偿吗

    内容:搭同事顺风车上下班遇车祸,可以同时要求工伤赔偿吗法院审理认为,建筑公司认可张师傅系在其承建的工地从事抹灰工作等事实,认定张师傅与建筑公司形成事实上的劳动关系。同年7月21日下班后,张师傅搭乘工友的摩托车,从工地上出发,准备回暂住地,不料工友驾驶的摩托车与一辆大客车相撞,张师傅受伤后经抢救无效死亡。事后,万州区交巡警支队作出事故认定书,认定摩托车、大客车驾驶员分别承担这起事故的同等责任,张师傅不承担责任。丈夫不幸身亡,陈女士向万州区人力资源和社会保障局申请张师傅因交通事故受伤死亡属于工伤。那么搭同事顺风车上下班遇车祸,可以同时要求工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 毋磊颖律师

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  • 车祸次责可以认定为工伤吗

    李楠楠律师

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    李楠楠

    车祸次责可以认定为工伤吗

    内容:依据我国《工伤保险条例》的规定,上班期间发生交通事故后,员工承担次要责任的,是可以认定为工伤的,如果是承担主要以上责任的,不能认定为工伤。那么车祸次责可以认定为工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 荣静月律师

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  • 车祸责任对半能报工伤吗

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    车祸责任对半能报工伤吗

    内容:车祸责任对半能报工伤吗(一)法条依据新修订的《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应被认定为工伤。即扩大了交通事故的范围,将非机动车事故也包含在内,但是限制了责任范畴,对事故认定作了“非本人主要责任”的限定。那么车祸责任对半能报工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
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