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竞业禁止诉讼是民事纠纷,还是劳动纠纷?

张旭律师2022.01.10310人阅读
导读:

劳动者违反竞业禁止义务,自营或参与他人经营同类营业,并使用或许可他人使用用人单位的商业秘密时,即存在违约和侵权的竞合。如用人单位与劳动者在劳动合同中规定了保密义务或竞业禁止义务,那么,保密义务或竟业禁止就成为劳动权利义务内容的一部分,如果原用人单位与劳动者之间因履行该条款而发生的纠纷,应属于劳动争议仲裁委员会的受理范围,用人单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。那么竞业禁止诉讼是民事纠纷,还是劳动纠纷?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

劳动者违反竞业禁止义务,自营或参与他人经营同类营业,并使用或许可他人使用用人单位的商业秘密时,即存在违约和侵权的竞合。如用人单位与劳动者在劳动合同中规定了保密义务或竞业禁止义务,那么,保密义务或竟业禁止就成为劳动权利义务内容的一部分,如果原用人单位与劳动者之间因履行该条款而发生的纠纷,应属于劳动争议仲裁委员会的受理范围,用人单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于竞业禁止诉讼是民事纠纷,还是劳动纠纷?的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

劳动者违反竞业禁止义务,自营或参与他人经营同类营业,并使用或许可他人使用用人单位的商业秘密时,即存在违约和侵权的竞合。对此用人单位可以择一行使请求权。《劳动法》第22条规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。如用人单位与劳动者在劳动合同中规定了保密义务或竞业禁止义务,那么,保密义务或竟业禁止就成为劳动权利义务内容的一部分,如果原用人单位与劳动者之间因履行该条款而发生的纠纷,应属于劳动争议仲裁委员会的受理范围,用人单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对此,《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》(劳社厅函1999]69号)规定:劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容,由于劳动者未履行,造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。其次,如果劳动者违反竞业禁止义务,自营或参与他人经营同类营业,并使用或许可他人使用用人单位的商业秘密时,用人单位可以直接向人民法院提起侵害商业秘密的诉讼。

劳动者如在离职后违反竞业禁止协议到与原用人单位有竞争关系的公司工作,对于劳动者是否使用或者允许他人使用原用人单位的商业秘密很难取证,用人单位提起侵害商业秘密的诉讼的风险较大,申请劳动仲裁无疑是一个更为明智的选择。

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  • 劳动纠纷民事纠纷怎么解决

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    劳动纠纷民事纠纷怎么解决

    内容:劳动争议发生后,当事人可以向本单位委员会申请调解。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷;调解解决。当事人陈述是指当事人就案件事实向仲裁庭所作的叙述和说明。

    黄东洁律师
    2022.03.28566人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 竞业禁止产生的纠纷,若属于用人单位与劳动者签订的竞业限制条款的,一般为劳动纠纷,当事人可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 劳动纠纷诉讼时效债务纠纷诉讼时效

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    劳动纠纷诉讼时效债务纠纷诉讼时效

    内容:劳动纠纷诉讼时效请问劳动纠纷诉讼时效是多长?从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议案件诉讼时效与仲裁时效的关系。法律对仲裁时效没有规定的,适用诉讼时效的规定”。那么劳动纠纷诉讼时效债务纠纷诉讼时效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2021.12.09222人收看
  • 张芸律师

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  • 在解决劳动诉讼纠纷时,当事人应当依法收集下列劳动证据:来源于用人单位的证据,比如工资单、单位签订劳动合同时收取押金等的收条等;来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据;来源于有关社会机构的证据,如职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等;来源于劳动保障部门的证据,如劳动保障部门告知投诉受理结果等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
  • 劳动纠纷的诉讼时效债务纠纷诉讼时效

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    劳动纠纷的诉讼时效债务纠纷诉讼时效

    内容:劳动纠纷的诉讼时效本人至2005年8月到2008年12月到用人单位上班,本人属于一线员工,工作具有一定的危险性,但是用人单位一直没有给本人投保终合保险和,我现在能要求公司补交吗?请大侠们指点...律师解答:可以。你可以向劳动保障局,投诉凡在中国境内的企业就应当依法缴纳社会保险。那么劳动纠纷的诉讼时效债务纠纷诉讼时效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
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  • 荣静月律师

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    擅长:交通事故

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  • 和解可以在民事纠纷的任何阶段进行

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    和解可以在民事纠纷的任何阶段进行

    内容:在民事纠纷中,当双方无法达成一致意见时,往往会诉诸法律途径。然而,诉讼程序往往缓慢而复杂,给双方造成繁重的负担。因此,和解作为一种非诉讼解决争端的方式,逐渐受到重视和应用。

    毋磊颖律师
    2023.12.26158人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 民事纠纷诉讼状怎样写,民事纠纷诉状书

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    民事纠纷诉讼状怎样写,民事纠纷诉状书

    内容:在撰写民事纠纷诉讼状时,需要明确诉讼请求、提供相关证据、阐述事实和理由并遵守法律程序,在撰写民事纠纷诉讼状时,律师协助个人明确了诉讼请求,即要求邻居赔偿因侵权造成的损失,三、阐述事实和理由在撰写民事纠纷诉讼状时,需要阐述事实和理由,二、提供相关证据在撰写民事纠纷诉讼状时,需要提供相关证据,在阐述事实和理由时,律师详细描述了邻居侵权的事实和理由,并提出了相应的赔偿请求,四、遵守法律程序在撰写民事纠纷诉讼状时,需要遵守法律程序。

    张旭律师
    2023.12.21377人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 1、欠钱不还属于民事案件,不用负刑事责任。2、如果有抵押,那按照合同约定,抵押物归对方,可以不用还钱。如果没有抵押,要承担民事责任,如果法院判决强制执行不给,可能被司法拘留。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第四条 凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼,必须遵守本法。
  • 劳动纠纷当事人诉讼权利和义务有哪些?

    许瑞林律师

    许瑞林

    劳动纠纷当事人诉讼权利和义务有哪些?

    内容:劳动纠纷的诉讼当事人是因为劳动权利义务关系发生纠纷,以自己的名义进行诉讼,并受人民法院判决约束的利害关系人。这是劳动纠纷诉讼当事人最基本的诉讼权利,凡是符合起诉条件的人,都有权向人民法院提起诉讼,被起诉一方有义务到人民法院进行应诉。委托诉讼代理人的权利。当事人可以在诉讼的任何阶段请求人民法院以调解的方式结束诉讼。除法律规定的不能上诉的裁判外,在上诉期限内,当事人可以请求上级人民法院变更下级人民法院的裁判,以维护自己的劳动权益。对已经发生法律效力的裁判,当事人有权向有管辖权的人民法院申请强制执行,受申请的人民法院应当执行。那么劳动纠纷当事人诉讼权利和义务有哪些?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.08743人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动纠纷诉讼时效的概念

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    劳动纠纷诉讼时效的概念

    内容:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。那么劳动纠纷诉讼时效的概念。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 违反竞业限制劳动争议纠纷与侵犯商业秘密竞业限制纠纷的区分

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    违反竞业限制劳动争议纠纷与侵犯商业秘密竞业限制纠纷的区分

    内容:第二种观点认为,本案原告是以曾庆文违反竞业禁止义务从而侵犯其商业秘密为由提起诉讼的,因原告没有证据证明曾庆文、先进研究院已非法获取、披露或使用原告主张的技术秘密,故原告要求两被告停止侵权、赔偿损失的诉讼请求不成立。那么违反竞业限制劳动争议纠纷与侵犯商业秘密竞业限制纠纷的区分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
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  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 民事纠纷拖着不处理过期吗(民事纠纷拖着不处理过期吗怎么处理)

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    民事纠纷拖着不处理过期吗(民事纠纷拖着不处理过期吗怎么处理)

    内容:所谓民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的),是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和,所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷,但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长,1.民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利,依法律规定其申诉权便归于消灭的制度,民事纠纷不处理拖着会,如果超过三年后再起诉就已经失去胜诉权,另外对于已经起诉的民事纠纷,要看原告撤不撤诉,如果是原告放着不管不出庭,可能会视为撤诉,但如果是被告放着不管不出庭,原告出庭的话,那么案子就会作出被告的缺席判决,然后照常审判。

    张嘉娱律师
    2024.01.10957人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 公司融资债务纠纷(民间借贷的诉讼流程有哪些)

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    公司融资债务纠纷(民间借贷的诉讼流程有哪些)

    内容:通过上述分析知道,依据《信访条例》的规定,居间借贷纠纷向信访机构申请信访的,信访机构不受理申请,民间借贷纠纷是民事纠纷,告知当事人应当通过诉讼、仲裁等的方式处理,二、民间借贷的诉讼流程有哪些1、个人债务纠纷起诉流程包括提交诉状申请立案&mdash,(2)民间借贷的债务人出走、下落不明,法院是缺席判决还是中止诉讼取决于是否&ldquo,(1)根据法律规定,法院审查借贷案件的起诉时,应当要求原告提供书面借据,债务纠纷怎么信访一、信访如何处理民间借贷者访问民间借贷纠纷是民事纠纷,所以民间借贷纠纷不能申请信访的,信访机构收到信访后,不予受理,告知当事人通过仲裁、诉讼等方式处理。

    于海明律师
    2024.01.31662人收看
  • 陈明月律师

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  • 劳动合同纠纷诉讼费由谁支付

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    劳动合同纠纷诉讼费由谁支付

    内容:如果经过诉讼,原告胜诉,则该劳动合同纠纷的诉讼费应当由被告来承担。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。

    李维律师
    2022.04.163343人收看
  • 龙珊律师

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  • 劳动者违反竞业禁止约定的赔偿案例

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    劳动者违反竞业禁止约定的赔偿案例

    内容:何某与原用人单位金普斯(天津)新技术有限公司北京分公司在解除劳动合同后,就竞业条款是否遵守履行产生纠纷。本网今日获悉,北京市第二中级人民法院终审判决维持一审法院作出的金普斯北京分公司支付何某竞业禁止经济补偿金十六万余元等诉讼请求。那么劳动者违反竞业禁止约定的赔偿案例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.10487人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 怎么举证劳动纠纷诉讼?

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    怎么举证劳动纠纷诉讼?

    内容:当事人申请证人出庭作证应当在举证期限届满十日前向人民法院提出书面申请。六、当事人未按照本通知要求完成举证责任的,应依法承担举证不能的相应法律后果。那么怎么举证劳动纠纷诉讼?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 杨一凡律师

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    邢颖律师

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    邢颖

    竞业禁止诉讼是民事纠纷,还是劳动纠纷?

    内容:劳动者违反竞业禁止义务,自营或参与他人经营同类营业,并使用或许可他人使用用人单位的商业秘密时,即存在违约和侵权的竞合。如用人单位与劳动者在劳动合同中规定了保密义务或竞业禁止义务,那么,保密义务或竟业禁止就成为劳动权利义务内容的一部分,如果原用人单位与劳动者之间因履行该条款而发生的纠纷,应属于劳动争议仲裁委员会的受理范围,用人单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。那么竞业禁止诉讼是民事纠纷,还是劳动纠纷?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 任冰峰律师

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  • 最高法院关于审理民事纠纷案件适用诉讼时效制度若干问题的规定债务纠纷诉讼时效

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    最高法院关于审理民事纠纷案件适用诉讼时效制度若干问题的规定债务纠纷诉讼时效

    内容:最高法院关于审理民事纠纷案件适用诉讼时效制度若干问题的规定最高人民法院关于审理民事纠纷案件适用诉讼时效制度若干问题的规定为正确适用法律,保护当事人的合法权益,维护社会公共秩序,依照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定,结合审判实践,制定本规定。第二条当事人未主张诉讼时效抗辩的,人民法院不应主动依照诉讼时效的规定进行裁判。第三条(法定性)当事人关于预先放弃诉讼时效利益的约定无效。那么最高法院关于审理民事纠纷案件适用诉讼时效制度若干问题的规定债务纠纷诉讼时效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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