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什么叫违反竞业禁止

姚平律师2022.01.10380人阅读
导读:

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体来说,是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。那么什么叫违反竞业禁止。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体来说,是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。关于什么叫违反竞业禁止的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。

具体来说,是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。

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  • 离职后违反竞业禁止义务的处理

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    离职后违反竞业禁止义务的处理

    内容:离职后违反竞业禁止义务的处理杨女士从原单位离职后,未遵照其与原单位签订的竞业限制协议,而是在同行业具有竞争业务的其他单位找到一份相同的工作。原单位以违反竞业禁止义务为由将杨女士告上法庭。《协议》还规定,如果杨女士在竞业限制期限内违反竞业限制义务条款的,除应返还思特奇公司已经支付的补偿款外,还应向思特奇公司支付违约金,违约金数额为协议约定补偿费总额的50%。法院经审理认为,杨女士的行为违反了《竞业限制协议》的约定,属于违约行为,据此法院作出上述终审判决。那么离职后违反竞业禁止义务的处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.10656人收看
  • 张芸律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 竞业禁止合同客体是什么

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    竞业禁止合同客体是什么

    内容:由于二者所处的地位不同,法律对此两类主体的规定略有差异;社会经济秩序,违反竞业禁止义务,会侵权权利人的商业秘密的独占权利,给权利人造成严重的经济损失,同时会导致商业道德败坏,市场秩序混乱,破坏市场竞争的公平有序,损害社会的公共利益。由于可见,竞业禁止法律关系的客体,不仅是权利人的私人财产利益,而且也是社会的公共利益,主要是社会经济秩序。那么竞业禁止合同客体是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.101030人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 签合同时如规定竞业禁止需支付补偿金

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    签合同时如规定竞业禁止需支付补偿金

    内容:在该《保密协议》中未约定A汽车制造厂向王某支付补偿金。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业禁止条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在禁止限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业禁止约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。结合本案,如果A汽车制造厂要求王某履行竞业禁止义务,应向王某支付竞业禁止补偿金,如果汽车制造厂没有支付相应的赔偿金,王某可以不履行此义务。那么签合同时如规定竞业禁止需支付补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.11610人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 违反竞业禁止赔偿标准

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    违反竞业禁止赔偿标准

    内容:根据《劳动合同法》第二十三条的规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。因此,劳动合同法并未明确违反竞业禁止的赔偿标准而将该标准交由企业与劳动者自由约定。那么违反竞业禁止赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.10182人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 公司职员违反竞业禁止义务被判赔偿

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    公司职员违反竞业禁止义务被判赔偿

    内容:原单位以违反竞业禁止义务为由将杨女士告上法庭。《协议》中规定,杨女士在离职后应按时向思特奇公司提交实际、有效的从业证明;思特奇公司每年需向杨女士支付离职前一年实际获得工资总额二分之一的补偿费。法院经审理查明,杨女士于2004年8月5日从思特奇公司离职。9月7日,原告思特奇公司向杨女士支付了第一期补偿费5000元。一中院经审理认为,杨女士离职后在竞业限制义务期内到亚信公司工作,因亚信公司与思特奇公司属于同行业有竞争关系的单位,因此杨女士的行为违反了《竞业限制协议》的约定,属于违约行为。杨丽在返还补偿费并偿付违约金后,仍应继续履行竞业限制义务。那么公司职员违反竞业禁止义务被判赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.10372人收看
  • 李楠楠律师

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  • 劳动者违反竞业禁止约定,新用人单位是否应该承担法律责任

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    劳动者违反竞业禁止约定,新用人单位是否应该承担法律责任

    内容:劳动者离职之后违反竞业禁止协议,新用人单位的责任区分三种情况:(一)劳动者仅违反竞业禁止约定,新用人单位如果不知道劳动者与原单位签订有竞业禁止协议的,新用人单位因无过错不应承担竞业禁止责任。(二)新用人单位若应知或明知劳动者与原用人单位签有竞业禁止协议而仍然与劳动者建立劳动关系的,新用人单位应当承担有关竞业禁止的连带责任。那么劳动者违反竞业禁止约定,新用人单位是否应该承担法律责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.10298人收看
  • 姚平律师

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  • 什么叫违反竞业禁止

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    什么叫违反竞业禁止

    内容:竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体来说,是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。那么什么叫违反竞业禁止。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.10380人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 董事、经理违反竞业禁止义务

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    董事、经理违反竞业禁止义务

    内容:公司法中规定了董事、经理必须严格地履行法律规定的义务,此义务包括明示义务和注意义务两方面。那么董事、经理违反竞业禁止义务。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.10884人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 劳动者违反竞业禁止约定

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    劳动者违反竞业禁止约定

    内容:劳动者在职期间违反竞业禁止协议,依据我国劳动法规定:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对用人单位造成经济损失的,该用人单位当依法承担连带赔偿责任”。劳动者离职之后违反竞业禁止协议,新用人单位的责任区分三种情况:(一)劳动者仅违反竞业禁止约定,新用人单位如果不知道劳动者与原单位签订有竞业禁止协议的,新用人单位因无过错不应承担竞业禁止责任。(二)新用人单位若应知或明知劳动者与原用人单位签有竞业禁止协议而仍然与劳动者建立劳动关系的,新用人单位应当承担有关竞业禁止的连带责任。那么劳动者违反竞业禁止约定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.10162人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 竞业禁止协议可以拒签吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    竞业禁止协议可以拒签吗

    内容:竞业限制协议可以不签,必须由用人单位和负有保密义务的劳动者协商一致才能签订竞业限制协议。但违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的劳动者,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。那么竞业禁止协议可以拒签吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.10103人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 违反竞业禁止义务违约跳槽

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    违反竞业禁止义务违约跳槽

    内容:记者6月4日从四川省成都市高新区人民法院获悉,该院审结一起因公司职工违反劳动合同约定的竞业禁止义务而引发的劳动争议纠纷案。由于被告罗某领取了高额竞业禁止补偿金,违约跳槽到与原告公司有竞争关系的企业任职,并使原告公司产品竞争力下降,造成一定经济损失。如被告违反以上条款,原告有权要求被告支付违约金50万元。法院认为,原、被告双方约定的竞业禁止条款符合相关法律规定,被告应当履行。宣判后,被告罗某不服判决依法提出上诉。那么违反竞业禁止义务违约跳槽。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.10699人收看
  • 刘晓红律师

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  • 违反约定竞业禁止的构成要件

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    违反约定竞业禁止的构成要件

    内容:违反约定竞业禁止的构成要件首先:要有劳动者与公司签订竞业禁止条款,没有竞业禁止条款的不受竞业禁止规定的限制。其次:约定竞业禁止的时间要在法律规定的范围内,相关法律规定竞业禁止的时间自劳动者离开公司之日不得超过3年。那么违反约定竞业禁止的构成要件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.10549人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 以违反竞业限制协议为由要求赔偿21.6万元

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    以违反竞业限制协议为由要求赔偿21.6万元

    内容:李某表示愿意遵守该办事处的相关规章制度,同时与办事处签订了竞业限制协议。故办事处以李某违反竞业禁止性条款为由,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求李某赔偿人民币21.6万元整。经劳动仲裁委员会仲裁,认定该办事处的竞业限制条款属无效,最终驳回其仲裁请求。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。关于经济补偿金,根据上述法律规定,经济补偿金应当约定在协议中,在派遣职工解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月发放。而本案中,双方约定的竞业禁止协议中尚未约定经济补偿事宜。那么以违反竞业限制协议为由要求赔偿21.6万元。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.11786人收看
  • 赵金保律师

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  • 劳动者违反竞业禁止约定的赔偿案例

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    劳动者违反竞业禁止约定的赔偿案例

    内容:何某与原用人单位金普斯(天津)新技术有限公司北京分公司在解除劳动合同后,就竞业条款是否遵守履行产生纠纷。本网今日获悉,北京市第二中级人民法院终审判决维持一审法院作出的金普斯北京分公司支付何某竞业禁止经济补偿金十六万余元等诉讼请求。那么劳动者违反竞业禁止约定的赔偿案例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
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  • 违反竞业禁止侵权行为

    许瑞林律师

    许瑞林

    违反竞业禁止侵权行为

    内容:根据竞业禁止义务产生的依据不同,竞业禁止分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。没有法律规定或者合同约定,当事人不承担竞业禁止义务。他们负有竞业禁止义务,违反该义务,就构成侵权责任。违反竞业禁止侵权行为所侵害的主体,是特定的商事主体,该商事主体必定与该商业从业人员具有特定的关系,商业从业人员违反竞业禁止义务,造成了特定的商事主体的经营权的损害,损失了商业利益。那么违反竞业禁止侵权行为。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
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  • 李孟阳律师

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