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上海病假期间工资如何支付？
段建国律师2022.01.10540人阅读
导读：
2、患病六个月以上： ①连续工龄不满一年者，疾病救济费为计算基数的40%; ②连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费计算基数的50%; ③连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费计算基数的60%阅读延伸： 劳动法全文那么上海病假期间工资如何支付？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
2、患病六个月以上： ①连续工龄不满一年者，疾病救济费为计算基数的40%; ②连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费计算基数的50%; ③连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费计算基数的60%阅读延伸： 劳动法全文关于上海病假期间工资如何支付？的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
1、患病六个月以内的(疾病休假工资)： ①连续工龄不满二年者，病假工资为计算基数的60%; ②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为计算基数的70%; ③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为计算基数的80%; ④连续工龄满六年不满八年者，病假工资为计算基数的90%; ⑤连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为计算基数的100%。
2、患病六个月以上(疾病救济费)： ①连续工龄不满一年者，疾病救济费为计算基数的40%; ②连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费计算基数的50%; ③连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费计算基数的60%
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