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北京市元甲律师事务所
内容：不签劳动合同，是否一告一个准？
刘晓红律师北京天用律师事务所
内容：大学生在与用人单位签订劳动合同时，应受到管理部门与高校的鼓励，是合理的的劳动合同主体，所以大学生在法律上明确具有法律主体资格。
段建国律师北京市元甲律师事务所
内容： 在出现工伤情况后，我们第一时间就是要赶紧搜集证据，证明劳动关系存在，证明是工伤。
李维律师北京天用律师事务所
内容：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。公司劳动纠纷人事怎么处理公司劳动纠纷，人事应当积极与员工协商处理纠纷；协商不一致的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
邢颖律师北京天用律师事务所
内容：《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。那么离职与公司有纠纷应该怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师北京市元甲律师事务所
内容：新公司成立后主要注意事项就是税务方面。自公司筹备成立开始，就可以建账，而且筹备期的支出也可以计入，可以委托税务公司代理记账，一般来说，税种生效后就应当进行纳税申报，没有业务往来的筹备期也应当进行“零申报”，不设置企业账簿属于违法行为，将会被追究法律责任。那么新成立公司工资怎么申报。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师北京市元甲律师事务所
内容：《中华人民共和国民法典》第七百零四条，租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。《中华人民共和国民法典》第七百零五条，租赁期限不得超过二十年。这是房屋租赁中最为常见的纠纷。在房屋租赁时由于没有书面合同，只有口头协议，或租赁合同对租金、租期的约定不明确或由于市场行情的变化，出租方与承租方出现纠纷。那么如何规避房屋租赁中的纠纷。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师北京市元甲律师事务所
内容：如果劳动者因请求支付劳动报酬等法定的事项而向法律援助机构申请法律援助，且劳动者因经济困难没有委托代理人的，法律援助机构可以免费为其提供法律咨询、代理等服务。第三条法律援助是政府的责任，县级以上人民政府应当采取积极措施推动法律援助工作，为法律援助提供财政支持，保障法律援助事业与经济、社会协调发展。法律援助经费应当专款专用，接受财政、审计部门的监督。劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
陈明月律师北京市元甲律师事务所
内容：协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点，又具有强制执行的效力，是解决劳动纠纷的重要手段。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
黄东洁律师北京市元甲律师事务所
内容：预防劳动争议与劳动争议处理相比，是一种更积极、更主动的措施，是一项解决纠纷的前期工作，是避免和减少劳动纠纷的第一道防线。积极预防劳动争议，可以使劳动争议初露端倪时即被重视或合理解决，避免矛盾激化，使劳动关系主体的利益得到最大限度的维护。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
孔孟廷律师北京市元甲律师事务所
内容：《物业管理条例》的规定，物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。可见，物业公司只是接受委托收取水电等费用。但仅限于业主未缴水电费的情况，于物业费缴纳与否无关。
翁玉素律师北京市元甲律师事务所
内容：但如果劳动者以用人单位的工资欠条为证据，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，则没有前置程序，可以直接向法院起诉。用人单位拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪，要被判处刑罚。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
毋磊颖律师北京市元甲律师事务所
内容：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。
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