北京市元甲律师事务所
内容:哪些病可以办理病退因为中枢神经系统导致瘫痪的、呼吸困难的、功能有问题的、严重贫血的有这些症状的都可以申请办理病退。那么哪些病可办理病退。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
北京天用律师事务所
内容:具体的赔偿项目包括死亡赔偿金、生前医疗费、丧葬费、交通费等。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。受害人因伤致残但实际收入没有减少或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的可以对残疾赔偿金作相应调整。那么农村人在城镇打工出交通事故死亡赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
北京天用律师事务所
内容:第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。那么北京退休金如何计算公式。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:2、法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么公司辞退员工补偿标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
内容:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。那么被辞退未休年假怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么合同到期被公司辞退怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。那么离职与公司有纠纷应该怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:履行不符合约定的,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。那么违约责任一般承担多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:在该范围的违约金是合理的违约金,而违约金超过该范围的,当事人就可以请求人民法院或者仲裁机构适当地予以增减。那么违约金赔偿多少为合法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:约定的违约金低于造成的损失的当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加,约定的违约金过分高于造成的损失的当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。那么违约赔偿金一般是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。债权人迟延履行表现为债权人对于债务人的履行应当接受而无正当理由拒不接受,即迟延接受履行。如果您还有什四、劳动者单方面解除合同是否要支付违约金劳动者单方面解除合同违反服务期约定的,需要支付违约金。那么单方面违约需要多少违约金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:法律依据《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。那么买卖合同纠纷违约金怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:参见劳动合同法第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。那么员工未转正可以随时辞退吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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