为客户解决问题提供高效方案

让优质法律服务触手可及

量身定制解决方案 \ 专业律师团队助力达成诉求

了解详情
  • 辞退员工当年年假如何补偿

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    辞退员工当年年假如何补偿

    内容:前款规定的折算方法为:职工本人全年应当享受的年休假天数。员工放弃休假应只有采取以书面方式明示的行为方才有效。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

    林艳英律师
    2022.04.182163人收看
  • 遇到拖欠工资应该怎么办

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    遇到拖欠工资应该怎么办

    内容:如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪。在天津市,恶意拖欠工资总额达到5万元,即为“数额较大”。

    陈明月律师
    2022.04.182583人收看
  • 员工偷吃公司食物,可以全月不发工资吗

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    员工偷吃公司食物,可以全月不发工资吗

    内容:员工偷吃公司食物,查证属实的,则属于违法违规行为;致使公司受损的,公司可以向员工主张赔偿。用人单位可委托银行代发工资。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。员工偷吃公司食物属于员工的过错,公司有权要求员工赔款,或按照公司规章制度处罚员工,但公司没有权利克扣员工全月工资。

    张芸律师
    2022.04.182183人收看
  • 就业协议书包括哪三方

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    就业协议书包括哪三方

    内容:就业协议书即是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商所签定的协议;2、法律依据:《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。

    李楠楠律师
    2022.04.182311人收看
  • 退休年龄的规定是什么

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    退休年龄的规定是什么

    内容:一、退休年龄的规定是什么1、男年满六十周岁,女年满五十周岁;2、连续工龄满十年,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁;3、连续工龄满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层。

    吴梦云律师
    2022.04.183951人收看
  • 单位工伤保险怎么弄

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    单位工伤保险怎么弄

    内容:单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

    孔孟廷律师
    2022.04.173370人收看
  • 下班回宿舍途中脑出血可以申请工伤吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    下班回宿舍途中脑出血可以申请工伤吗

    内容:脑出血的发病机理常见的有高血压、外力作用。工伤三要素是工作时间、工作地点,最重要的是工作原因。一旦发生脑出血类疾病,首先的反应就是摔倒。但是因工作原因摔倒,继而引起疾病的突发,需要大量证据和医学定论证明。

    崔玉君律师
    2022.04.173228人收看
  • 辞退员工年假没休完怎么补偿

    许瑞林律师

    许瑞林

    辞退员工年假没休完怎么补偿

    内容:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

    许瑞林律师
    2022.04.175570人收看
  • 拖欠工资可以随时离职吗

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    拖欠工资可以随时离职吗

    内容:雇员可以要求终止劳动合同,但不能辞职并立即离职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    赵金保律师
    2022.04.165858人收看
  • 拖欠工资该怎么办

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    拖欠工资该怎么办

    内容:用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

    张旭律师
    2022.04.165890人收看
  • 本人上个月失业金没到账怎么办

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    本人上个月失业金没到账怎么办

    内容:二、失业保险金领取期限是多久1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:2、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;3、累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;4、累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月;5、重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

    周春花律师
    2022.04.17488人收看
  • 劳动合同的违约金是如何约定

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    劳动合同的违约金是如何约定

    内容:因为实际上一般情况劳动合同内容当中是不能够包括违约金条款的,但是如果存在竞业限制条款的话,是可以约定具体的违约金。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。③必须按合同约定的时间履行义务而不能随意改变。实际履行是指合同生效后,一方当事人违反合同义务时,另一方当事人有权请求法院或仲裁机关强制违约方继续履行合同义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

    张芸律师
    2022.04.164317人收看
  • 房屋租赁合同单方违约协议怎么处理

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    房屋租赁合同单方违约协议怎么处理

    内容:当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。

    王学瑞律师
    2022.04.16534人收看

还有问题?立即问律师

在线律师•60分钟无限沟通•99%问题解决率

提出问题 接入律师 获取解答
立即咨询
  • 律师精选解答
  • 律师人气榜
  • 1

    王熙律师

    1941次帮助
    王熙律师

    王熙律师

    共帮助 1941 次

    快速提问
  • 2

    姚平律师

    1916次帮助
    姚平律师

    姚平律师

    共帮助 1916 次

    快速提问
  • 3

    刘晓红律师

    1475次帮助
    刘晓红律师

    刘晓红律师

    共帮助 1475 次

    快速提问
  • 4

    张旭律师

    1462次帮助
    张旭律师

    张旭律师

    共帮助 1462 次

    快速提问
  • 5

    元甲交通律师律师

    1412次帮助
    元甲交通律师律师

    元甲交通律师律师

    共帮助 1412 次

    快速提问
  • 6

    李楠楠律师

    1400次帮助
    李楠楠律师

    李楠楠律师

    共帮助 1400 次

    快速提问
  • 7

    段建国律师

    1289次帮助
    段建国律师

    段建国律师

    共帮助 1289 次

    快速提问
  • 8

    赵金保律师

    1277次帮助
    赵金保律师

    赵金保律师

    共帮助 1277 次

    快速提问
  • 9

    崔玉君律师

    1202次帮助
    崔玉君律师

    崔玉君律师

    共帮助 1202 次

    快速提问
  • 10

    李维律师

    1174次帮助
    李维律师

    李维律师

    共帮助 1174 次

    快速提问
  • 1

    王熙律师

    4206次浏览
    王熙律师

    王熙律师

    共被浏览 4206 次

    快速提问
  • 2

    姚平律师

    4047次浏览
    姚平律师

    姚平律师

    共被浏览 4047 次

    快速提问
  • 3

    李维律师

    3456次浏览
    李维律师

    李维律师

    共被浏览 3456 次

    快速提问
  • 4

    段建国律师

    2926次浏览
    段建国律师

    段建国律师

    共被浏览 2926 次

    快速提问
  • 5

    元甲交通律师律师

    2593次浏览
    元甲交通律师律师

    元甲交通律师律师

    共被浏览 2593 次

    快速提问
  • 6

    林艳英律师

    2439次浏览
    林艳英律师

    林艳英律师

    共被浏览 2439 次

    快速提问
  • 7

    赵金保律师

    2329次浏览
    赵金保律师

    赵金保律师

    共被浏览 2329 次

    快速提问
  • 8

    黄东洁律师

    2098次浏览
    黄东洁律师

    黄东洁律师

    共被浏览 2098 次

    快速提问
  • 9

    吴梦云律师

    2091次浏览
    吴梦云律师

    吴梦云律师

    共被浏览 2091 次

    快速提问
  • 10

    李楠楠律师

    2054次浏览
    李楠楠律师

    李楠楠律师

    共被浏览 2054 次

    快速提问