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  • 融资租赁合同中承租人未按照约定支付租金怎么处理

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    融资租赁合同中承租人未按照约定支付租金怎么处理

    内容:融资租赁合同中租金的确定应充分考虑融资租赁合同的融资性和长期性的特点。出租人的出租利益包含了出租人购买租赁物所支出的费用以及其获得的合理的利润,也就是租赁物成本以及出租人的合理利润。

    黄东洁律师
    2022.04.162703人收看
  • 怎么来确定合同成立的时间

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    怎么来确定合同成立的时间

    内容:2、采用合同书形式订立合同的,自双方签字或者盖章时合同成立。

    王学瑞律师
    2022.04.162115人收看
  • 工伤赔偿标准依据是什么

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    工伤赔偿标准依据是什么

    内容:职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿。

    刘晓红律师
    2022.04.164186人收看
  • 退休档案年龄的认定是以档案为准的还是以身份为准

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    退休档案年龄的认定是以档案为准的还是以身份为准

    内容:(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

    陈宗琼律师
    2022.04.16708人收看
  • 焊工多少岁退休

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    焊工多少岁退休

    内容:本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;二、退休年龄以档案还是身份证为准1、对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

    元甲交通律师律师
    2022.04.166622人收看
  • 加班工资应该计算入缴个税吗

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    加班工资应该计算入缴个税吗

    内容:仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

    姚平律师
    2022.04.161296人收看
  • 经济补偿金标准包括加班工资吗

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    经济补偿金标准包括加班工资吗

    内容:3、基本上经济补偿金涉及到的都是非员工主要责任的解除劳动合同的情况,如果是员工主动辞职、主动提出协商解除、故意违反公司规定等情况,公司不需要支付经济补偿金。

    张嘉娱律师
    2022.04.162587人收看
  • 临时工工资是多少

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    临时工工资是多少

    内容:用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

    龙珊律师
    2022.04.162957人收看
  • 单位临时工能算工龄吗

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    单位临时工能算工龄吗

    内容:例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和核查后的工作时间,连续计算为连续工龄;5、合并计算连续工龄。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    林艳英律师
    2022.04.165765人收看
  • 经济补偿金包含加班工资吗

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    经济补偿金包含加班工资吗

    内容:基本上经济补偿金涉及到的都是非员工主要责任的解除劳动合同的情况,如果是员工主动辞职、主动提出协商解除、故意违反公司规定等情况,公司不需要支付经济补偿金。经济补偿金是按平均工资和工作年限来计算的,有时候涉及到金额还是挺高的,可能是平时工资的几倍。

    陈明月律师
    2022.04.16529人收看
  • 在驾驶证实习期是否可以上高速

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    在驾驶证实习期是否可以上高速

    内容:若违反规定,罚款200元.2、老手须持相应或更高车型驾驶证3年以上。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置,对实习驾驶人进行指导。

    吴梦云律师
    2022.04.164923人收看
  • 会计在试用期可以随时辞职吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    会计在试用期可以随时辞职吗

    内容:如若个人档案转到了企业,离职时需领取个人档案,自己暂时完好保管即可;2、根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

    李楠楠律师
    2022.04.167652人收看
  • 员工试用期辞职有工资吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    员工试用期辞职有工资吗

    内容:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税;我国个人所得税的起征点是5000元,若员工在试用期的工资超过5000元,需要交纳个人所得税。

    崔玉君律师
    2022.04.168737人收看

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