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北京市元甲律师事务所
内容：但不管是哪个级别的工伤，一旦被认定为工伤后，就可以向用人单位要求赔偿，都有哪些赔偿呢，包括住院伙食补助费、医疗费、停工工资、护理费、伤残补助金及伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
李孟阳律师北京市元甲律师事务所
内容：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
周春花律师北京市元甲律师事务所
内容：个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
于海明律师北京天用律师事务所
内容：约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
王学瑞律师北京市元甲律师事务所
内容：约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加。违约金一般在订立合同时已确定。二是认为违约金是债务人不履行债务所应承担的违约责任。违约金既是一种违约责任形式，同时又是一种独特的担保方式。因为违约金是一种责任形式，因此不能将违约金条款完全留待当事人约定，尤其是对不公正的违约金条款，可由人民法院判决适当增减数额，甚至宣告违约金无效。
刘晓红律师
内容：对于施工质量不符合要求的违约，发包人有权要求承包人采取返工、修理、更换等补救措施。对于接受违法分包的施工单位，处一万元到三万元之间的相关罚款金额。民事责任中，分包合同无效的是违法分包
陈宗琼律师北京市元甲律师事务所
内容：一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
元甲交通律师律师北京市元甲律师事务所
内容：由异地交强险的保险公司代扣代缴车船税，然后凭保单到异地的地税机关开具车船税完税证明，则在本地不用再缴纳。车船税缴纳方式包括自行到车辆所在地的地税部门办理；保险公司帮忙办理；代缴机构代缴。依法不需要办理登记的车船，车船税的纳税地点为车船的所有人或者管理人所在地。《中华人民共和国车船税法》第八条，车船税纳税义务发生时间为取得车船所有权或者管理权的当月。
林艳英律师北京天用律师事务所
内容：《保障农民工工资支付条例》第十五条 用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定节假日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。五险一金指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
张嘉娱律师北京市元甲律师事务所
内容：劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位未按照《禁止使用童工规定》第四条的规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元以下的罚款。
龙珊律师北京市元甲律师事务所
内容：二、使用童工的处罚标准是多少1、对使用童工的单位处以没使用一名童工处以5000元罚款，对于责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，处以每名童工一万元罚款；2、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
李孟阳律师北京市元甲律师事务所
内容：开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。
陈明月律师北京天用律师事务所
内容：人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有关规定及时移送公安机关审查并作出决定。
吴梦云律师
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