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什么样的人到60岁后可以一次性补缴15年社保

2022.09.06 1人阅读
导读：在60岁之前一次性补缴15年社保的待遇，当然如果说你参加的不是职工养老保险，而是属于城乡居民养老保险的范畴，那么还是允许可以在60岁之后一次性补缴完成15年的社保，直接办理退休，享受这个居民养老金的待遇。

一、什么样的人到60岁后可以一次性补缴15年社保

到达60岁可以一次性补交15年社保的人群，首先是参加城乡居民养老保险的老人。

按照城乡居民养老保险的待遇领取条件，国家明确规定，距离领取养老金待遇的年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，但是累计缴费的年限不能超过15年。

也就是说，只要参加了城乡居民养老保险，一般都可以在59岁的时候一次性补齐15年，然后办理退休享受城乡居民养老保险待遇。

城镇职工基本养老保险

城镇职工基本养老保险可以分为个人缴纳和企业缴纳两种方式。个人缴纳是通过灵活就业人员参保的方式缴纳，企业缴纳是通过企业代扣代缴的方式缴纳。

一般国家对灵活就业人员参保有一定的适度照顾，缴费比例比较低，是按照20%的比例缴纳。企业参保一般是职工本人按照缴费基数的8%缴纳，用人单位按照缴费基数的16%缴纳。

缴费基数国家设有上下限，一般是社会平均工资的60%~300%。2019年5月国家采用全口径在岗职工社会平均工资作为缴费基数的核定基础，比过去的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资降低了20%以上。

缴费基数乘以缴费比例，就是参加职工基本养老保险需要缴纳的钱数。一般来讲，每月至少需要六七百元，一年七八千元的负担，可是比城乡居民养老保险要重的多，而且需要缴费15年以上。

只有一些有经济条件的人才可以参加这样的养老保险。如果我们在企业工作过，相应的缴费负担就轻多了。

2016年，人社部出台了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》。国家规定，灵活就业人员和城镇个体工商户不可以通过事后补缴方式增加缴费年限。

其实国家也规定了，对于符合国家规定补交养老保险费的，应当按照社会保险法规定缴纳滞纳金。什么是符合国家规定补缴养老保险费呢?一般指的就是企业欠缴社会保险费的行为。

如果企业欠缴社会保险费，有相应的法律文书能够证明劳动关系，同时企业的会计凭证也能证明每个月给职工发放工资。这种情况下，可以通过承担滞纳金的方式补缴养老保险。

不过，也不要认为自己随便假造材料就可以补缴养老保险。有几个职工会10来年都不缴保险，还一直默不作声的?《劳动合同法》还规定，用人单位没有给职工缴纳社会保险的，职工可以主动提出离职，用人单位还应当支付经济补偿金。

综上所述，确实养老保险存在着一定的补缴办法，但是并不是人人都可以补缴的，必须要符合相应的条件。对于大家来讲，最好还是提前筹划，按月缴费比较好。一旦企业没有缴纳，应当抓紧维权，谁知道未来能不能缴纳呢?

二、一次性补缴社保政策2022

有且只有这3类参保人，60岁社保不够15年，才可以一次性补缴。

1、城乡居民社保参保人

城乡居民社保参保人不论男性还是女性，法定退休年龄统一标准为60周岁，且现行政策规定，如果60岁之前参加了城乡居民社保，但法定退休年龄时不够15年最低领取养老金的年限资格，可以一次性补缴够15年，再办理退休。

法律参考依据:《城乡养老保险制度衔接暂行办法》第7条规定，城镇居民养老保险制度实施时，距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;

2、已经延期缴费5年的部分城镇职工社保女干部参保人

这类参保人，法定退休年龄是55周岁，必须满足在2011年1月1日强制缴纳社会保险之前首次参保，且满足养老保险已经延期5年还是不够养老金领取的最低年限要求15年，两个条件同时满足，女干部才能在延期5年后的60周岁，一次性补缴不够15年养老保险的剩余年限，接着就可以办理退休，领取养老金。

法律依据:2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完成缴费的次月起发给基本养老金。

3、已经延期缴费5年的部分自由职业者社保女性参保人

女性，自由职业者社保的参保人法定退休年龄就是55周岁，达到法定退休年龄，但是养老保险不足10年，且又满足2011年1月1日前参保，就可以先延期缴费5年，等到60周岁时，一次性补缴剩余年限，达到领取养老金的最低年限要求。

法律依据:《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发「2001」20号文)规定，男年满60周岁时、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

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