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公司扣押员工两个月工资合法吗_公司拖欠员工工资多久算违法
2022.09.14 281人阅读
导读：5000元是现在个税的起征点，生效日期是今年1月1日，实际去年下半年就已开始执行了。且只征超过5千的部分。也就是说5千元刚到起征点，税金为0。也就是5千还没交个税的资格。
首先，5000的工资现在是不需要缴纳个人所得税的。其次如果超过5000是需要缴纳个人所得税的，哪怕你12个月一起发[捂脸]
不交税，因为交税的起征点是5000元，没有超出不用交
不上，法律规定个人所得税的起征点：每月5000元，每月5000/2=2500元。
是不用缴纳个税的哦。[玫瑰]
首先，个税的起征点是5000元/月。工资不足5000元，纳税额是0元。注意，纳税额虽然是0元，也需要公司财务正常申报纳税的，即财务申报纳税额0元，不影响工资收入。
其次，个税计算公式为2019年1月1日起起采用每月预扣预缴、次年统算多退少补的计算方法。也就是说还是每月算一次缴一次，不同的地方是算法从根据单月数据算修改成按累计数据计算：
本月应扣缴税额 = （本月累计应扣预缴纳税所得额 * 预扣税率 - 速算扣除数）-累计减免税额 - 累计已预扣预缴税额
本月累计应扣预缴纳税所得额 = 累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除
其中：累计减除费用=5000*月份
个税税率表
最后，如果每月收入不足5000元，是不用扣除个税的。如果收入高还需要用以上公式验证一下哦。
如果需要计算帮忙的话我可以协助给算哦！
两个月的收入5000元，两个月的减除费用合计10000元。按照累计计税，应纳税所得额为0元，无应缴税款。
不用，现在交税的薪资标准变了，是超5000的才用交。
从你的问题的思路看，你是问两个月合起来是否纳税：
1.个人所得税是按照实际发放的月份进行计税，除年终奖金、退休离职补偿和特定行业的按规定可以分摊月份外，一般都按实际发放月份计税；
2.个税起征点是5000元，就是扣除各项费用，简称“六项扣除”，如社保费、子女教育费，赡养老人费等，月工资没有8000元，一般不会达到计税标志，无需纳税。
3.个税现在正是改革期，大规模的减免税政策，征收方式目前和企业所得税一样，实行按月自行申报，次年3月底汇算清缴，按我们的工资水平，一般不会发生应税义务。
就凭你那两个月工资一起发的工厂，老板是绝对不会上税的，去年我们公司超5000起要交百分之三的个人所得税，也就是说5100要交3块税，以此类推，每多一百就交3块钱。今年好像又没有交了，应该是东莞这边上税工资提高了吧，当然很多老板是偷税的，比如高层的工资高，上税特别多，有的公司发一半现金再发一半上税的工资，为员工省钱。况且你本来就是两个月，每个月2500.是不用上税的。
如果是把二个月发在一起，是需要缴税的。
因为达到了5000元的基数。
如果是分开发的话，5000分成二个月，那么就不需要。
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